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原标题：俞正声会见中国天主教第九次全国代表会议代表央视网消息（新闻联播）：中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声今天在人民大会堂会见了中国天主教爱国会、中国天主教主教团新一届领导班子成员，并与出席中国天主教第九次全国代表会议的代表合影留念。俞正声代表党中央、国务院对中国天主教第九次全国代表会议的召开表示热烈祝贺，向全体与会代表和广大信教群众表示诚挚问候。俞正声指出，当前，宗教工作正处于一个新的历史阶段。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宗教工作。今年4月，党中央、国务院召开全国宗教工作会议，习近平总书记发表重要讲话，强调要坚持和发展中国特色社会主义宗教理论，坚持我国宗教中国化方向，提高宗教工作法治化水平，支持宗教团体加强自身建设和人才培养，为做好新形势下宗教工作指明了方向。俞正声强调，希望新一届领导班子继承和学习天主教界老一辈爱国人士的崇高品质，不断开创中国天主教事业新局面。要继续发扬爱国爱教的优良传统，坚持独立自主自办原则，引导信教群众坚持宗教中国化方向，推动中国天主教更好地融入国家、适应社会、造福人群，做到爱国和爱教的有机统一。要团结带领广大信教群众积极投身于中国特国窖1573

　　业内专家认为，近两年中国经济正在发生巨变，尤其在消费升级的大背景下，技术创新已经成为中国制造业升级的关键突破口。当前跨国公司在中国的发展已发生一系列变化。　　记者29日获悉，中国企业家俱乐部理事长马蔚华在中国绿公司年会——松下论坛上表示，跨国公司一直在技术创新方面具有传统优势，而目前跨国企业如何与中国企业合作进行技术研发，并携手创造新的价值，已成为中外共同关注的焦点话题。　　他透露，近些年跨国公司在中国的发展已经发生以下变化：　　首先，跨国公司将中国视作其全球重要的创新基地。以往跨国公司只将其生产制造环节移至中国的情况正在发生改变。很多跨国公司已经将中国视作其全球重要的创新基地，并不断加大投资力度。　　根据商务部新闻办公室发布的数据显示，2016年1-11月，中国实际使用外资金额同比增长3.9%，其中高技术服务业实际使用外资同比增长97.7%。在高技术服务业中，信息服务、研发与设计服务、科技成果转化服务实际使用外资涨幅较高，这是一个重大的趋势性变化，科技创新是和需求联系在一起的，给他们提供了动力，这是科技创新的出发点。　　其次，跨国公司与本地需求相结合创造新价值。跨国公司正国窖1573

摘要 2016年即将过去，这一年，A股大幅震荡，大多数投资者可能都没有赚到钱，进而对投资失去了信心；此时，不妨看看一些明星企业家是如何炒股的，可有值得借鉴之处？ 　　2016年即将过去，这一年，A股大幅震荡，大多数投资者可能都没有赚到钱，进而对投资失去了信心；此时，不妨看看一些明星企业家是如何炒股的，可有值得借鉴之处？　　证券时报记者通过梳理深交所公布的“董监高及相关人员股份变动”的内容，发现董明珠、郁亮、贾跃亭、王传福、马云等明星企业家均在二级市场交易过股票。而这些企业家们的交易也各有特点：　　董明珠分散买入，选择在格力电器股价下跌之时持续增持；　　郁亮仅有一次大手笔买入；　　贾跃亭、王传福则在高位卖出；　　马云一路减持。　　在时机的把握上，这几个人的能力则各有不同，董明珠、郁亮对买入时机把握较好，贾跃亭则对卖出时机的把握很成功。　　央视财经论坛暨中国上市公司峰会上，董明珠称，“投资格力，你一定是投资，不是投机”。另外，在今年3月份，董明珠甚至在电视节目中提出一个大胆的假设，即“如果证监会规定，上市公司的高管只能买股票，不能卖股票国窖1573

周冬雨拿下金马影后之后，周冬雨马不停蹄地投入了多部作品的拍摄。昨天，她亮相北京，为三年前的电视剧《遇见爱情的利先生》站台宣传。她透露，这是她的首部偶像剧，在拍摄过程中，她学会了换着法子演哭戏，“我那时候真的哭不出来了，我的哭戏完全是这部戏练出来了！”拍电视剧动不动就加戏从《山楂树之恋》以“谋女郎”身份出道，到今年凭借《七月与安生》获封金马影后，周冬雨过去参与的大多是大银幕作品，而即将在浙江卫视播出的《遇见爱情的利先生》则是她首次接触电视剧。在这部改编自台湾作家郑媛的小说《玻璃鞋》的偶像剧中，她扮演“灰姑娘”般的女主角刘欣桐，与陈晓扮演的“霸道总裁”利曜南展开了一段浪漫又虐心的爱情故事。谈及首登荧屏的感受，周冬雨笑言最难忘电视剧高强度的工作方式。她透露，“最厉害的时候我一天拍了35场，导演动不动就告诉我，‘不好意思，你又加了5场戏’，而以前我(拍电影)都是一天5场！”当然，周冬雨也承认，这恰恰是一次磨练，连哭戏的技巧也是在拍摄过程中练成的，“我进组没几天导演就后悔了，他觉得为什么要找一个感情戏要酝酿这么久的女演员。我真的很感谢陈铭章导演，把我调教得特别好，以至于现在导演想要什么感觉，国窖1573

原标题：去年中石油和中石化一把手的税前报酬均为五十多万元近日，国务院国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据，并进一步明确了企业负责人薪酬构成，重点补充了绩效年薪按月预发放和任期激励收入等相关内容。考核办法明确提出，对主业处于国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担国家重大专项任务的商业类企业，在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上，加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成重大专项任务情况的考核。考核办法明确了企业负责人薪酬构成由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度经营业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定；年度综合考核评价为不胜任的，不得领取绩效年薪。任期激励收入与任期经营业绩考核结果挂钩，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。这两天，中国石化和中国石油相继公布了集团公司企业负责人2015年度薪酬情况，先来看看中石油官网贴出的信息——中国石油天然气集团公司企业负责人2015年度薪酬情况根据深化国有企国窖1573