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1．面试迟到；2．解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误；3．衣冠不整或穿戴不妥；4．精神不振,不够自信；5．目光游离,不敢正视招聘人的眼睛；6．猜测招聘人在公司中的地位,或直截了当地向招聘人发问“你在公司里做什么？”7．话题散漫,不能集中表明他能否满足用人单位地要求；8．夸大自己的能量,但从简历所提供的经历和事例来看不具备如此实力；9．回答问题没有中心,无层次,无逻辑；10．态度随便,对面试的工作显示出不积极,不热情去争取；11．回答大部分问题只说“是”“不是”；12．表示出对任何工作都能胜任或任何工作都渴望的心态；13．叫错招聘人的名字或姓氏；14．恶意攻击前任上司或公司；15．即可询问面试结果,比如：“现在我该怎么做？”或“你打算聘用我吗？”16．在面试开始不久,就脱口说出“我希望我的年薪至少……,这份工作提供的薪资不要少于这个数”；17．当招聘人问你对职位及公司有何问题向问时,回答却说“没有”。热门话题推荐：“面试时,以下哪些问题你认为难以回答？”中化集团

哪些人不能八卦：①上司。比尔?盖茨曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”,可见上司是“职场八卦”的雷区,即便是听到了此类八卦消息也还是少插嘴微妙,保不准身边有个无间道,不经意你就被老板纳入黑名单,等着乖乖地穿小鞋吧；②客户。客户就是上帝,尤其是关系到你季度奖、年终奖多少的客户,即使你是亲眼目击者,也最好到你这为止,都说世上没有不透风的墙,万一身边的哪个人是客户的朋友呢；③竞争对手。都说“仇人”相见,分外眼红,竞争对手相见也差不多如此,无论竞争对手身上有怎样的八卦新闻,你也要表现得不屑一顾,免得被别人扣上“心胸狭窄、小鸡肚肠”的帽子,这样即便赢了也会被人落下话柄；④八卦主角的朋友。这就不用多解释了,你不想被主角追究责任的话最好还是找最安全的人传播吧。哪些场所不适宜八卦：①班车、茶水间、餐厅、洗手间等公司公用场所。如此敞开式的环境实在不适合说小道消息,除非你想加剧八卦的传播速度；②邮箱、IM即时聊天工具。在公司,这些私人工具都不再保险,而且白纸黑字就是日后的证据,要是别人追究起来,你还真是哑口无言；③Blog。千万不要把你听来的公司八卦写在Blog里,你以为老板不会无聊到看你的Blog吗？哪些事情要少八卦：①办公室恋情。在一项关中化集团

三大让HR反感的简历投递法,看你中了几个？中化集团

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