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2017年5月6日，上海幼儿园升小学、小学升初中的民办学校面试统一进行，一些“奇葩考题”刷屏微博、微信朋友圈。图为上海市一民办小学门口，小朋友和家长参加完招生面谈，走出学校。（新华社记者刘颖/图）原标题：还炒天价学区房？他们更爱民校养儿郎上海的民办中小学，因为高性价比而成为家长们的流行选择。而民校的空前崛起，重要原因在于民办学校与公办学校的竞争起点不一样——公立小学、初中不能筛选生源，民办学校可以。1 “幼升小高考”希望自己孩子进入优质民办小学的家长，大都早就“像准备高考一样”地做准备了。上海的民办学校有多火，看看2017年5月6日这一天就知道了。上海幼儿园升小学、小学升初中的民办学校考试统一在这一天进行。这也成了家长们的大考日——当天，一些学校幼升小的“奇葩考题”刷屏微博、微信朋友圈，家长们叫苦连天，直呼“智商不够用”。有的民办小学在面试时，还让家长填写含有孩子（外）祖父母的职务、学历、毕业院校等内容的调查问卷。有网民将相关情况反映到市教委，5月7日，上海市教委公布“就民办阳浦和青浦世外招生面谈相关问题的处理意见”，明确上述tda2030a
原标题：江山化工：上调业绩预期 上半年净利预增超10倍江山化工(002061)6月25日晚修订业绩预告，预计2017年上半年盈利1.8亿至2亿元，同比增长1028%至1153%；公司上年同期盈利1595.78万元。江山化工原预计今年上半年盈利1.1亿至1.3亿元。报告期内，化工行业传统淡季时间滞后，产品原材料及销售价格剪刀差扩大；此外公司两子公司原计划于二季度进行的装置年度检修工作将于6月底开展，对上半年业绩影响较小。tda2030a
原标题：A股最后一份2016年报发布 *ST烯碳连亏3年或被暂停上市 每经记者 谢宏辰 每经编辑 赵桥 A股的投资者们历来特别关注每年的第一份年度报告，但作为最后一份年报也很有看头。在延期了50多天后，6月23日晚间，一家A股公司终于披露了2016年年报，这也成为最后一份年报。 值得关注的是，随着该公司最新年报的公布，其股票或将因连续三年经营亏损而暂停上市，今后一段时间公司的重点无疑是如何消除这一风险。但在目前监管趋严之下，该公司最终能否顺利“保壳”还得打上一个大大的问号。这家公司就是*ST烯碳（000511，SZ）。 股票或将暂停上市 6月23日晚间，*ST烯碳披露包括公司2016年年报以及2017年一季报在内的多份公告。2016年，其营收约为14.2亿元，实现归属于公司股东的净利润为-4.74亿元。 《每日经济新闻》记者注意到，*ST烯碳在此前2014~2015年已连续两年亏损。根据《深圳证券交易所股票上市规则》相关规定，如公司2016年经审计的净利润仍为负值，深交所将自公司2016年年报披露之日起，对公司股票实施停牌，并在停牌后15个交易日做出是否暂停公司股票上市的决定。 实际上，自今年5月2日起至今，*ST烯碳的股票一直处于停牌状态。 *ST烯碳在公tda2030a
原标题：京东方A现折价大宗交易 全面屏预计三季度量产 每经编辑 叶峰 京东方A(000725)23日出现一笔大宗交易，成交价格3.79元，相比当日收盘价折价5.96%，成交数量9236.07万股，成交金额3.5亿元。本次大宗交易买卖双方分别为中投证券北京宋庄路证券营业部和中投证券深圳宝安兴华路证券营业部。 在过去一年多时间里，京东方A股价走出牛市形态，几乎不受大盘调整影响，从去年初的2元出头，经过一年多时间就已悄然突破4元，股价接近翻倍。截至6月23日收盘，京东方A股价报4.03元。 京东方A2017年一季报显示，公司实现营业收入218.55亿元，同比增77.72%；归属于上市公司股东的净利润24.13亿元，同比增2127.56%。出色的业绩吸引了社保基金等机构，在一季报公布的前10大流通股东中，全国社保基金一零八组合持有3.76亿股，一季度增持9553.91万股；全国社保基金一一一组合持股2.12亿股，新进10大流通股东。 添升宝（微信公众号：you-daydayup）注意到，6月23日，京东方A在深交所互动易平台表示，公司全面屏预计今年三季度量产。在对下半年手机面板供需情况方面，公司表示，下半年新产能开始释放，但行业进入传统旺季，总体来说，行业处于相对稳定的态势。 广发证券近期tda2030a
原标题:一个人“烂泥扶不上墙”的N种表现，你占了几条？
高不成，低不就
随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大专，大学，读研究生，读博，甚至出国深造，但是学历高并不代表一定有好工作，还需要一个人的肯干肯学。很多毕业生刚毕业，即失业，高不成低不就，小事不坐，大事又做不了，啃老不是长久之计。 任何工作都做不长久
任何工作都做不长，接触的每个公司都是问题不断，要么跟同事处不好关系，要么和老板气场不和，要么因为工作太累，挣钱太少。 做事只图稳定安逸
有稳定的工作，工作内容单一，重复性强。在工作中只求正常下班，照常发工资，多加一会班都会仇视社会，更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高，只求“事少”和“离家近”。
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