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摘要 昨日，证券时报记者获悉，不良资产批量转让的门槛已降低，银监会明确将不良资产批量打包的门槛由原先的10户降至3户。 　　昨日，证券时报记者获悉，不良资产批量转让的门槛已降低，银监会明确将不良资产批量打包的门槛由原先的10户降至3户。　　证券时报记者拿到的一份银监会办公厅4月25日发布的文件显示，包括云南省、海南省、湖北省、福建省、山东省、广西壮族自治区、天津市等7个地区政府分别批准或授权辖内一些资产管理公司参与本地范围内不良资产批量转让工作。这意味着，银监会再公布7家地方性资产管理公司。据不完全统计，目前全国设立的地方资产管理公司已超40家。　　值得注意的是，根据上述文件定义，“批量转让是指金融企业对3户及以上不良资产进行组包，定向转让给资产管理公司的行为。金融企业不得向金融资产管理公司、地方资产管理公司以外的主体批量转让不良资产，发生重要事项时，应及时向银监会、财政部报告”。　　“这算是银监会明确了将不良资产批量转让门槛由最低10户降为最低3户，此举将有利于加快银行处置不良资产进程；与此同行，对资产管理公司而言，也你还怕大雨吗

原标题：美国税改，谁是赢家（经济透视）美国联邦政府26日推出的税改方案，号称力度史无前例。如果这一方案能够在国会全部获通过，对美国的全球竞争力将产生重要影响。税改的好处不言而喻。一则吸引美企扎根美国。仅企业所得税率从35%左右降至15%上下，就将使美企税负大大低于经合组织国家约25%的平均水平，而降低的部分可转换为企业的利润。据美国布鲁金斯学会与城市研究所联办的税收政策中心测算，今年美国企业盈利预期将增加1080亿美元，明年将增2150亿美元。此外，15%的税率已接近部分避税天堂，加上美国经济体量庞大带来的规模效应，有望使实体经济步入良性循环。美国税收基金会测算，在最佳状态，税改将整体使美国内生产总值增加6.9至8.2个百分点，新增就业岗位200万个。二则牵动企业流入或回流美国。虽然美国政府表示会对在海外留置利润不归的美企征税，但已有透露表示，方案中的税率将是带有优惠性质的低税率。据估计，美国企业离岸利润留存约2.6万亿美元。如此一来，苹果等海外存利、持现企业，面临着诸如欧盟等地的额外征税重压和美国的优惠低税率该何去何从，可想而知。三则笼络民众。美个税约占国税总额的70%，若各项税改方案均能落实，自然使税基缩小、税款降低你还怕大雨吗

原标题：土耳其公布修宪公投正式计票结果新华社安卡拉4月27日电（记者秦彦洋施春）土耳其最高选举委员会27日公布修宪公投正式计票结果，宪法修正案以51．41％的支持率获得通过。正式计票结果显示，支持修宪阵营获得51．41％的选票，反对修宪阵营获得48．59％的选票。修宪公投投票率为87．45％。土耳其4月16日举行修宪公投。此次公投涉及18项宪法修正条款，其中最具争议的条款是将土耳其共和国政体从议会制改为总统制。宪法修正案获得通过，意味着土耳其将从2019年总统选举和议会选举后开始正式实施总统制。你还怕大雨吗

摘要 2013年至2015年，方大特钢(600507)董事长钟崇武曾经连续三年蝉联上市公司高管年薪排行榜榜首。2016年，钟崇武能否继续蝉联榜单的状元？截至记者发稿时止，包括方大特钢在内的众多上市公司已披露了2016年年报。 　　2013年至2015年，方大特钢(600507)董事长钟崇武曾经连续三年蝉联上市公司高管年薪排行榜榜首。2016年，钟崇武能否继续蝉联榜单的状元？截至记者发稿时止，包括方大特钢在内的众多上市公司已披露了2016年年报。　　高管薪酬哪家强？答案也随之浮出水面。 　　泛海控股赵晓夏等浙江龙盛(600352)的董事、副总经理徐亚林，年薪1286.26万元。　　中国平安(601318)和万科A(000002)分别有3位和4位高管上榜。万科A方面，王石和郁亮在2016年年薪分别是999万元和979万元，排在榜单的第七位和第八位；张旭和孙嘉分别以898.3万元和898.2万元的年薪排名第十三位和第十四位。中国平安的李源祥、马明哲、姚波的年薪分别是1003.34万元、968.49万元和953.34万元，排名分别是第六位、第九位和第十位。 　　第一创业(002797)的董事长刘学民，其2016年年薪806.86万元，较2015年年薪增你还怕大雨吗

摘要 2016年11月18日，天龙集团和永和智控双双发布2016年高送转预案，正式拉开2016年年报高送转序幕，这一时间比三七互娱2015年推出两市首份高送转预案又早了两天。 　　2016年11月18日，天龙集团和永和智控双双发布2016年高送转预案，正式拉开2016年年报高送转序幕，这一时间比三七互娱2015年推出两市首份高送转预案又早了两天。　　和往年一样，此后的几个月，上市公司纷纷推出高送转预案，高送转行情一时热闹如昨。据数据，截至昨日，约有358家上市公司推出包含送转股本的利润分配方案，这一数字与2015年进行送转股本的400家上市公司相当，然而在此期间，今年的高送转行情却出现了新的变化。　　最直观的几个逆反现象包括：“10转30”方案纷纷消亡；重要股东主动放弃或缩减减持计划；高分红公司重新获得投资者“喝彩”。中科创达和劲胜精密两家公司提出10转30。而到了2016年度，提出10转30的上市公司数量扩大到10家，包括奥马电器、合力泰、合众思壮、金利科技、凯龙股份、易事特、赢时胜、东方通、大晟文化和南威软件。　　然而截至目前，上述10家公司中，除了易事特、大晟文化和你还怕大雨吗