厉娜

随着汽车的普及，家家户户都买了车。俗话说的好，买车容易养车难，除了保养，油费是我们日常负担最重的部分。除了在选车时考虑油耗，那日常开车我们怎么做才能省油呢？其实，开车也是技术活，活好不仅省油，安全系数还高呢！一起看看小编的经验之谈。 轻“车”上路 老司机们经常说，马力多10，不如自重减2斤。为啥说日系车省油，除了技术问题，其实和整车重量是有关系的。车重与油耗之间有很大的牵连。很多车主喜欢将一些用得着或用不着的东西囤在后备箱，觉得用起来方便，但其实这些就是增加油耗的罪魁祸首。建议大家把后备箱和车内空间清理一下，把箱子、盒子什么的，能扔就扔吧。省得占地又费油。 定期保养、检查 汽车是机械大件，需要定期检查。有些时候，过度磨损会引起车辆的很多问题，比如费油等。而这些小问题我们开车时是无法发现的，需要专业的维修师傅定期检查保养，这样可以减少汽车不必要的磨损，良好的车况是低油耗的第一保障！ 定期清洗空气滤清器 很多朋友都觉得清洗空气滤清器和省油没关系，其实错了。因为空气滤清器的作用是将空气中的灰尘颗粒过滤掉，使发动机工作时可以吸入新鲜空气。当带有灰尘杂质的空气进入发动机时，会加速磨损，厉娜

总说中国人的创造力不足，创新力不够，但是事实上证明中国人的智慧还是相当了得的！ 最近，在南充市嘉虹路出现了一辆外形酷似“子弹头”的座驾，因其独特的外观，吸引了众多路人围观，过街回头率、颜值“爆表”。 根据现场交警介绍，他们正在路边执勤，突然一辆外形怪异，酷似“子弹头”的车辆从身边驶过，随后交警立即将其劫停，从车上下来一名30多岁的男子和一名几岁的小孩。 这辆车车身类似塑料材质，上面漆成白色，车轮一共有3个，前面两个，后面一个，全是自行车轮胎。交警称，此为改装的人力自行车，存在一定安全隐患，不宜上路。  —  THE END  — 厉娜

◤原创声明：本文为原创，未经许可，禁止转载！ 不过欢迎大家转发到朋友圈~么么哒~ 【转载授权和合作咨询请发邮件至2848447305@qq.com联系小妹.】 大好春光夏至未至，除了每天蹲办公室以外，小妹也想打扮得美美哒应和一下春色，这个时候就缺这么一部时尚穿搭剧！ 《人100%靠外表》这部剧中，吧花桐谷美玲化身与“女子力”脱钩的时尚小白研究员城之内，在研究室被收购后，与两位研究室的同行一起，走上了对于美的特别研究之路——苦练妆容和穿搭。 虽然吧花的美貌完全没有饰演路人的说服力，但是网红博主般手把手的穿搭指南小妹实在难以抗拒。 再加上第二集帅气男主开始上线，画个美美的妆再搭上相配的衣饰，沐浴着太阳光谈个恋爱，简直就是理想啊！ 这个男主小哥就是成田凌，造型多变，在剧里看微微有些老气，但这样看是不是少年感十足！ 那么我们就开始这场时尚变形计吧~以下36张图，会让你从丑小鸭变成大美女！ 第一课——化妆 剧中为OL们带来的是能展现女性柔弱楚楚动人一面的“兔子妆”，精髓就是可爱又可怜的感觉，是可爱至上的樱花妹春日妆容NO.1之选。 “兔子妆”的关键在皮肤，先用粉色系隔离赶走暗沉，然后涂上比皮肤厉娜

本文作者：李勤，雷锋网网络安全专栏作者。 ［Trustlook 创始人张亮在雷锋网］ 2012 年 12 月 25 日，圣诞节，雪花在飞舞，硅谷的华人安全工程师张亮在雪场。他站在山顶，Merry Christmas 的音乐在飘扬，他环顾茫茫四野，心情与节日音乐的喜悦截然相反。他从山顶飞速滑下，冷风在耳边呼啸。 不知道，那一刻沮丧的他有没有把手杖抛下的冲动。 在从山顶滑下的前十分钟，张亮接到了一个电话，这个电话最终宣告他辞职后第一次创业失败，本来已经签约的投资人突然毁约，他寄以重望的创业项目成了泡影。 2007 年，张亮从加拿大来到硅谷时，为了缓解初到硅谷的陌生感，并尽快建立相关的组织人脉，组织了一个 Bay Area Technical Geek Club（湾区技术极客俱乐部），在这，他遇到了后来成为出门问问的创始人李志飞以及好友雅虎工程师 Daniel。 张亮是个对自己充满自信的人，对李志飞和 Daniel 也评价甚高。他当时想不通的是，这个由他们三人提供免费 API（应用程序编程接口）过滤一些黄色、暴力网站的项目明明收获了一众好评和用户，为什么谈好的资本要走？ 今年，是张亮在海外拼搏的第十四年，他已经想通了这件事，并庆幸当年在山顶接到的那通电话让厉娜

引言 假设简历库中有 10000 份名为 “软件工程师” 的简历。 一位 HR 在搜索 “Android 工程师” 时仅关注名称为 “Android 工程师” 的简历，她将遗漏 912 份有可能匹配的简历；如果这位 HR 愿意花时间从头到尾通读每一份 “软件工程师” 的简历，将其中真正从事 Android 研发的简历筛选出来，那么她需要多阅读 9088 份无效的软件工程师简历。假设阅览一份简历需要 15 秒，这项工作将占据她 38 小时。 一、低区分度的简历——隐藏的招聘雷区 搜索和阅读简历占据了招聘的大部分时间。在 HR 搜索或阅读简历时，需要根据简历名称或工作内容对简历类别进行判断，简历类别的 “区分度” 越高，HR 越容易通过搜索定位到对应的简历，也越容易甄别出简历与空缺岗位的匹配度。 例如，HR 在招聘一名 “Android 工程师” 时，非常喜欢那些在职位名称为 “Android 工程师” 的简历，因为可以很方便地搜索和识别。这部分简历可以定义为高区分度简历。 可令人头疼的是，许多候选人的简历并未照顾到招聘者的使用体验。例如一名软件工程师在他的简历中提到了多项编程技能，并将简历名称定为 “软件工程师”，给系统搜索定位到这份简历造成厉娜