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面对繁华的都市生活,无比热情的大学生在注重理性消费的同时,非理性消费行为逐渐蔓延,消费伦理观的错位日渐明显。采取灵活多变的教育方式,培育大学生健康的消费伦理观,是高等教育者义不容辞的责任。大学生 消费伦理观 消费既是一种经济现象,也是一种伦理现象。随着经济发展和人们生活水平的提高,传统消费伦理观念悄然地发生嬗变,在冲击社会的同时也有形无形的影响着当代大学生,大学生的消费伦理观出现了前所未有的变化。开展这方面的研究,有利于伦理学研究的深入进行,也有利于大学生的全面发展。本文提出几点看法,以供探讨。一、大学生消费伦理观的错位大学生由于缺少独立的经济能力,在消费方面受到很大的制约。在巨大的消费时尚的诱惑和刺激面前,能保持头脑清醒,继续坚持理性消费的大学生固然不少,但相当多的大学生消费行为失去其经济合理性和道德正当性而陷入消费主义的误区。互相攀比,盲目消费。虽然说大学生的消费心理日渐成熟,但校园中的盲目攀比之风依然严重,主要表现为在购买手机和电脑等行为上。表面上是为了学习,实质上暗中较劲,不管需要与否,不问消费能力达到与否,只求“我的一定比你好”,而不讲究消费效用的高低。在他们看来,名牌是信心、高贵、身份的象征,追求名宁波公交

被国内外化妆品厂商视为新目标的90后消费者,有哪些消费特点,对产品及销售方式有哪些特别的要求,市场上针对90后的化妆品又有哪些与众不同之处呢？迎合市场、发掘90后消费者的潜在需求,才是企业在90后化妆品市场寻找商机、赢得成功的途径。就在世界诸多奢侈品品牌主要占据和开发极具消费能力的成熟女性市场时,追逐时尚的90后一代则成为国际化妆品巨头瞄准的新目标。近日,拥有英国C&B投资背景的国际化妆品巨头诗恩碧携其全线产品进军中国市场,并表示该品牌的定位就是消费意识超前的年轻一代尤其是90后。同时,不少国内外彩妆品牌和女孩用品生活馆也在调整产品结构,希望能吸引90后消费者。业内人士表示,针对90后消费者的化妆品市场目前存在很大的市场空缺,随着90后用于化妆、美容和衣着打扮方面的支出逐年增加,以及其知识的增长、与社会接触的增多,90后用于“面子”的花费在其整体消费中的比例会一直呈上升趋势。《美容财智》记者采取网络以及校园实地调查的形式,针对城市90后及其父母进行了一次深入的消费调查。调查样本家长：月收入为800～1500元的占8%,1500～3000元的占52%,3000元以上的占40%。90后：年龄在12～18岁之间,12岁的占13%,13～15岁的占32%,16～18岁的占55%。数据：总宁波公交

国内企业的品牌意识在不断加强,品牌建设也取得了一定的成果,但很多品牌却只各领风骚三五年。品牌形象急速老化、品牌缺乏生命力是现阶段国内很多企业的通病。相比而言,跨国企业品牌中却有很多享誉百年而不衰,品牌形象不但一点不显老,反而能与时俱进。这是因为品牌个性延续了其品牌形象的生命。那么如何塑造具有鲜明个性的品牌呢？这需要品牌的深度沟通。 品牌个性 万宝路 七匹狼一、品牌个性的概念品牌个性本质上是人的个性在品牌上的投射,通过移情作用把自己的生命和灵性外化给品牌,品牌便具有了人性,品牌和人之间就能进行沟通。正是品牌个性架起了品牌和消费者之间情感沟通的桥梁。品牌个性是在品牌定位的基础上创造的人性化、差异化的品牌形象,是品牌情感诉求的集中体现,是品牌形象中感性的富有人情味的部分,最能体现品牌间的差异,最能激起消费者的认同和共鸣。品牌个性赋予了品牌形象生命力,拉近了品牌与消费者之间的距离,使品牌与消费者之间产生深层的沟通。随着产品日趋同质化,品牌个性作为品牌的基本识别,将会显示其强大威力。二、品牌沟通广告大师大卫·奥格威认为：品牌是产品与消费者的关系。而如何去建立关系并长期保持呢？这需要品牌沟通,让消费者充分了解品牌宁波公交

作为企业老板的你,是否只记得给客户送礼物,而忽略了员工的礼物？是否在犹豫是只奖励最优秀的员工,还是照顾到每个员工的情绪？你知道员工最希望得到什么样的年终礼物吗……真诚地了解员工心声,才能使年终奖真正起到激励的效果。“有舍才有得”,但舍亦有道,才会事半功倍。每到年底,年终奖便是企业员工们最关心的话题。有没有年终奖、年终奖有多少,也成为员工判断企业发展兴衰、自身工作价值以及去留与否的风向标。本刊记者以年终奖为主题,对行业内各阶层从业人员进行了广泛调研,共收回有效问卷62份。其中普通员工占58%,中层管理人员占23%,高管占16%,老板占3%。·五组数字展现美容企业年终奖现状数字一：71%的企业给所有员工发放年终奖调查显示,71%的企业给所有员工发放年终奖,10%的企业只对核心员工发放年终奖,19%的企业只对年终评出的优秀员工发放年终奖。这说明,年终奖在美容企业中并不具有普遍性,不少员工可能一年到头辛苦工作也换不来企业一份温馨的祝福。分析：记者在调查采访中发现,企业决策者对年终奖发放持两种态度：一种认为发年终奖好。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,这是对员工努力工作的承认和褒奖,可以激励员工有更好的宁波公交

几年前已初见端倪的按揭旅游于去年在国内很多大城市被重新推出,这势必将给旅游消费市场带来一定的机遇和影响。本文具体分析按揭旅游可能带给旅行社的各种风险并试图提出规避消费风险的对策。旅行社 按揭旅游 风险 对策随着我国传统住房制度的打破和住房改革的不断深入,按揭制度开始在我国大陆流行起来。以此为开端,按揭活动已经逐渐在住房、汽车、家电甚至手机市场等领域得到推广。最近,在几年前曾经被提出但很快就偃旗息鼓的按揭旅游近几个月内又被重新推出,表明这种旅游消费形式有其存在的合理性和市场价值。但是,作为一种新的旅游消费形式,按揭旅游势必会给旅游消费市场带来各种新问题、新风险,进而深刻影响整个旅游市场。下面,笔者将分析旅行社实施按揭旅游所面临的风险,进而提出规避风险的对策与方法。一、按揭旅游的内涵及其法律特征,在这三方关系里,截至目前,银行发挥的作用和承担的风险并不大,因而主要存在的关系是旅游者与旅行社之间的旅游产品买卖关系与旅游按揭实施与款项回收关系。二、按揭旅游过程中的旅游消费风险分析虽然就整体来说,每个按揭旅游者的旅游费用不高、按揭还款周期也不长,但是,按揭旅游给旅行社带来旅游消费风险仍是巨大的,风险来源会是多元化宁波公交