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摘要 据路透报道，克里姆林宫发言人周二称，就是否决定延长全球减产协议目前尚言之过早。 　　据路透报道，克里姆林宫发言人周二称，就是否决定延长全球减产协议目前尚言之过早。　　当被问及是否可能决定延长减产时，发言人Dmitry Peskov在例行记者会上对记者表示：“目前还没有统一的看法。”　　“(美国的)页岩油企给油市带来了压力。市场存在不同的观点。现在谈论确定统一立场的可能性还为时尚早，”Peskov表示。　　石油输出国组织(OPEC)与俄罗斯牵头的其他主要产油国在12月达成减产协议，以缓解全球供应过剩趋势，并支撑油价。 (原标题：克里姆林宫：现在决定延长减产协议还为时尚早) (责任编辑：DF305) 庄小威

摘要 围绕荷兰和法国大选的不安情绪似乎得到缓解，德债收益率周二(3月14日)跳升至14个月高位，拉动其它欧元区国债收益率一同上扬。 　　围绕荷兰和法国大选的不安情绪似乎得到缓解，德债收益率周二(3月14日)跳升至14个月高位，拉动其它欧元区国债收益率一同上扬。　　周一公布的一份民调显示，荷兰首相Mark Rutte所在的自由民主人民党料将在周三选举中获得18%的支持率，超过Geert Wilders所在的自由党的16%。　　当体媒体报导称，前法国总理瓦尔斯(Manuel Valls)将号召选民在4-5月总统选举的首轮投票中支持中间派总统候选人马克龙(Emmanuel Macr>银行(DZ BANK)的Daniel Lenz称。　　德国10年期国债收益率14个月来首次突破0.50%，日内上升3个基点。西班牙10年期国债收益率E触及1.94%，为2015年11月以来的最高水平。意大利10年期国债收益率报2.41%，也创下2015年7月以来最高。 (原标题：欧洲政治风险有所缓和德债带领欧元区债券跳水) (责任编辑：DF305) 庄小威

摘要 惊呆的节奏！超级“核弹”周刚刚进入第二个交易日，尤其在全球仍聚焦美联储(FED)决议、荷兰大选，以及周末的G20央行行长和财长会议之际，今天(3月14日)，这一市场却突然“吓坏”了--全球债市暴跌不止。。。今天晚上，原油市场也有大事件--石油输出国组织(OPEC)月报。在近期油价暴跌的背景下，今晚的重磅报告料将对油价走势产生重磅影响。 　　惊呆的节奏！超级“核弹”周刚刚进入第二个交易日，尤其在全球仍聚焦美联储(FED)决议、荷兰大选，以及周末的G20央行行长和财长会议之际，今天(3月14日)，这一市场却突然“吓坏”了--全球债市暴跌不止。。。今天晚上，原油市场也有大事件--石油输出国组织(OPEC)月报。在近期油价暴跌的背景下，今晚的重磅报告料将对油价走势产生重磅影响。　　惊呆！这一市场缘何突然“吓坏”了。。　　周二(3月14日)欧市早盘，全球债市暴跌不止，国债收益率大幅飙升，原因还是在于投资者预计美联储将在当地时间周三宣布今年以来的第一次加息。　　美国方面：美国10年期国债收益率触及2.631%，刷新2016年12月来最高水平；美国30年期国债收益率触及3.2131%，突破去年12月12日庄小威

摘要 周二(3月14日)欧市盘中，欧元/美元温和下跌，最低触及1.0631，缘于美元全线走强。市场聚焦美联储利率决议！ 　　周二(3月14日)欧市盘中，欧元/美元温和下跌，最低触及1.0631，缘于美元全线走强。市场聚焦美联储利率决议！　　针对欧元/美元的技术分析，以及后市前景，且看德国商业银行(Commerzbank)，以及丹斯克银行(Dnake Bank)最新撰写的报告。。。　　分析师Karen J>利率决议前进入了观望模式，在利率决议前短线风险略微倾向于下行，因相对利率仍在影响汇价，特别是如果美联储对于2018年的立场释放出更加鹰派的信号。 (原标题：投行：欧元/美元技术分析及前景展望) (责任编辑：DF305) 庄小威

原标题：任正非谈华为人力资源改革：贯彻选拔制，不要过分强调公平3月13日，华为旗下微信公众号“心声社区”，发表了一则华为创始人、CEO任正非2月24日在华为“高研班和战略预备队汇报会”上讲话。任正非在讲话中提到，前几年公司组织学习哲学，目的是给板结的“土壤”松土。现在公司的“土壤”应该比较松软了，相信绝大多数员工是理解公司政策的。即使外界炒作风吹草动，公司内部依然有序，说明我们已经有基础进行人力资源改革了。日前，有关华为裁减35岁以上的运维交付人员和40以上研发工程师消息传得沸沸扬扬。此后，任正非在一次内部讲话中提到提到，网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？“我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等”。他还称，30多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？在2月24日的讲话中，任正非提到，华为贯彻选拔制，不是培养制，不要过分强调公平。如果过分强调“不输在起跑线上”，就会泯灭了创造性。任正非表示，现阶段人力资源还存在一个重要问题，过去总担忧员工囤积在发达地区，而现在担心的是艰苦地区的员工不愿意回来，因为从艰苦地区回到机关和发达地区，能否适应“航母”时代，能否庄小威