现世符

摘要 【6月13日国内四大证券报纸头版头条内容精华摘要】社保基金年均投资收益率8.37%；5月证券交易印花税同比下降3.6%。 　　环境治理摆上更加重要的战略位置，将“绿色”上升为经济社会发展的基本理念，作出了系统全面的重大决策部署。　　津劝业的实际控制权。问询函要求上市公司向控股股东天津劝业华联集团有限公司及其一致行动人天津市国有资产经营有限责任公司核实并披露：控股股东对于润盈投资拟取得公司控制权的意见；控股股东是否拟采取二级市场增持等方式巩固控制权；控股股东前期与润盈投资的沟通接触情况。　　国华能集团公司调研，这是今年两会以来，肖亚庆的第七次调研(据公开信息)。尤其是在神华、国电停牌后，又一家电力央企接受高层调研，引发了市场的普遍关注。而纵观近三个月以来，肖亚庆已密集调研了多个地方国资和中央企业的改革及经营情况，从公开信息来看，这也是其自去年2月担任国务院国资委主任以来调研最密集的一段时间。　　美的集团、云南白药、格力电器等白马股再创历史新高，多只消费类基金的净值持续飙升。其中，易方达消费行业股票基金年内净值涨幅达3现世符

许骏（右）在实验室指导学生。资料照片原标题：开创国内汽车碰撞环境下锂电池安全研究许骏 做研究就要有股轴劲儿（知识分子风采）朱俊仪 喻思娈《 人民日报》（ 2017年06月13日04 版）国家“青年千人”、博士生导师、20多人团队的负责人、国际上动力锂电池安全研究的冉冉新星……如果不是听许骏旁征博引、深入浅出地畅谈自己的研究，很难把眼前这位30岁出头的阳光大男孩与这些标签联系起来。2014年美国博士毕业后，许骏受聘为北京航空航天大学教授时刚满30岁，在一些人看来，他是幸运儿。但他说：“做科研没有捷径，任何工作都是一步一步、踏踏实实做出来的。”认定有意义，就会一直钻研下去对待科研，许骏有一股“轴劲儿”，只要他认定有意义，是自己感兴趣的领域，就会一直钻研下去。自从11年前他开始研究生学习生涯以来，就是他的科研“主旋律”。许骏发表的第一篇SCI（科学引文索引）文章是关于汽车碰撞中的行人保护问题。他希望通过试验与计算机仿真模拟方法，重构人车碰撞现场，从而为汽车设计提出建议，将汽车碰撞时对行人的伤害降到最低。当时，人车事故的再现问题是一个棘手的研究领域，可供借鉴的资料和研究数据很少。“一开始，我像只无头苍蝇一样，相关文献现世符

原标题：父母之爱应勇于放手张烁《 人民日报》（ 2017年06月13日05 版）近日有大学生辅导员吐槽称，被学生的“幼儿园问题”搞得哭笑不得，比如“饭卡掉厕所里了怎么办”“室友不讲卫生怎么办”“在医院怎么找到医生”……解决这些问题是基本的生活能力，无奈在一部分大学生那里，却成了拦路虎。其实，本该断奶却没断奶的问题，不仅大学里面有，在不少年轻家庭中也常见。比如，不少“80后”“90后”明明结了婚，却依赖父母打扫卫生、洗衣做饭、收拾家务，让小家庭不独立，大家庭受拖累；小两口一吵架，第一个念头不是夫妻沟通、化解问题，而是打电话“各找各妈、各求外援”，把两个人的问题变成了两个家庭的冲突……这些没站稳自己脚跟的小家庭，一旦有了孩子，劳累辛苦再加上育儿、代沟等冲击，往往让三代人都很受伤。应该承认，相较上一代人，当代年轻人独立意识更强，心理成熟也更早，很多人从大学乃至中学时代起，就独自面对学习和生活的挑战。但同时也不可否认，部分年轻人的确存在基本生活能力不足的问题，这背后有着复杂的成因。比如有些独生子女的“心理哺乳期”比较长，对父母存在依赖心理；学业、事业压力大导致无暇他顾；家庭结构变化带来的老人溺爱，等等。这在现世符

原标题：社会稳定不等于阶层固化全面深化改革不断畅通社会流动通道（热点辨析）《 人民日报》（ 2017年06月13日07 版）最近有一种观点认为，社会越稳定，阶层固化越明显。改革开放近40年来，我国实现了社会和谐稳定和经济持续健康发展。于是有人担心，社会如此稳定，是否会导致阶层固化？这种担心是没有必要的。社会和谐稳定与阶层固化是两个完全不同的概念。社会和谐稳定是指人民安居乐业、社会秩序井然、各类事务处理公正有效的社会状态。阶层固化则是指人们的社会经济地位很难发生变动，特别是向上流动的通道不畅，因而它的一个重要判断标准是社会流动性。只有社会流动性低，才表明存在阶层固化问题，社会缺乏活力。可见，社会和谐稳定并不意味着阶层固化，只要保持着健康有序的流动性，社会稳定就不会导致阶层固化。改革开放以来，我国经济持续快速发展，与之相伴的是大规模的社会流动，经济社会发展充满活力。我国的社会流动既包括不同地域之间的横向流动，也包括职业、收入方面的纵向流动。进入新世纪以来，我国依然保持着较大规模的社会流动。社会学者对2000年开展的第五次全国人口普查数据、2010年开展的第六次全国人口普查数据进行对比分析后发现：农民在全国人口现世符

原标题：培养本土教练刻不容缓（大昭评论）《 人民日报》（ 2017年06月13日15 版）从基层到职业俱乐部，中国足球普遍存在教练员数量和质量的短缺，这已经成为中国足球发展的瓶颈职业联赛中，主教练是个高风险的岗位，少有人敢说坐得稳。本赛季中超联赛战过12轮，已有6位主帅“下课”。照此平均两轮便有一位主教练下课的“进度”，到赛季末，怕是所剩无几，何况炒教练不像球员转会，不受时间限制，随时都有可能。当下，16家中超俱乐部只有两家选择本土主帅，合力撑持着中国教练员仅存的“地盘”。十几年前，职业联赛中的外籍主帅数量第一次超过本土教练，引起舆论一阵惊呼。此后，重视培养本土教练的呼吁始终存在，却在“有钱就任性”的潮流中越来越势弱。搞职业足球，把钱花在刀刃上，俱乐部和足球市场的运行、维护都受益，才能持续发展，这叫做有经营头脑。中国经济实力提升，满足了职业足球的必要条件，但比谁更敢花钱绝不是振兴足球运动的途径。由俭入奢易，由奢入俭难，一掷千金换来的短暂辉煌只能是稍纵即逝的闪电。到头来，再有钱也不过是硬扛着，而并非真有钱的则在抱怨足球市场是无底洞。今年以来，限制非理性引进外援和增加年轻球员实战机会的规定出台，足球界内现世符