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尊敬的__________领导： 　　首先感谢公司__________领导给予我的机会和信任,让我在**集团内担任重要岗位工作,并获得了更加丰富人生经验。 　　从我来公司之前,就对公司的良好发展前景充满向往,希望能加入这个团队,在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用,与大家一起共同创造和见证公司的发展,在工作和成效中体现自己人生的价值。 　　但半年多来,由于市场条件的变化和公司决策计划的调整,使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化,自己的价值也难以得到应有的体现,本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此,本人特此请求辞去在**集团常务副总裁的职务,希望董事会批准。 　　因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_______公司。请求领导批准。 　　最后,再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持,衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。 　　此致 　　敬礼! 　　申请人：__________ 　　日期：________中华田园猫

No1: 《女人要为理想而奋斗:宝洁营销总裁17年的职场胜经》 　　必读理由： 　　现实版的杜拉拉升职记、宝洁营销总裁17年的职业胜经。从迷茫、绝望的新人到宝洁营销总裁100%真实案例追求职场、家庭幸福感。我的职场生活,到底出了什么问题?工作的第一年,苦恼新工作是否合适;工作的第三年,苦恼是否要辞职;工作的第五年,苦恼是要事业还是婚姻;工作的第七年,想要成为大众认可的专业人才。 　　学习金周妍在职场生活中每个阶段的“武功秘籍”!期待10年后,你比想象中的自己具有更强的能力!《女人要为理想而奋斗:宝洁营销总裁17年的职场胜经》最大的优点是能够成为你职业生涯的通行证。 　　第三年,苦恼是否要辞职;工作的第五年,苦恼是要事业还是婚姻;工作的第七年,想要成为大众认可的专业人才。 　　学习金周妍在职场生活中每个阶段的“武功秘籍”!期待10年后,你比想象中的自己具有更强的能力!《女人要为理想而奋斗:宝洁营销总裁17年的职场胜经》最大的优点是能够成为你职业生涯的通行证。 　　内容简介： 　　世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35女性传达有关职业的秘诀。从新员工成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的经验之谈。中华田园猫

对于英文求职信,求职者需要突出重点,并了解求职信的特点和要求,如此才能获得用人单位的认可,下面总结的英文求职信写作要点,希望对大家求职有所帮助。 　　一、写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。 　　二、求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。 　　三、英文求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。 　　四、在写英文求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。因为查看英文求职信的外企HR看重的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能。中华田园猫

苏珊大妈(资料图)中新网6月20日电 据台湾媒体报道，英国知名选秀节目《英国达人秀(Britain’s Got Talent)》专挖掘在民间的高手们，捧红不少身怀绝技的老百姓。其中，外表平凡的苏珊大妈(Susan Boyle)在2009年参加该节目，让世界听见她超反差的惊人美声，一夕翻身成了超级巨星。然而人红了，压力也大了，走红对于患有亚斯伯格症的她来说，无疑是一种精神负担。继之前在北爱尔兰机场失控喊救命后，苏珊大妈这次在自家崩溃了，原因让人心疼。据英媒报道，苏珊大妈虽然有财富有地位，然最近却处于人生的低谷，单身的她，平时跟心爱的宠物猫Pebbles相伴，然猫咪年事已高，16岁的Pebbles日前高龄去世，让苏珊大妈伤心不已。所幸不久后她又养了一只小伙伴，新猫咪果真稍微纾解了失去Pebbles的苦闷，没想到小伙伴日前在深夜逃离家门，找不到猫咪的苏珊大妈再也承受不住压力，从家门狂奔而出，伴随着撕心裂肺的凄厉尖叫声。深夜听闻尖叫声，把周遭居民吓坏了。邻居们表示，当时那个叫声充满了恐惧，完全没料想到会在宁静的住宅区听闻这般惨绝人寰的尖叫声，因此不得不开门查看，这才发现失魂的苏珊大妈。而相当感人地，苏珊大妈身旁都是好邻居，深知她的处境，因此赶忙安抚她中华田园猫

面试,是全面考查应聘者的方方面面,这种考查不仅是在正式面试的那30-40分钟,各种方式都会让面试官给你来一道最后的加试题。 　　职场面试案例一： 　　安丽是个销售干将,年轻时,做事风风火火,雷厉风行,人也厉害,干脆利索。可是,今年31岁的她,已渐渐没有了当年的魅力,事业开始走下坡路,甚至有点力不从心,看到老板总也不给加薪,就辞职跳了槽,结果到了职场上,才知道,老板不给加薪的理由,经过3个月东奔西跑,敢情其他老板见了她这年龄,也都给开个低价。安丽这才感觉到自己在销售场上真的人老珠黄不值钱了,于是,也就只好给自己开在3000以下。这一天她应聘到了一个小公司,双方谈的很好,但是,没有谈到工资问题,原来老板很欣赏安丽的销售能力和口才,但也担心她的脾气。安丽也很想在这个公司干下去,面试之后,忍耐不住,当晚用qq与老板谈起了工资问题,老板问她：“你准备接受多少的工资标准?”“起码2800吧!”老板心中得到认可,但是说：“我现在还不能完全了解你的能力,需要一个月的试用,这一个月,基础工资1800,加上提成也可达到你的标准。” 安丽一听火冒三丈,当时就关闭了qq,不再搭理老板,当然,老板也就不用再搭理她了。 　　职业顾问分析： 　　公司中,常常有一些员工,工作能力很强中华田园猫