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来源:网络 更新日期:2024-05-10 07:20 点击:221395

原标题:黄山市发生一起道路交通事故 造成7人死亡据安徽省安全生产监督管理局消息,4月24日4时,在黄山市境内103省道217Km太平湖路段,一辆小型面包车(皖JCD198)单方翻到道路右侧水塘,造成车内驾乘人员7人死亡,1人受伤。事故发生后,黄山市黄山区立即启动紧急预案,第一时间组织公安、医疗、镇村干部和民兵,赶往现场救援。市、区领导及相关部门及时赶赴现场。目前救出1人,为男性,其余7人确认死亡,为5男2女,其中驾驶员死亡。经初步调查,车上成员为黄山区赶早售茶村民,其中太平湖镇二都村5人、广阳村2人,永丰乡文祥村1人,生还人员在区医院接受救治,情况稳定。目前,该区已成立综合协调、事故调查、善后处置、信息通报四个组,全力做好后续工作,事故原因正在调查当中。(本网记者)圆锥角膜

台湾一载21人渔船遇大风浪 两名乘客坠海身亡             网络图今日(22日)上午5时30分,载有21名乘客的连德利号渔船,从澎湖花屿港出海后遭遇风浪,两名台南乘客不慎落海,紧急抢救无效,不幸身亡。据了解,两人都是船长的朋友,疑似渔船刚出海时就遇上大风浪,船身倾斜,导致事故。具体情况警方及有关部门正在积极调查。岸巡总队表示,这艘渔船是今天清晨5时30分,搭载有21名海钓客要报关出海,由于风浪太大,经岸巡安检制止,但陈姓船长仍坚持出海。(央视记者赵超逸)圆锥角膜

鄱阳通报“官员称没公车不便看危桥”:吸取教训原标题:官方通报“鄱阳官员称没公车不便看危桥”:吸取教训中新网4月24日电据“清风鄱阳”微信公众号消息,日前,一篇名为《江西鄱阳县水利局一股长:公车改革后没车,不方便下乡查看危桥》的报道引发关注。23日,中共鄱阳县纪委办公室微信公众号“清风鄱阳”发文表示,全县各单位和广大党员干部要吸取教训,引以为戒,进一步增强责任意识、大局意识、服务意识。中共鄱阳县纪委办公室微信公众号“清风鄱阳”截图2017年4月21日,中国江西网记者就凰岗镇柏树村带引水功能的石口桥因年久失修已成危桥问题,向县水利局办公室主任刘国南、建设与管理股股长程池元电话咨询情况。刘国南接电话后,以“水利局不管桥、既不清楚也不能解决此类问题,只负责办公室工作,不方便代传意见,无权派人去现场核查”为由,工作推诿,敷衍塞责,事后未向单位领导汇报。程池元接电话后,以“危桥的事情不是水利局管理,股室没几个人,也没有交通工具,不方便查看”为由,消极应对,态度生硬,事后也未向单位领导汇报。当晚8时许,中国江西网以《江西鄱阳县水利局一股长:公车改革后没车,不方便下乡查看危桥》进行报道,随后国内各媒体网站相继转载,造成不良影响。事件曝光后,县委、县政府高度圆锥角膜

今天广东珠三角和西部有大暴雨 局地8级大风24日清早,广东茂名市电白区遭遇开汛第一场大暴雨,大部分街道被浸。原标题:今天广东珠三角和西部有大暴雨 局地8级大风中国天气网讯 冷空气今天(24日)继续在广东“发威”。受其影响,今天湛江、茂名、阳江、江门等地均出现较大降水,多地发布暴雨黄色预警信号和暴雨橙色预警信号。预计今天起粤西和珠江三角洲沿海市县有大雨到暴雨局部大暴雨。部分市县还将伴有雷电、短时强降水和8级左右短时大风。需注意防范。受冷空气影响,昨天广东中部和南部普降大雨,局地暴雨。监测显示,23日08时至24日08时,广东全省共有42个观测站大雨,12个观测站暴雨,其中2个市镇监测到大暴雨,其中最大降雨量为湛江廉江市新民镇132.8毫米。除了降雨,冷空气也给广东带来了大幅降温。昨天白天粤西、珠江三角洲、粤东市县和河源、梅州的最高气温和21日相比均下降了5-7℃。省会广州昨天白天最高气温仅为22.8℃,和21日最高气温相比,下降了6.7℃。今天冷空气继续在广东“发威”。今天一早湛江、茂名、阳江、江门等地均出现较大降水,上述多地已发布暴雨黄色预警信号和暴雨橙色预警信号。广东省气象台预计,24日粤西和珠江三角洲沿海市县有大雨到暴雨局部大暴雨,粤北和粤东市县阴天到多云,其余圆锥角膜

北京:未休年假应获300%工资报酬网络图【新民晚报·新民网】用人单位不得随意对劳动者调岗;对劳动者应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会今天(24日)上午召开新闻发布会,联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(以下简称《解答》),进一步统一劳动争议案件判标准和执法尺度,妥善处理劳动争议仲裁与民事案件。北京市高级人民法院民一庭法官金曦介绍,《解答》对劳动关系确认、劳动者工作岗位及工作地点、劳动合同无法履行、劳动合同解除、未订立书面合同及合同期限法律问题、带薪年休假、工资标准及各种争议计算基数、社会保险等8组问题进行了明确。其中,《解答》的第五条至第七条规定,用人单位调整劳动者工作岗位的,原则是劳动者工作岗位不得随意变更,要保持一贯性、预期性;鼓励约定岗位,明确约定如何变动岗位。同时要求调岗应当合理,即必须要审查调岗的必要性、正当性、可行性。《解答》第18条至第20条对劳动者带薪年休假的问题进行相关解释,劳动者未休年休假应获300%工资报酬,但若劳动者因用人单位不支付未休年休假工资,而依据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项劳动者解除圆锥角膜