股骨颈骨折
摘要：京东能重新站上500亿美元，需要感谢沃尔玛、腾讯和亚马逊这三家公司的加持，接下来，京东必须在多个领域证明自己。
在时隔近两年后，京东的市值在昨天美股收盘时再次站上500亿美元。
上一次站上这一高度是2015年6月份，但那之后的一年中，由于大势的影响，以及投资人因京东迟迟不能建立稳定的盈利能力而对其失去耐心，京东的市值在最低时蒸发掉了一半，股价逼近破发。
但随后的十个月里，京东的股价开始了强劲反弹，这期间京东股价从谷底反弹了将近80%，仅今年以来的四个月里就上涨了38%，而同期亚马逊和阿里巴巴的涨幅分别为22%和31%。
这一走势基本验证了尹生去年11月份在《京东股票或比阿里亚马逊更值得拥有》一文中的判断：
从长期看，在市值300～350亿美元区间，京东具备较为安全的建仓价值，在特朗普当选后给科技业带来的不确定性消化后，该公司预计很快会进入400～500亿美元的区间，相比阿里、亚马逊等巨头，目前的估值水平下我更看好京东一些。
市场对京东看法的转变速度让人吃惊，因为尽管去年京东再次实现了非美国通用会计准则下的规模盈利（10亿元人民币），但按照美国通用会计准则仍然是亏损的，二者的不同就在于，前者通常扣除了员工期权费股骨颈骨折
4月27日，安邦人寿、安邦财险披露一季度偿付能力报告(下称报告)显示，安邦人寿、安邦财险一季度末净现金流分别为-57.04亿元、-191.02亿元，而在2016年四季度末，安邦人寿、安邦财险净现金流分别为260亿元、890.02亿元。 今日，安邦保险新闻发言人对第一财经表示，截至4月27日，安邦人寿现金储备2078亿元，安邦财险现金储备3226亿元。两家公司不存在个别媒体所说的现金缺口超200亿的问题。 安邦保险新闻发言人否认向民生银行”贷款千亿“的传闻。称“安邦保险在民生银行没有一分钱的贷款”。并强调称，安邦“在所有国内上市公司的投资均为财务投资，不存在控制性投资之说”。股骨颈骨折
从四川的西昌裕隆到江苏同里，从宜宾双龙到浙江武义，从宁夏灵川到浙江诸暨，三条特高压直流输电工程的阴线自西向东，飞架我国版图。在这三座输电工程的建设中，有一个身影始终追随。他就是国家电网生产技能专家、变电安装高级技师、安徽送变电工程公司项目经理王开库。
“业内这样的人才不超过2个”
“煤从天上走，电从远方来。”随着我国“西电东送”、能源互联网建设的大步推进，电网覆盖的区域越来越广，输电距离越来越长，而特高压变电站的建设成为实现远距离输电的关键。
在特高压这个电网施工领域的最高竞技场上，王开库是绝对的冠军选手。
自2011年年初以来，王开库就一直高蹈在特高压建设的舞台。尽管我国特高压输电项目的建设刚刚起步，但发展迅猛。这让王开库几乎每到一个项目，都要面临“前所未有的难题”。
好事尽从难处得。面对难题与未知，王开库迎难而上、敢为人先、勇挑重担，以多项独创的工法和娴熟的技巧一次又一次攻克了难关。在裕隆，他带领团队设计了的“GIS无尘化”安装厂房、自制倒运设备小车，保证了设备100%洁净进入GIS室，最大程度减少外部环境对施工的影响，最终实现了±800千伏特高压换流站GIS设备的无尘安装；在武股骨颈骨折
美国国务卿蒂勒森28号将主持联合国安理会朝鲜问题外长级特别会议，国务院表示，蒂勒森在会议期间会与日韩外长举行三边会谈，并与中国外长王毅举行双边会谈，磋商朝鲜半岛局势、以及其他双边和地区重点议题。蒂勒森28号将在纽约主持联合国安理会外长级特别会议，商讨朝鲜问题。美国国务院27号透露，蒂勒森将与其他国家外长商讨国际社会如果进一步应对朝鲜核武器和弹道导弹等大规模杀伤性武器的威胁。蒂勒森将在会议前与韩国外长尹炳世，日本外相岸田文雄举行三方会谈，主要讨论如何对朝鲜采取联合行动。在安理会特别会议结束后，蒂勒森将会与各国外长共进工作午餐。美国国务院还特别指出，在会议间隙，蒂勒森将与中国外长王毅举行双边会谈，就如何朝鲜威胁，以及其它双边和地区重点议题进行磋商。国务卿蒂勒森将与中国方面讨论，中国对金正恩政权特殊的影响力，蒂勒森会要求北京发挥影响力说服或者迫使朝鲜重新思考他们的战略考量。美方认为中国出于各种原因，还不愿意完全实施联合国安理会对朝鲜的现有制裁。唐纳指出，朝鲜问题比从前更加急迫，朝鲜频繁进行弹道导弹试射以及核试验显示出朝鲜试图打击美国本土的努力，这促使美国政府调整了对朝政策。不过唐纳也连续第二天表示股骨颈骨折
原标题：济南一女子生二胎被罚款 单位负责人：没按计划表生无线济南4月27日讯 据济南电视台都市频道《都市新女报》报道，有位朱女士向栏目反映，说自己去年生了二胎，一切都是按照国家政策来的。但因为生二胎的事情，自己却被单位罚了两千多块钱和七个月的绩效。朱女士说，国家二胎政策放开后，单位却制定了一个新规定：把员工什么时候生二胎排了一个表，一年两个人。朱女士说，按照单位排的顺序，自己被排到了2020年，但自己今年31岁，已经是高龄产妇了。于是便选择在去年生了孩子。而且，如果真的很多人生孩子，单位的做法也可以理解，但是去年只有自己一个人生孩子。就这样，朱女士去年怀孕并生下二胎，但她发现，生育前正常工作的几个月的工资却少发了一部分。因为没有按照单位计划的年份生二胎而被扣钱，朱女士觉得十分不合理。随后，记者在朱女士的单位见到了单位的负责人，这名负责人称，单位制定这样的政策，也是被逼无奈，因为人手太紧张了。单位一共二十五个人，两个男的，自己已经五十岁以上，剩下的都是育龄妇女，17个人都要生孩子，要是都去生孩子了单位可就没法运转了。这位负责人称，单位并不是不让员工生二胎，而是要按照计划，有顺序的生产，并且相关的内股骨颈骨折