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来源:网络 更新日期:2024-05-19 00:19 点击:173577

护颈枕被做成了“马桶圈”,奇葩睡姿到哪都能睡好觉出差在外,或者经常加班的时候总有种困惑,为什么我们不能随时随地地打个盹?因为不管是公共汽车,教室里,公司办公桌,飞机的经济舱里,都不是理想的休息场所,午休之后反而浑身酸痛。即便买了颈枕,也根本不知道如何下手,以什么姿势睡。来自国外的FaceCradle 颈枕可以让你任何姿势打盹。FaceCradle 看起来就有些奇特,由上下两层组成,我们可以随意调整枕头的角度,从而让自己睡的更加的舒服。上下两层枕头中间有一个180 可调节的旋钮,可以调节到我们最舒适的角度,然后固定住。起固定作用的是枕头内部两片坚硬的金属框架,还有一条背带,可以环绕在后座座椅上(背带最大可承受150 千克重量)。之后我们就可以坐着睡,前倾睡,趴桌子上睡,歪头睡,几乎涵盖了所有在外打盹的姿势,不过有些睡法会有点惹人发笑。使用这款颈枕时,虽然睡相有点逗,但是相比起能舒舒服服地午休,睡相难看也就不算什么了吧。目前,FaceCradle 已经众筹完毕,官网售价59 澳元(约合人民币305 元)。暧昧

华硕2017暴走 智能手机年销量将翻倍据台湾媒体报道,华硕CEO沈振来最近透露了华硕智能手机在2017年的预计销量,其表示,在2017年,华硕智能手机年销量要实现翻倍,也就是达到3000~4000万部。华硕智能手机在2016年的销量为2000万部,如果今年真的能实现销量翻倍,对于华硕来说真是一项了不起的壮举。华硕飞马3s为了实现该目标,华硕在2017年刚开始就连推三款新品,包括ZenFone AR、ZenFone 3 Zoom以及ZenFone飞马3s,ZenFone AR主打VR/AR以及8GB运存,是一款顶级旗舰;ZenFone 3 Zoom则配备类似iPhone 7 Plus的双摄方案,且部分参数还要更胜一筹,主打光变拍摄;ZenFone飞马3s则是一款5000mAh大电池续航利器。暧昧

幸福!杨威晒双胞胎脚丫照:感恩,一切都安好杨威全家福1月19日凌晨,杨威在微博晒出宝宝脚丫照:“明天要出院了!昨天召开了第六次家庭会议,由杨哥哥主持,两个议题,一为感恩我们家伟大的宝妈,二为恭喜杨哥哥有了两个副秘书长(他是我们家秘书长),此刻俩宝宝进入白天睡觉,晚上闹觉模式,还好宝妈逐渐恢复中,总之感恩,一切都安好! ”杨威微博截图在1月16日中午,杨威就在第一时间将双胞胎降临的好消息在微博上和网友们分享:“宝宝来了!伟大的宝妈辛苦了!”一家变五口人,十分幸福。看到如此幸福的一家,网友们纷纷留言说:“小脚丫好嫩啊”、“小小羊出生了,杨阳洋当哥哥啦恭喜恭喜”、“盼星星盼月亮,终于把两个宝贝盼来了”。暧昧

摘要 近日,渣打中国发布了以“转向”为投资主题的《2017年全球市场展望》报告。报告指出,全球经济延续不确定性的同时,市场正在酝酿数个大趋势的转变。投资者除了应该继续持有防御低通胀、低增长市场环境的资产之外,也应根据新的市场趋势,转变投资方向。   近日,渣打中国发布了以“转向”为投资主题的《2017年全球市场展望》报告。报告指出,全球经济延续不确定性的同时,市场正在酝酿数个大趋势的转变。投资者除了应该继续持有防御低通胀、低增长市场环境的资产之外,也应根据新的市场趋势,转变投资方向。  渣打中国表示,从宏观经济角度看,2017年度全球经济将出现一些重要的转向趋势。  首先,2017年全球经济增长预计将加速,这是2008年金融危机以来的第二次。随着美国失业率的下降和中国生产者价格出现缓慢上升,通缩压力已经消除,使市场逐渐从担心通缩转为关注通胀。  其次,美国很可能通过减税和增加基建投入来带动经济增长,市场预期美联储将改变1999年以来的宽松货币政策。  同时,中国经济很可能继续保持6.5%左右的增长率,继续作为亚洲各国和发展中国家的“稳定锚”,为全球暧昧

摘要 如何建立长效可行的人才激励制度一直是整个证券行业面临的一大难题。作为行业内的年轻一员,联储证券的合伙人制度探索近日取得了实质性的进展。证券时报记者获悉,1月18日,联储证券在年会上公布了首批合伙人名单,共9人入选。   如何建立长效可行的人才激励制度一直是整个证券行业面临的一大难题。作为行业内的年轻一员,联储证券的合伙人制度探索近日取得了实质性的进展。证券时报记者获悉,1月18日,联储证券在年会上公布了首批合伙人名单,共9人入选。  根据联储证券四级合伙人的评价维度,在入选的9名合伙人中,资深合伙人2人,高级合伙人2人,一般合伙人2人,初级合伙人3人。入选合伙人的职位包含公司董事、高管、部门总经理以及营业部员工,涉及到了前台业务人员6人、中后台3人。值得一提的是,合伙人平均年龄为44岁,最小36岁,最大53岁。多维度评价候选人,并经过审慎严谨的评选流程,不断筛选并优先激励追求卓越和不断奋斗的核心骨干员工。  “未来三年,公司会继续吸纳合伙人成员,对入选合伙人进行动态调整,建立市场化的退出机制,鼓励更多高效卓越的员工进入公司核心梯队。”联暧昧