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吴昕凤凰网娱乐讯 5月22日深夜，吴昕在微博上发鸡汤文砥砺自己。吴昕吴昕发文道：多时候，我们努力，就是为了要证明，每个人都是有尊严的，每个人都是可以强大到不容忽视的，即使这个过程辛苦又不一定有结果，但是，有一个如此可以为之奋斗的目标，挺好的！晚安，大家。吴昕吴昕并配上了6张自己的美照，清新自然的风格还是一如既往的吴昕。留言截图虽然是鸡汤，但也有很多网友读出了共鸣和启示。曾上过《快乐大本营》的北大双胞胎中的哥哥留言：“真是说到心里去了！ ”吴昕逗趣回复：“没文采，都是大实话哈哈哈！”动态对比度

（图来源网络）记者日前从有关部门了解到，从下个月起，深圳各相关单位都必须为职工发放一笔“高温补贴”，以应对炎炎夏日的来临。针对户外作业无处歇息的问题，今年省总工会还将加大投入，建设更多的户外职工休息站。原标题：高温补贴开启！连发五个月下月起发放，标准为每人每月150元深圳新闻网讯记者日前从有关部门了解到，从下个月起，深圳各相关单位都必须为职工发放一笔“高温补贴”，以应对炎炎夏日的来临。记者了解到，根据广东省《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。发放周期从6月至10月，标准为每人每月150元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的，标准为每人每天6.9元。按规定应发放而没有发放的单位，最高处罚10000元。需要强调的是，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分。防暑降温饮料不能充抵高温津贴。当日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。我国《职业病动态对比度

编者注：企业文化的多样性会给该组织带来不同层次的客户和市场。创业队伍中，不同文化、知识及年龄背景所产生的影响往往超出我们的想象。本文节选自Heather R. Huhman 于 3月27日在美国企业家杂志上发表的文章 Why You Need to Focus on Diversity Before It ‘s Too Late? 在企业文化中，如果不优先考虑多元化的成分，灾难性的后果就会产生。最近在优步（Uber）中出现的性别和种族方面的歧视，就是一个典型的例子。 多名优步前雇员说自己在工作中受到骚扰，人力也未进行妥善处理。这些投诉引发了公司管理层的震荡，一些高层管理人员纷纷下台，其中包括最近辞职的优步总裁杰夫.约翰(Jeff Jones)。 所有这一切都源于公司文化中缺失的一个关键因素：多元性。虽然现在很容易拿优步做反面教材，但缺乏对多样性的强调，也在许多其他组织中产生了问题，尤其是在技术领域这一块。 位于旧金山的、美国一家国际型招聘公司(Indeed.com) 的产品高级副总裁拉加(Raj Mukherjee)跟我说:“尽管科技公司为改善多样性而采取了行动，但歧视行为却发生得太频繁了。”事实上，2016年12月份Indeed公司对超过一千名美国技术人员进行了一项调查。结果显示，有24％的受访动态对比度

据外媒报道，英国警方23日发布消息称，曼彻斯特体育场爆炸案已造成19人死亡、约50人受伤。有目击者称，事发现场民众慌忙奔跑逃离，尖叫声不断，场面混乱。在没有更能多信息前，警方将这起事件作为恐怖袭击处理。动态对比度

来源：海峡都市报 记者 施建华 版权归原作者所有，如有侵权请及时联系 小孩在地上哭闹， 家长竟然丢下不管转身离去。 此时，正在倒车的小车 竟然没有发觉地上的小孩， 整辆车压了过去 …… 5月21日下午， 福建省龙岩市新罗区数码广场内上演了惊险一幕。 还好小孩并没有被压伤。 倒车压过孩子（请在ｗｉｆｉ下播放） 1惊险一幕：地上哭闹小孩被小车压过 事发5月21日下午3时许，地点位于龙岩市新罗区数码广场内。 从市民游先生提供的视频中可以看到，当时在停车场的道路上，一名女子手牵着一名儿童的手。 后面小孩子像是哭闹后，躺倒了地上，而大人也就松手了。大人走出两步后，回头看了一下小孩子，发现小孩子还躺在地上不肯起来后，又转头往前走了。小孩离开了大人的视线。 与此同时，一辆白色的小车正在倒车，朝着小孩子的方向开来。车子匀速的倒车，并没有注意到小孩子的存在。就在小车快要靠近小孩时，躺在地上的小孩侧面翻一个身，整个人都被小车覆盖到车底下了。 司机仿佛没发现车下有异样，倒车结束后，继续开车往前走了一下。此时，小孩的家长才发现小孩子在车底下，赶紧跑过来，让小车停下，并趴下来查看车底下的小孩。动态对比度