大明王朝1449

沟通的前提是相互尊重相互尊重是所有事情的开始。不管你是一个总经理,还是一个秘书,还是一个清洁工,其实只是一个角色和分工的不同。从公司的利益考虑,不同的职位,需要不同的工作技能的人来承担,让最合适的人在最合适的岗位上充分发挥自己的价值。公司付给高层管理者很高的薪水,就是希望他把精力、智慧和时间都用在思考战略、思考管理这类重大的事情上,而不至于深陷事务之中。秘书就是辅助领导者更好的工作,把你从事务中解脱出来,使你有精力去做更有效率和效益的事。因此,无论是秘书还是你的员工,都是值得领导者尊敬和感激的人。我在外企工作过很长时间,觉得外企更注重人性化和尊重。他们强调的核心价值观和基本文化头几条就是：honesty ;integrity;diversity……就像美国作为一个多种族共处的移民国家,文化非常的多元化,即使在一个企业中,也有许多文化背景不同的人。但是大家都是为了达成一个共同的事业目标和商业运作,才组合在一起。因此,企业会尊重每一个人的习惯和个性,乃至民族习惯、信仰等等。只有相互尊重,才有一个相互合作和沟通的基础。批评一定要一对一一个称职的经理人,首先就应该是一个人事管理的高手。所有的领导者、管理者、执行者都会涉及到沟通问题,很多矛盾大明王朝1449

By 她她今天是正式上班的第二天,三位攻城狮消失了一大半。沈阳阳清晨6点发了一条短信请假：“她总,听说情人节要和情人在一起,很显然我们不是。所以,我今天能不去公司么？”“但是,你妹的明天才是情人节啊！沈阳阳。”“根据技术算法,二维空间里有些时区已经是2月14号了。她总,您不懂技术。”李杠杠手机始终处于无人接听状态。只有王强强还在。他一直静坐办公室没有说话。似在沉思。昨天,我们一起开了五个小时会,讨论我们接下来要做的A屁屁当然,全场只有我一个人滔滔不绝向他们描述未来。“从前,我有一个做A屁屁的梦想。那就是——约男神,杀炮男,改变女性世界！！！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。”李杠杠充满憧憬地听我口沫横飞。嘴角不时浮出一抹神秘的微笑。沈阳阳双手托腮,半闭着双眼,始终处于癫痫状态。我双手贴近他面前晃动,没有一丝反映。王强强面色凝重,不苟言笑,沉稳地看着我。仿佛,我是一个演员。终于,我讲完了所有蓝图,构想。李杠杠鼓掌了。且十分热烈。“她总,虽然你说啥俺一句也毛听懂,但是俺觉着,这是一个伟大的巨——伟大的梦想！！！她总,祝您成功！哈哈哈哈哈哈～”一改面试时的沉闷模样。另外两个人没有说话,和开会时的表情一模一样。“大明王朝1449

Sala是北京大学毕业的90后,不仅人长的漂亮,还写了一首好字,在宝洁中国的面试中,过关斩将经过5个多月的努力,终于成了宝洁中国的一名管培生。三次轮岗的故事,让管理者及HR陷入深思,面对新生代员工,我们的培训、我们的管理,在价值观多元化的移动互联网世界应该何去何从……跟所有的管培生一样,Sala被派到各个部门去轮岗,宝洁HR会根据轮岗的情况,Sala被公司寄予厚望,被当成未来的商业领袖进行重点培养。第一个月,Sala被分配的岗位是前台。同时分配到前台的,还有另外一个管理培训生Lisa,她们都在前台的岗位上兢兢业业地工作。一个月之后,HRD召开例行的周会,每个管理培训生都要提交一份自己的工作报告,和Sala一起被派到工作岗位的Lisa提交的报告是这样的：前台的工作让我更了解公司,增加了我对公司的自豪感和荣誉感；通过这一星期的工作,我学到了待人接物的很多礼仪。Lisa的报告谦虚而友好,赢得了大家的掌声！然而Sala在报告中经验这样写道：通过这一星期的工作,我发现目前的前台工作,还有许多的不足。第一是沟通模式不符合中国国情：作为一家在中国开办的外资公司,我们采用的先用英文问候再说中文的方式是不妥的,因为打投诉电话的顾客 或者下游供应商,不一定都懂英文,所以一开始说大明王朝1449

组员：李丽、杨贝、皮兰、罗莎、 周东轲、田恬企业简介?caffebene在韩国是具有最多加 盟店的咖啡连锁企业,在韩国 除了30多家店是直营店以外其 他的都是加盟店,从此可见 caffebene加盟的有效之道。在 加盟方面caffebene有自己独特 的方式,首先投资方式比较灵 活,可以50%对50%,或40%对 60%,或加盟商100%的出资方式, 其次caffebene从店铺考察选址 到开业后的店铺经营管理都可 以为加盟商提供优质的全心全 意的帮助。现合资公司名称为 咖啡陪你管理有限公司 。Logo设计理念? 融入自然设计是出发点,在咖啡陪你使 用的是阿拉比卡咖啡豆种,经过城市烘 焙后呈深棕色 ,这样咖啡味道释放的 最好,因此logo背景的颜色采用深棕色。 ' b ' 字样是采用了bene的首个字母, 而b上面的图案则象征着咖啡树的模样.“咖啡陪你”营销导向开发策 略 ? 广告为先生、小姐,他们 会觉得很受尊重。 ? ②个性化服务。在桌上放一些宣传品,内容是关 于咖啡的知识、故事等,一方面可以提升品位, 烘托气氛,也增加消费者对品牌好感。知识营销① 咖啡品鉴会 ② “咖啡陪你”--咖啡课堂 ③ 咖啡文化夜咖啡品鉴会? “咖啡陪你”店内咖啡 种类丰富,特创立咖啡 品鉴会, 欢迎大明王朝1449

CEO、COO、CFO、CTO、CIO是什么意思CEO首席执行官 类似总经理、总裁,是企业的法人代表。COO首席运营官 类似常务总经理CFO首席财务官 类似财务总经理CTO首席技术官 类似总工程师CIO首席信息官 主管企业信息的收集和发布现在的CXO满天飞,不是XO洋酒,也不是XO酱,,咱们说的都是各公司的高层,什么CEO,CFO,CIO,CTO啦。这里我想讨论的是：到底CTO和CIO有什么不同。CTO是个技术主管,CIO是个具有技术背景或对技术有些了解的公司高层。通常CIO向CEO汇报,或向CFO汇报。CIO不需要是个技术大拿,但对技术必须非常敏感,并能发掘技术带给公司的潜力。随着IT在各公司的重要性日渐提高,CIO的地位也渐高,有时能进入公司的最高决策层。CIO是个桥梁,把公司的商业模式和技术连接起来。基本上CTO就是一个技术大拿,熟练掌握公司的核心技术,并可以带领团队开发或使用新技术来帮助公司达到目标。基本上CTO不会是公司的最高层。CTO=Chief Technology Officer举例: 在生物公司, CTO是生物技术专家, 管理生物技术开发!CIO=Chief Information Officer举例: 在生物公司, CIO是信息技术专家, 管理公司网站、软件....等资讯技术开发!由此可见,企业CIO和CTO有着明显的区别,但是最大的区别不是在于大明王朝1449