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来源:网络 更新日期:2024-05-17 19:28 点击:275467

婚姻里,男人决定了女人是好老婆还是坏老婆原标题:婚姻里,男人决定了女人是好老婆还是坏老婆 文 / 玉米婶 出处 / 做好自己xia(zuohaozijixia) 前几天的凌晨好友冉冉给我发信息,她说躺在酒店的床上睡不着,想找个人聊聊。一开始以为她是去旅行,还劝她聊天什么时候都可以,现在最好是闭上眼睛听听音乐能帮助尽快入眠,要不然睡不好会影响白天看风景。 她声音有些酸酸的,我哪有你们那么好命,生日都没人记得,更别奢望旅行。 原来,不是旅行,而是和丈夫吵架离家出走住进了酒店。 这天是冉冉三十六岁生日,上班时接到一家化妆品专卖的电话,说是准备了一份生日礼物和鲜花,核对一下地址和电话,工作人员会直接送上门。那个化妆品是很高端的一个品牌,春节时妹妹过来买新年礼物给她,登记会员卡时用的是冉冉的身份证。 冉冉下班,进门就看见茶几上鲜艳的玫瑰花和已经开了包装的礼品盒,而她老公则是一张包公脸坐在餐桌前。餐桌上老三样,一碟花生米,一碟凉拌菜,一瓶啤酒。估计是已经跟送花的人调查了一番,排除了有异性追求,她老公只字未提。 自从儿子住校后,他们家的晚餐基本都固定这三样,男人酒足饭饱后就去小区下面的麻将馆,比上班还准时。冉冉心情好时就自己炒个小菜鼎城

“我只想生男孩!”一位妈妈的自白,看哭无数人!原标题:“我只想生男孩!”一位妈妈的自白,看哭无数人!  / 关于作者 /  漫画由萌孩控(menghaikong)原创,转载请在后台获取授权。 鼎城

美人计 | 以前不觉得吴昕是偶像派,直到她剪了赫本短发原标题:美人计 | 以前不觉得吴昕是偶像派,直到她剪了赫本短发 印象中大家觉得吴昕是偶像派还是实力派?这个话题感觉是要搞事情的节奏。出道这么久,吴昕的颜值一直处于不上不下的段位,可是当她剪了短发之后整个人彻底亮了! 以前吴昕的打扮很喜欢走卡哇伊的路线,比如头上配朵花或者是背个萌翻全世界的泰迪熊在背上。还有她可爱的一面,就是女版大胃王,一吃就停不下来。 可是随着演艺事业的扩宽,吴昕也开始改变自己的造型风格,尝试起了各种流行的调调。 吴昕很有日系模特的感觉,这样的造型有没有很莉娜?她也确实帮自己的网店拍照,吴老板亲自当模特难怪生意好。 空气长刘海儿一直跟随吴昕多年,很适合活泼的她。 慢慢的她摆脱的小女生的稚气,有了轻熟女的小性感。剪短头发修剪了刘海儿,褪去青涩后有了小个性。 如今剪了短发的吴昕简直刷新了小乖乖的形象,她自己却把这一切看得很淡。微博配文:挺好啊,我自己喜欢,剪完头发我都看到彩虹了,头发长短而已,小事小事,谢谢大家对我发型的关爱。 很多人都说吴昕的新造型很赫本,仔细看还真的有几分味道。微博配文:人生很多的瞬间你都是要牢牢记鼎城

原创漫画|爸爸在保护国家,谁来保护爸爸 在2017年2月1日中国武警网推送了一篇《你不是我的爸爸,爸爸在妈妈的手机里》文章。文中的小主人公和她爸爸的故事,给作者带来了创作灵感,作者用一支画笔描绘最可爱的人和最美好的事。 我叫念念,妈妈说这是爸爸给起的名字,爸爸说有了我,他又多了一根软肋,更多了一份思念。 宝宝出生时,没能守在她们母女的身边,是我对她们的亏欠,没有听到宝宝第一声啼哭,是我一生的遗憾。 妈妈说手机里的是爸爸,但我还是不清楚爸爸是什么,为什么他总是傻笑。可当我第一次叫他爸爸的时候,他却哭了。 我教他们队列,教他们持枪,教他们站岗,却不能牵着你的手教你走路。 妈妈说这个陌生人是爸爸,让我叫爸爸,我才不,爸爸在妈妈的手机里,他才不是爸爸。 对不起我的宝宝,爸爸不能常在你身边陪你长大,但爸爸爱你和妈妈。 妈妈说,虽然爸爸不能回家,但是爸爸却在保护着我们。守护着国家,就是守护着我们。 可是妈妈,那谁来保护我的爸爸! 妈妈总说你在保护着我们,那谁来保护你? 妈妈我想快点长大,换我来保护你和爸爸,保护我们的家。 (作者:孙海海) 更多精彩请关注 中国武警网http://wj.81.cn 可能还喜鼎城

投资要防“套路”深 两点甑别“假把式”原标题:投资要防“套路”深 两点甑别“假把式” 每经记者 刘明涛 每经编辑 谢欣 对于兜底增持、员工持股、大股东增持以及实控人参与定增的四大护盘招数,通过客观数据可以基本分辨哪些是“套路”。每经投资宝(微信号:mjtzb2)还通过采访专家学者以及私募经理,了解到两大核心要点可以供投资者甑别这些招数中的真真假假。核心点一:重视真金付出 在专家学者和优秀投资人的眼中,对上市公司护盘“招数”如何看待呢?经济学家宋清辉告诉每经投资宝(微信号:mjtzb2),“大股东增持、员工持股计划、兜底式增持等等,没有优劣之分,作为稳定股价的措施本身都具有实质意义,有利于公司长远发展。 首先如大股东增持,信号固然重要,但其背后的动机却不容忽视,是出于对上市公司未来充满信心,还是通过增持的形式撬动公司的股价?观察市场上面的增持行为,多以后者为主。其次如员工持股计划,本来是一个积极的信号,一方面可以减少股价的市场波动,另外一方面也可以为员工带来投资收益,但目前似乎已沦为大股东的变相减持手段。有一些上市公司大股东通过员工持股计划减持之后,不但没有让员工的持股‘增值’,而且在可预见的时间内却在承担激励股权的亏损,减持方却鼎城