推手

摘要 新年伊始，汽车零部件上市公司北特科技(603009)在沪市年报第一股光环和“10转15”高送转效应叠加，吸引了众多投资者目光，公司股价在6个交易日内最高涨幅近7成。 　　新年伊始，汽车零部件上市公司北特科技(603009)在沪市年报第一股光环和“10转15”高送转效应叠加，吸引了众多投资者目光，公司股价在6个交易日内最高涨幅近7成。　　事实上，在受到小排量汽车购置税减半政策、居民可支配收入增长等因素催化，汽车行业上市公司2016年整体业绩表现不俗。　　从已公布年报预告的公司来看，截至2017年1月10日，据证券时报记者统计，若选取申万一级汽车行业(包括整车、零部件、服务及其他交运设备)共127家上市公司，已有51家公司陆续发布2016年年报预告，其中有46家公司实现预增(包括扭亏、略增)，占比36.22%。　　具体来看，预告2016年净利润增幅100%以上的有猛狮科技、亚夏汽车、亚星客车、宁波华翔等13家公司；预增幅度在50%-99%的有比亚迪、万丰奥威等11家公司；也就是说，业绩增幅在50%以上的公司共有24家。另外，预增0%-49%的有信质电机、云内动力、北特科技等17家公司。　　从关注度颇高的新能源推手

摘要 欧元区国债收益率下跌，英国未来的“硬退欧”风险及其他欧洲主要经济体政局不明。 　　欧元区国债收益率1月10日下跌，英国未来的“硬退欧”风险及其他欧洲主要经济体政局不明，使市场无暇顾及通胀和债券供应预期的影响。　　今年年初以来， 由于欧洲经济数据强劲使经济增长和通胀预期提高，欧元区国债收益率持续上涨。1月通常为发债集中的月份，这种预期也推高了收益率。　　英国首相特雷莎梅讲话之后，“硬脱欧”预期得到加强，市场对避险资产的需求也得到提高，一些国债收益率涨势戛然而止。　　荷兰安智银行策略师Martin van Vliet表示，“英国脱欧将于3月份触发，这只是个前奏，也向市场警示了法国和意大利大选等其他政治风险事件。”　　市场担心，在去年6月英国公投退欧后，反建制可能导致今年的大选中反欧盟候选人获胜。欧元区前三大经济体德国、法国和意大利将在今年举行大选。此类担忧料将提高欧元区国债等避险资产的需求。　　在德国发售10年期通膨保值国债后，德国10年期国债收益率跌2个基点至0.285%，脱离1月9日触及的三周高点0.325%。　　荷兰和奥地利发售30年期国债，对二级市场没推手

摘要 1月10日，上证综指、中小板和创业板指数均下跌，但恒生指数却收涨0.83%。深港通成交活跃，其中，深股通成交总额创开通以来最高纪录，而A、H两市个股涨跌分化显著。 　　1月10日，上证综指、中小板和创业板指数均下跌，但恒生指数却收涨0.83%。深港通成交活跃，其中，深股通成交总额创开通以来最高纪录，而A、H两市个股涨跌分化显著。　　数据来看，深股通扭转了圣诞节假期前后成交低迷状态，1月10日额度使用率创下开通以来最高纪录，活跃度显著回升。当日额度剩余120.47亿元，其中资金流入9.53亿元，总成交额15.57亿元。而深股通(深)成交总额5.34港元，保持“南冷北热”局面。　　而两地市场个股涨跌分化则更为显著。　　深股通中，上涨标的个股近281只，其中昇兴股份、湖南发展、茂业通信等涨停，而下跌个股达到538只，世纪华通跌停。　　相比之下，港股通(深)上涨个股数量超过下跌个股两倍。其中，银泰商业上涨高达35.7%，收于9.54港元/股。值得注意的是，银泰商业虽然以3100.69万港元成交总额位居最活跃港股通个股，但是南下资金趁机出货，卖出资金达到1737.29万港元，超过买入金额。　　银泰商推手

符涛生原标题：“开发商吃肉我跟着喝汤”错在哪里据法制日报报道，海南省文昌市原副市长符涛生近日被海南省一中院一审以受贿罪判处有期徒刑6年，并处罚金人民币70万元。他声称，“开发商们个个腰缠万贯，个个是款爷。这些工程是我帮他们拿到的，他们发财吃肉时，自己跟着喝些汤也在情理之中……”“开发商吃肉，我跟着喝汤”早有先声，在四川南充官场至今有一个“传说”：已经落马的南充原副市长邹平，曾公开声称“书记吃肉，我们喝口汤”。这或许说明，秉持“吃肉喝汤”论的并不只是个别官员。“开发商吃肉，我跟着喝汤”，实质上是预设了官员与开发商是一个利益共同体，他们一荣俱荣，一损俱损。而“喝汤”的所指，其实正是指贪腐官员收受的贿金。正常的政商关系从来都不应该是“吃肉喝汤”的关系，而应该楚河汉界，泾渭分明。官员在规则之内为开发商提供拿地审批等服务，是其职责所系，回报即是其工资与各种福利奖金；开发商凭实力通过正常的招投标程序拿到某个工程，也符合规则，不需要去感谢谁。只有当官员的权与开发商的钱勾结在一起，才会出现“开发商吃肉，官员喝汤”的现象。这是一种扭曲的政商关系。在这种政商关系下，官员有“喝汤”的时候，就有“挨打”的时候，推手

摘要 【BCG报告：看好中国数字经济】管理咨询机构波士顿咨询公司(BCG)10日发布报告预计，到2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元，数字经济渗透率达到48%。（中国证券报） 　　管理咨询机构波士顿咨询公司(BCG)10日发布报告预计，到2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元，数字经济渗透率达到48%。　　报告预计到2035年中国数字经济的总就业容量将达到4.15亿人，数字技术对就业的激活效应仍将大于削减效应，“未来很长一段时间，数字经济就业生态与传统就业生态将保持并存发展、融合促进的良性互动关系”。　　报告认为，数字经济将为中国未来就业生态带来深刻变革，而就业生态变革会对企业人才管理产生影响：首先，就业市场高素质人才的结构性短缺成为制约诸多中国企业发展的核心瓶颈；其次，各行业的数字化转型进一步加剧了人才争夺战，尤其凸显了对高阶、稀缺的数字化人才、跨界人才的旺盛需求；第三，90后、95后新生代成为职场主力军，他们鲜明的个性特征、就业文化亦对传统人才管理模式提出挑战。　　为应对数字经济人才战，BCG建议中国企业颠覆既有管理框架，分别针对资深高阶人才及新生代人推手