钢铁研究总院
中新网樟宜港5月15日电(徐广吴亢慈)当地时间15日上午，中国海军导弹护卫舰黄山舰应邀参加新加坡海军成立50周年国际舰队检阅活动，南海舰队副司令员周煦明少将率中国海军代表团一行5人出席检阅。此次检阅活动以“海上国度，海上力量”为主题，主要分为阅兵仪式、陆上检阅和海上检阅等三个阶段。9时30分许，由黄山舰16名水兵组成的受阅方队手擎五星红旗，迈着整齐步伐，精神抖擞地步入位于新加坡樟宜海军基地的检阅广场。在广场中央，中方方队与来自美国、俄罗斯、加拿大等国的其他21个方队一起组成受阅方阵，共同参加了阅兵仪式和新加坡“新加普拉—樟宜海军基地”命名仪式。随后，陆上检阅正式开始，新加坡总统陈庆炎乘坐阅兵车检阅了受阅方阵和停靠在军港的日本、泰国等国近20艘舰艇。11时许，樟宜军港外锚地风和日丽，战舰云集。中国、俄罗斯、澳大利亚等21个国家的26艘舰艇悬挂满旗，接受海上检阅。当阅兵舰抵达黄山舰舰尾，身着全白海军夏常服的舰艇水兵军容严整、精神振作，在舰艇左侧分区列队，面向阅兵舰整齐划一地行注目礼和举手礼，充分展示了中国海军威武文明之师的良好形象。(完)钢铁研究总院
原标题：图片 英飞行员组织称电子设备禁令或引发毁灭性火灾 我来说两句(0) 分享 图：乘客在使用电子设备 民航资源网2017年5月16日消息：据ATWonline报道，英国民航飞行员协会（BALPA）在5月14日发布的一份声明中称扩大电子设备禁令可能引发危险的连锁反应，对飞机安全造成损害。 BALPA飞行安全专家Steve Landells表示，鉴于这些设备损坏或者短路时可能引发火灾，在机舱引发事故时将能更早发现，在任何火灾变得无法控制之前，机组人员可以迅速作出反应。如果这些设备保存在货舱中，一旦发生火灾，结果将是毁灭性的。 他警告称，从特定国家飞往英国和美国的航班强制实施的电子设备禁令一旦发生扩大，将使仅对“少数航班”产生的影响扩大至“每天数百个航班”，将极大地增加火灾风险。 他还表示，由于安全威胁作出扩大电子设备禁令的考量，对此我们并不感到怀疑。但是我们敦促当局对在货舱储存更多个人电子设备所引起的额外火灾风险，认真作出评估。以避免在解决一个问题的同时引发另一个更为严重的问题。 现在电子设备如笔记本电脑、平板电脑和移动电话都由锂电池供电，当有故障或短路时，会引起迅速蔓延的火灾。因此，国际民航组钢铁研究总院
原标题：介入度高、用户稀疏，这样的产品该咋卖？
本文转自微信公众号：曲高和众（ID：m15875），作者：孟庆祥。
在《从营销的角度看，世界上只有三种商品》一文中，我介绍了三种产品，但是向来都是曲高和寡，吃瓜群众群众插不上话的东西不可能流行，这是一个铁律。好在我并不在意流量，所以继续写一篇高冷文章，把上篇文章中群众强烈要求的一部分写出来。
有好几个人让我写写用户介入度高，用户又稀疏的产品咋卖？
这种鬼东西在六种营销模式组合中是最难搞的。原则上，要么就卖人人都需要的产品，要么就卖目标顾客非常明确的产品。不要进入这种用户介入度高、又稀疏的行业。
但是，第一，这都是命，想想你和你周围的人在干啥？大多数并非自己主动策划选择的结果，而是各种因缘条件、天赶人凑的结果。第二，世界上其实没有好做的生意。人人都需要的和目标顾客明确的生意好是好，但竞争者也多啊。竞争是这个世界最奇妙的东西，它总能平衡好与不好，不会太离谱。
我模糊地感觉到，在高介入度，用户稀疏的行业，分布着许多学历较高，相对厉害，爱动脑筋的人，但这个行业做透了也发不了财，做不透连吃饭也困难，这就是苦逼行业的特征。
进入正题，这种苦逼行业为钢铁研究总院
5月15日有媒体报道表示，酷派集团已经和之前在国内校招的300多名应届毕业生解约，酷派方面也确认了这个信息，但表示情况没有那么严重。 根据知情人士指出，对于已经签约的学生，酷派准备以本科生3000元、研究生4000元的金额进行赔偿，并帮助学生寻找其他接收单位。换句话说，本次酷派解约赔偿金额最少要损耗90万人民币左右。 酷派官方回应称：“去年全年酷派签约应届毕业生是260人左右，而且也并非全部解约，一些符合海外市场职位的人员将被保留。”此外酷派之前曾公开过，今年的重点将向海外市场拓展，因此解约应该也是将国内职位进行缩减。目前还不确定酷派会不会对在职的员工进行新一轮的裁员动作。 校招一直是酷派每年招聘的主要来源。在2015年时，酷派最高一年招收了800名应届毕业生，当时酷派的人力资源副总裁表示，“应届生是酷派最主要的人才来源之一，超过40%的干部都是从应届生成长起来的”。 解约或许是酷派遇到危机的信号之一。今年4月，酷派发布的业绩公告显示，截至2017年3月31日，酷派的经营亏损约为4.6亿港元，预计2017年上半年经营亏损会扩大到6亿至8亿港元之间，较去年同期营收下滑超过50%，亏损增加1.628亿元。 亏损的主要原因有一部分在于酷派钢铁研究总院
编者按：比弗利山庄（Beverly Hills）全球最高档的商业街，也云集了好莱坞影星们的众多豪宅，同样还作为世界影坛的圣地。然而越来越多的明星开始跨界，创办科技公司，成为投资人等等，这种现象背后存在一个不可忽视的群体——科技推手， Abe Burns 就是其中之一。 2003年，Abe Burns 刚到纽约大学不久他就开始找兼职工作。Abe Burns来自迈阿密，刚到纽约的前几个月，作为新生的他为独立音乐品牌做无薪实习生。这份工作带领他走向了更广阔的纽约，让他有机会观看很酷的演唱会，促使他想要在这个行业生根发芽。他发现要想在这个行业获得一份全职工作他需要在一家更大的公司有立足之地。当然，能够有一些额外的收入也是很好的。 因此在一个冬日清晨，Abe Burns 来到了位于曼哈顿中心的索尼集团总部，去了时任索尼音乐大学营销部老大 Nina Webb的办公室。Webb基本不招新人，但是Burns给她留下了深刻印象。“他有一种能量，非常迫切想要涉足并做好这个工作”，她回忆道：“我没有办法不聘用他，真的没有办法。” Burns 手舞足蹈地从她的办公室出来。一个小时后，他直接去了刚在SoHo新开的苹果零售店，把店里每一部电脑的桌面都调成了他所知道的索尼当时想要推广钢铁研究总院