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“面临的选择太多了,反而不知道真正要啥。”吴疆干过很多行业,卖房、卖车,甚至卖水。可都干了一会就放弃了。现在他又面临选择,一个是媒体营销,一个是活动策划,还有就是产品销售。对每份工作的理解,吴疆说得头头是道,可谈到工作选择,就是一脸茫然了。咨询师感到,吴疆有很多职业梦想,但想法太多无所适从,反而逃避了应有的选择。他的困惑在于不知道他究竟想要啥,而忙着换不同的工作也推迟了选择的决定。吴疆告诉咨询师,吴疆的父母对他的期望值很高,可是又无法给他足够的帮助。从中学开始,他就有一种自卑感,害怕自己学习不如同学好,以后工作混的差让父母失望。咨询师明白,这种自卑感让吴疆像永不满足的车轮,不断地在职场上滚动,却始终在入口徘徊不前。针对吴疆的自卑感,咨询师先通过自信心训练,让他能更平和自信地看待自己。在此基础上,咨询师和吴疆一起讨论他的职业兴趣。咨询师让他写一份职业生涯自传,让他边写边讨论自己的生活经历。咨询师发现,吴疆在组织活动方面很有心得,在工作价值上很看重自主和创造力。活动组织的工作最符合他的兴趣。可吴疆又担心行业前途不明,自己也没有类似的经验。咨询师知道,这种其实是一种不合理思维,是对自我观察和世界观的过度概括化。随后的咨询复旦大学图书馆

#点上方蓝字关注我们发现另一个自己#|星期六散文刷洗一周浮尘 |摘自|《三十六大》文|冯唐小师弟们：可惜了,这次行程变动,不能见面,把想说的话写给你们看。“人之患在好为人师”,我也特烦教导别人。一来是认为每个人的情况不一样,很难一概论之。那些号称他的成功可以复制的,不是为了骗你钱买书的,就是教你抄袭造假骗人的。二来我光讲、你光听,基本没用。我好好讲《易筋经》,你好好听,你还是不会少林武功。所以,你们想听我讲,刚入职场应该注意什么,让我为难了,想来想去,还是说说好习惯。在江湖上混,养成好习惯第一,其他就在你们各自的特质和造化了。第一个习惯是及时。收到的邮件,二十四小时内一定回复,中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。约好了会议,要及时赶到,北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。第二个习惯是近俗。尽管信息爆炸,要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊,知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊,知道最近什么是最新最潮最酷最屌。第三个习惯是学习。一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是,不是通常在机场能买到的,不是近五年出的,不是你看了能不犯困的。第四个习惯是动笔。在现世,能想明白、写清楚的年轻复旦大学图书馆

★今日话题在文章底部,别忘了去文章末尾观看噢~==========昨日问题==========@Vle：马上放假了,大家都给家里人准备了什么礼物呢？有好的推荐吗？职友回复：@安雅：比起问都不问买一堆乱七八糟的东西过去——注意即使是好东西,因为不符合他们的使用习惯也统称为乱七八糟的的东西——他们更希望你能经常打电话聊一聊生活和工作,然后接受他们的明示或暗示来买他们认为好的东西。你应该知道他们的使用习惯和消费观念对吧？那么买偏离他们消费观念或习惯的东西,先旁敲侧击一番,灌输一下新理念,说自己发现个新东西或新食品,吃过用过怎么怎么好,逗一下他们的好奇心,让他们先有个念想了再买,岂不是更容易接受吗？给人花钱也是门学问呐。@姜岩松：给什么都好,就是不要给钱,他们会都给你攒着的！@尔东尘：买父母需要的东西,而不是你觉得好的东西。我给爸妈买过的东西有,老人手机,绞肉机,搅菜机,给妈妈买过口红,Bb霜,给爸爸买过烟,收到的反馈都很好……仅供参考。。@金楠：哈哈,父母都是这样的。我给我爸妈买他们喜欢吃的东西,他们也会说让我不要乱花钱,那我就会说,不给你们花,那我就给我女朋友花,然后我妈就会说,那你给我买个那啥啥吧Orz...但是做小孩的也是这样,主要是自己觉得好,所以复旦大学图书馆

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?职场社交中,良好的说话技巧是获取成功的一剂良药,职场社交是一门学问,甚至毫不逊色于工作内容本身的作用,如果你总是想到什么说什么,往好处想会觉得这个人性格直来直去,大大咧咧,容易相处；但如果往坏处想,不家修饰的语言很有可能成为利剑。对此,本文盘点职场说话技巧：八个不要说,你做到了吗？一：【不要说“几点左右”,而要说“几点整”】在和一个重要的生意上的伙伴通电话时,你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。” 这就给人一种印象,觉得你并不想立刻拍板,甚至是更糟糕的印象--别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。”二：【不要再说“老实说”】公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说,我觉得……”在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说：“我觉得,我们应该……”三：【不要说“仅仅”】在一次通力攻关会上你提出了一条建议,你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意,这样说是绝对不可以的!因为这样一来,你的想法、功劳 包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意,反而让同事们只感觉到你的复旦大学图书馆