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原标题：苹果强收 30%“过路费”，背后是一场超乎想象的争霸赛！ 近日，苹果宣布打赏抽成 30%，如果拒绝执行则有可能导致应用下架。 这一规则引发很多用户的质疑和抱怨。今日头条、知乎等 App 已向苹果妥协，而拥有 8 亿用户的微信则早早下架了 iPhone 微信公众号文章的“赞赏”功能。 项庄舞剑，意见沛公。你不占据行业顶端，话语权就永远掌握在别人的手中。 苹果这条“霸王条款”只是为了赚点小钱吗？ 背后是否还有更大的算盘？ 这也许是一场远远超过你我想象的较量。 作 者｜叶开甫 曾会生 来 源｜正和岛（ID：zhenghedao） 苹果公司近日正式规定：在 App 内向原创作者的“打赏”，属于“应用内购买”；所有苹果用户打赏支付须使用苹果官方支付渠道，并要向苹果分成 30%。如果拒绝执行，则有可能导致应用被下架。 在苹果发出通知后，陆续有多家 App 做出不同反应。大部分的直播平台早早就接受了 30% 的渠道费，但是各自做出了不同的选择，部分将费用转嫁给用户，部分自己承担。 01有人妥协了，有人不服！ 今日头条、知乎也向苹果妥协，知乎专栏还发布公告称，iOS 3.5.3 版本的耐克鞋

原标题：要不要跳槽？你不该接受公司挽留的九个原因 作 者｜tanya 来 源｜拉勾网Lagou（ID：lagounews） 选择决定了我们判断的方向、答案以及结果，随之而来的是我们选择了一个即将经历的过程，和对自己生活的影响，换工作就是我们人生中，非常重要的选择。 在你犹豫要不要去新平台的时候，领导说“李奋斗我给你加薪”“希望你认真考虑一下不要着急决定”，这时候，犹豫非但没有减轻反而更迷茫了，是不是？毕竟要跳出原来习惯的氛围是需要勇气的。 那么问题来了，面对公司的挽留要不要选择留下？ 接受公司的挽留是不是一件好事，资深 HR 给的建议是，如果你决定好离职，公司说：“别走，留下来”的时候，最好不要选择留下来。为什么呢？ / 原因 1 / 给钱有用的话，我的发展怎办？ 对绝大多数人来说，因为薪资选择离职，并不是离职最重要的原因，很多时候我们都是因为工作环境、职业发展、同事相处、上司压力等等选择离职。 但如果你选择接受薪资，最后依然留在不舒服的环境继续工作，你之后过的既不快乐，发展也会受阻。既然如此，那又何必留在这里呢？ / 原因 2 / 我是不是金子，得辞职那一刻才开始闪光？ 公司耐克鞋

原标题：四轮“回头看”，有哪些震慑人心的热词？ 几天前中央巡视组通报了对云南、陕西、内蒙古、吉林四省区的“回头看”反馈情况。其中对吉林的反馈指，有的地方、企业经济数据造假；政治生态不健康，有的干部“带病提拔”。并建议吉林要全面彻底肃清王珉等人的流毒影响。结果通报刚刚公布第二天，对吉林的反馈就立竿见影：吉林省政府党组成员，省政府秘书长刘喜杰涉嫌严重违纪，接受组织审查。 刘喜杰出任省府秘书长前，大段从政经历在白山市和四平市，这两市多个曾与他共事过的官员，后来都落马了。尤其是四平市，从2008年到2015年他在这里担任市长、市委书记长达七年，期间四平财政局党委书记、局长李云飞于2013年被拘留逮捕，法院审理查明其犯罪行为主要发生在2009年之后。2014年，吉林省司法厅副厅长赵洪兴被查，他自2006年至2011年在四平市由公安局长做到市委副书记。很多眼尖的媒体还发现，刘 喜杰还曾与苏 荣同在当年的白城地委共事。 刘喜杰从政路上另一大败笔，是2014年他任四平市委书记时，被查出上报的棚户区改造数字，有八成都是假的，这成为当年吉林省经济数据造假的典型案例。而这样的干部，竟然还能升到省里当秘书长。巡视组反馈意见中提出的耐克鞋

每年6月，这个时候，总会想起高考结束后，同学们在教室里大声欢呼的情景。大家撒了欢地把书扔得到处都是，撕碎的纸屑满天飞，像雪花，像四散的小鸟，彻底释放持续高强度学习带来的压力。 回想起来，当时，有焦虑，有对同学真诚的祝福，对考试失意同学的安慰，却并没有太多对离别的不舍，更多的是解脱感和即将进入新生活的兴奋。 插图来自《放牛班的春天》 更有感触的可能是大学毕业。那时，忧心忡忡是每个人的常态，长达半年的“毕业前期”把大家都折磨得够呛。答辩、找工作、考研还是公务员、出国深造，众多选择罗列开来。有人一早就给自己计划得很充分，实习转正一切顺利；有人四年的学分优异光荣保研或者出国留学；有人的家庭背景开始凸显优势，好工作好机会竟都能轻易到手…… 大多数的我们，看不上的公司工资还少，看得上的没回信儿，晃了一天又一天，想来想去，几乎是稀里糊涂地开始了第一份工作。对我自己而言，直到离校，送别室友的那天，自己才情绪爆发，一个人坐在空空的寝室，心里好像有一块地方也变得很空。 “每个人都只能陪我们走一段路，迟早是要分开的。”贾樟柯的《山河故人》里有这么一句对白，生活莫不如此。 耐克鞋

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