管中窥豹

摘要 【证监会剑指市场乱象 今年行政罚没款超42亿】证监会新闻发言人邓舸昨日通报了证监会2016年行政处罚情况。邓舸表示，证监会今年共对183起案件作出处罚，作出行政处罚决定书218份，较去年增长21%，罚没款共计42.83亿元，较去年增长288%，对38人实施市场禁入，较去年增长81%。行政处罚决定数量、罚没款金额均创历史新高，市场禁入人数也达到历史峰值。（证券时报） 　　证监会新闻发言人邓舸昨日通报了证监会2016年行政处罚情况。邓舸表示，证监会今年共对183起案件作出处罚，作出行政处罚决定书218份，较去年增长21%，罚没款共计42.83亿元，较去年增长288%，对38人实施市场禁入，较去年增长81%。行政处罚决定数量、罚没款金额均创历史新高，市场禁入人数也达到历史峰值。　　邓舸指出，新的一年，证监会将继续忠实履责，进一步强化依法理念，从严担当，全面的意识，对市场违法违规行为重拳治乱，切实维护好公开、公平、公正的资本市场秩序。欣泰电气因欺诈发行及信息披露违法被处以832万元罚款；振隆特产因首发上市申报材料虚假记载被处以顶格罚款；大智慧公司案、安硕信息案等多起案件相关主体均被管中窥豹

摘要 对于中国金融市场而言，2016年可谓多事之年。它是以股票市场的两次熔断开始，年关将近则是以债券的猛烈下跌收尾，期间还经历黑色风暴，即以煤炭为代表的大宗商品价格的激烈跌荡。“人无贬基”，即尽管人民币并没有中长期贬值的基础，但短期人民币对美元的中间价格一度接近7，最后则是一二线核心城市的房地产价格的大幅上涨，强力政策再度出台，目前被限购城市的房地产价格的环比增速已有所下降。 　　对于中国金融市场而言，2016年可谓多事之年。　　它是以股票市场的两次熔断开始，年关将近则是以债券的猛烈下跌收尾，期间还经历黑色风暴，即以煤炭为代表的大宗商品价格的激烈跌荡。“人无贬基”，即尽管人民币并没有中长期贬值的基础，但短期人民币对美元的中间价格一度接近7，最后则是一二线核心城市的房地产价格的大幅上涨，强力政策再度出台，目前被限购城市的房地产价格的环比增速已有所下降。利率的必要性大大减弱。而从货币政策转向扩张性的财政政策，可能会推升通胀，从而进一步加速美联储加息的进程。加息进程的加快可能进一步吸引资金回流美国，加剧汇率与贸易之争，给全球局势带来新的管中窥豹

摘要 日前，证券时报记者从相关证券维权律师处了解，又有三家上市公司面临投资者的索赔。其中，安硕信息的投资者索赔案已提交法院立案；恒邦股份此前因为虚假陈述已被监管部门处罚，深华发也接到中国证监会《行政处罚决定书》，目前已有律师针对这两家公司公开征集诉讼委托。 　　日前，证券时报记者从相关证券维权律师处了解，又有三家上市公司面临投资者的索赔。其中，安硕信息的投资者索赔案已提交法院立案；恒邦股份此前因为虚假陈述已被监管部门处罚，深华发也接到中国证监会《行政处罚决定书》，目前已有律师针对这两家公司公开征集诉讼委托。　　万福生科、中联讯等类似的主动赔付方案，但从目前安硕信息的信息披露来看，并未发现其有主动赔付的安排。　　深华发A、深华发B投资者可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼。”上海天铭律师事务所宋一欣律师说。　　据悉，宋一欣律师与浙江裕丰律师事务所厉健律师已经开始向曾经购买过深华发A、深华发B，并遭受虚假陈述损害的投资者联合征集诉讼委托，代理投资者索赔。宋一欣律师表示，根据司法解释规定，符合索赔条件的投资者为：在2014年4月18日至20管中窥豹

摘要 【美元指数全年涨近4% 连续四年录得上涨】东方财富网31日讯，周五(12月30日)美元指数小幅下跌，继续在102关口附近维持弱势震荡，临近新年假日，投资者交投意愿较低，但全年仍然涨近4%，连续四年上涨。非美货币方面，英镑兑美元大涨近1%，创一周新高1.2369；美元兑日元自日内高位回落。 管中窥豹

原标题：省人社厅解读工伤保险新规上厕所去茶水间意外摔伤，算工伤快报讯（记者 项凤华）江苏省人力资源和社会保障厅制定并出台《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（以下简称“新《处理意见》”）将于2017年1月1日起施行。12月30日，江苏省人社厅作了相关解读。现代快报记者了解到，新《处理意见》有效地解决了诸如“工作时间、工作地点、工作原因的内涵外延”等政策难点，体现了制度温情。新《处理意见》明确了“工作时间”，既包括劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间，也包括加班加点的工作时间，即用人单位要求的加班加点和职工主动加班加点都应为工作时间。新《处理意见》扩展了“工作场所”范围，增加了职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域也属于“工作场所”的内容；规定了“工作原因”还包括在工作过程中职工诸如上厕所、喝水等临时解决合理必须的生理需要时，由于不安全因素遭受的意外伤害。新《处理意见》明确了“用人单位安排或者组织职工参加文体活动”，应作为工作原因；规定了“用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或者从事涉及领导、个人私利的活动”，不能作为工作管中窥豹