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原标题：杨洋耳朵受伤做手术 赵丽颖国王造型首曝光
这位同学的刀工真不错！
▼贾乃亮昨天带着甜馨去学芭蕾学，老师夸甜馨比平时表现嗨多了，是不是要表演给爸爸看呀？
▼陈坤在微博上晒出周迅的照片，说：“一池清潭水，两眼跨忘川。”网友们都在调侃陈坤快成了周迅的宣传总监了。
▼杨洋因患有耳廓浆液性软骨膜炎，在医院进行了手术，并且手术过程中没有打麻药。希望他早日恢复健康吧。
▼昨天由赵丽颖主演的《西游记女儿国》曝光了海报，赵丽颖国王造型首次亮相，不知道颖宝将会给大家带来什么样的女儿国国王呢！
▼那英素颜陪着女儿去健身，舞台上的犀利导师，私下里其实和普通母亲别无二样。
▼昨天《极速前进》举行了发布会，贾静雯在生完第三胎后首次出现在公众面前，看起来丰腴了不少，不过依旧美美哒。
▼刘烨发微博说霓娜踢足球作风凶悍，不仅体育好，霓娜还会跳芭蕾，真是多才多艺，只是诺一喜欢各种躺这点，不用猜，一定是随了他爸。
▼短发的吴昕与皮卡丘合影，你们觉得吴昕的新发型好看吗？
▼有网友曝出7年前王子文与关晓彤的合影，那时她们在一起拍《生死桥》，转眼间，关晓彤已经长成了大姑娘，现在也比新麻雀连连看
原标题：论中国共产党的政党自信作者 董云虎 上海市委常委、宣传部部长中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，关键是要坚定中国共产党的政党自信。习近平总书记指出，“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的”。这是对中国共产党历史和现实地位的准确概括，为我们坚定中国共产党的政党自信指明了方向。中国共产党的自信来自于中国革命、建设、改革的成功实践和伟大成就中国共产党的自信不是从天上掉下来的，也不是与生俱来的，而是在领导中国革命、建设、改革的伟大斗争和成功实践中建立起来的。我们党是在近代中国受到西方列强入侵，遭遇几千年未有之大变局，中国人民和中华民族面临生死存亡抉择的关头应运而生的，是在领导中国人民为实现民族独立、国家富强、人民幸福而奋斗的伟大实践中发展起来的。中国共产党的领导地位是历史的选择、人民的选择、实践的选择。党和人民在近代以来中国舞台上创造历史的伟大实践是我们党自信的现实基础。我们党与世界上其他政党相比，最大的优势就是重视实践，始终坚持实践第一观点，把新麻雀连连看
“我从未向美国寻求帮助”，菲律宾总统杜特尔特11日否认他了解美军在菲律宾军队与南部城市马拉维的极端主义组织的战斗中提供援助，称“美国特种兵到达前才知道此事”。前一天，美国驻菲律宾大使馆和菲律宾军方确认，美军特种部队为菲军警在马拉维的反恐作战“提供了后勤和技术支持”。这次美军对菲的军事支持是在美菲关系交恶和紧张数月之后发生的，此前由于华盛顿对菲反毒斗争频频指责，杜特尔特曾数次威胁要把美军赶出菲律宾。德国新闻电视台11日称，此次美军介入帮助菲反恐战争标志着美菲关系的转折。不过，中国社科院东南亚研究中心主任许利平11日接受《环球时报》记者采访时认为，美军在反恐作战中帮助菲律宾，只是美菲同盟框架下一次正常的选择，并没有偏离杜特尔特总体的外交政策。与此同时，更令国际社会关注的是大批IS等外国恐怖分子被发现参与马拉维的战事。尽管菲军方声称将于12日收复马拉维，但《菲律宾商报》称，人们仍担忧“伊斯兰国(IS)”等极端组织正在东南亚获得立足点。路透社11日称，杜特尔特在接受媒体采访时表示，他不知道美军在马拉维的反恐战斗中提供了援助。杜特尔特当天在距马拉维约100公里的卡尔加延德奥罗举行了新闻发布会，他称“从未向美国提出新麻雀连连看
原标题：既有存在价值，是正规金融的有益补充，又面临利率不透明、暴力催债等问题民间借贷，正门咋开？（热点聚焦·看好百姓的“钱袋子”②）暴力催债何时休？轻则电话催收、派人去家里，重则非法拘禁、殴打欠债人。暴力催债事件屡发，还出现了“催讨产业”，手段恶劣，社会危害严重纪森是北京市海淀区某房产中介公司负责人，销售经验丰富的他最近却遇到一桩怪事：业主张某将自己价值420万元的房子作价325万元出售，并要求越快成交越好。见惯了加价售房的纪森对这种减价出售行为感到不解，跟张某沟通后才恍然大悟。原来，张某的儿子做生意资金紧缺，曾借了一笔高利贷，每天利息高达7万元。但由于投资不顺利，无法及时还款，遭到放贷人威胁。无奈之下，顶不住催债压力的张某选择低价出售房产，尽快变现还债。在山西省某市从事货运生意的张林也遇到了暴力催债。2015年底，张林欠下近20万元债务。为了还钱，他向当地有名的放贷人胡伟先后借了大约70万元高利贷，月息3分到8分不等。张林还清原本的债务后，很难短期内再还上欠胡伟的70万元本金和每月近4万元利息。但胡伟也不是好惹的，去年5月，他强行开走了张林的车。“我也想千方百计凑钱还上，但他们根本不给我机会。”无奈，张新麻雀连连看
原标题：乱象之后，Uber调整了员工薪酬系统，而这可能是下一次危机 编者按：Uber近来麻烦不断，不仅面临着外部对其公司文化的质疑，公司内部也不让人省心。Uber采取了新的薪酬系统，目的是降低股权激励成本，避免股权的稀释，然而效果是达到了，却也引起了一系列副作用。一些员工认为新系统有性别歧视，对公司目前的境况尤其雪上加霜。这篇原题为“After Revolt, Uber Changes Employee Compensation”的文章比较深入地探讨了这个问题。 在2015年中期，Uber董事长Garrett Camp和投资人Bill Gurley曾经向公司领导层表达过忧虑，他们当时在董事会薪酬委员会任职，认为Uber对新员工的股权激励过多，以至于现有股东的股权被稀释了。 因此，拥有超过30％的Uber股份的CEO 卡兰尼克（Travis Kalanick）批准了一个新算法基础的系统，为新员工提供相对较低的报酬方案。据两名了解此争议方案的人士称，虽然还没有公开披露，但这已经使得Uber在接下来的一年半内省下了至少数亿美元的股权激励投入。 改变薪酬系统的另一个影响是，同期进入Uber并且担任相同职务的员工之间的薪酬差距变得更大了，这也是导致员工不满意的重要原因之一，并在公司内部引发了关于新系统是否向新麻雀连连看