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摘要 资本市场向来是不惮以最大的恶意，来揣测任何行为，比如最近一段时间密集出现的实控人或董事长为员工增持兜底。但记者认为，任何可以增加市场资金的行为都值得鼓励，但需要做到过程规范。 　　资本市场向来是不惮以最大的恶意，来揣测任何行为，比如最近一段时间密集出现的实控人或董事长为员工增持兜底。但记者认为，任何可以增加市场资金的行为都值得鼓励，但需要做到过程规范。　　最近几个交易日，就跟发福利一样，上市公司实控人号召员工增持并为此兜底，6月6日中午就有智慧松德、吉艾科技、青岛金王发布公告，到了6月6日收盘后，包括东方金钰、长城动漫、乐金健康、兴业科技、雪人股份公布类似信息。　　从效果上看，以前发布类似公告的公司都有一个涨停，大多数第二天会高开，第三天则基本上会下跌。　　或许正是因为鼓励员工增持立马就有一个涨停，才会有这么多实控人加入到“中国好老板”的行列，从一天一两例，到6月6日的8例。　　这两天围绕兜底增持的揣测不少，大概都是阴谋论，比如实控人目的是为了股权质押安全，实控人一个承诺而已，员工掏的却是真金白银，到时候uno洗面奶

5月16日，杨利伟接受记者专访。中国青年报·中青在线记者 陈剑/摄 　　“可以肯定地说，我国第三批航天员的选拔今年将启动。前期调研、实验都已完成。”5月16日在接受记者专访时，中国载人航天工程办公室副主任杨利伟介绍说，天舟一号货运飞船与天宫二号空间实验室成功完成首次推进剂在轨补加试验，这是载人航天工程空间实验室飞行任务的收官之战，正式宣告中国航天迈入“空间站时代”。 　　新时代来临，需要新时代的航天员。 空间站时代需要什么样的航天员 　　新时代的航天员需要具备哪些素质？ 　　杨利伟分析，在空间站中，科学实验大大增多，需要航天员有更多的知识储备，“过去我们第一批航天员都是本科生，从现役空军飞行员中选拔，而现在会更多从工程角度考虑，增加飞行工程师、载荷专家，从地方、社会上选拔工程师和科研人员，大都需要研究生以上学历。” 　　新型航天员的选拔与训练标准也进行了调整，身体素质方面的要求也许不如第一二代航天员那么严格，但需要有更稳定的心理承受能力，以及长期在狭小空间高负荷工作的忍耐力，对慢性病的检查也更加严格。 　从身体上看，航天员像飞行员一样，不仅要健康而且要完美，“骨折过的就不选uno洗面奶

　　高考临近，年轻的学子们整装待发，即将奔赴考场。每年的这个时刻，不少高考“过来人”都会感慨起自己的高考岁月。作为一场意义非凡的考试，高考影响了千千万万人的命运。关于那年高考，老师的教诲、父母的嘱咐，如今，你还记得吗？ 　　记者总结发现，在给考生减压时，父母、老师主要有两种风格，一种是正向激励型，通过喊口号给学生“灌心灵鸡汤”；另一种则语气诙谐，拿高考开涮，试图营造轻松氛围。 制图：张舰元　 “再坚持几天就解放了” ——高考减压金句 你听过哪些？ 　　“给学生减压”是老师们在高考前的“保留节目”，不过，也有受访者表示，有些叮嘱现在回忆起来让人忍俊不禁。 　　80后董小函现在还记得当年校长在操场上给全体高三学生开“高考誓师大会”的样子，“天气特别热，大家搬来板凳坐在操场上，听校长拿着喇叭大喊‘同学们，再坚持几天你们就解放了’”。 　　2009年参加高考的占淑云告诉记者，学习压力较大时，老师都会告诉他们：“高考就是过独木桥，一分就能压倒一批人！” 　　“江西高考竞争挺激烈的，当年我们一直被这么‘洗脑’。”她说，现在当了老师，也会下意识地去提醒自己的学生，要有竞争意识。 　　北京的uno洗面奶

　　大马路上好好开车，突然有人趁你变道时直接撞上来…… 　　这背后到底藏着什么秘密？他们的目的竟是为了骗保。最近，杭州西湖区检察院刚刚起诉了这么一个案子。 　　2016年6月18日下午4点左右，陈先生开着别克车在文一路准备上高架，方向盘一把向左，准备变道，没想到后头一辆黑色现代车直挺挺地撞了上来。 　　现代车头右侧撞到了别克车尾左侧。后来交警认定，因为陈先生变道、压线，负全责，现代车无责。陈先生投保的保险公司，给对方的定损车1100元，给他自己的车定损1200元，后来陈先生就付给现代车主1100元，保险公司将2300元打给了陈先生。 　　这本是一个普通的交通事故理赔，然而保险公司在核查时，发现现代车主赵某及其名下的另一辆面包车，在短短的一年时间内在该保险公司有多次的理赔记录，而且都是因变道发生的事故，怀疑有骗保的可能，遂于去年11月8日报警。 　　经公安侦查，11月9日，将赵某抓获。赵某供认了通过制造事故骗取保险理赔金的事实。 　　赵某29岁，2015年10月份，买了辆面包车，给饭店送货，后来觉得赚钱不多，就到杭州工地上打工，后来，老乡郑某也和他一起打工，做了大半个月，郑某觉得累。两人商量着怎么来钱快，郑某给赵某提出uno洗面奶

　　今年你的工资能涨多少？多地对此给出了指导性建议。记者梳理发现，今年至少已有山东、山西、内蒙古等地发布了2017年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考依据。 多地发布2017年企业工资指导线。（资料图）中新网记者 李金磊 摄 多地2017年工资指导线出炉 　　山西省人社厅近日发布2017年企业工资指导线，其中，2017年山西省企业货币工资增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为4%。 　　山西省人社厅表示，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长，垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。 　　据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。 　　随着山西省企业工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，今年以来已有山西、山东、内蒙古等地区公布了2017年企业工资指导线uno洗面奶