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12月21日，记者从甘肃省人社厅获悉，该厅12月12日印发了《关于调整职称外语、计算机应用能力和论文要求的通知》（甘人职﹝2016﹞66号），进一步扩大职称外语和计算机应用能力免试范围，基层技术人员也不再将发表论文作为硬性条件。据了解，全国职称外语考试是我国企事业单位专业技术人员晋升职称的一道“硬杠杠”。目前，全国已有北京、广东、河南、山东4省市和浙江温州出台政策，取消了职称外语考试的硬性要求，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审的必要条件”。据悉，根据人力资源和社会保障部关于分类推进人才评价机制改革、深化职称制度改革和加强基层专业技术人才队伍建设的要求，并结合我省实际，对职称外语和计算机应用能力免试范围进行了调整。调整后，在职称评审时，满足以下三种条件之一者即可免试外语和计算机：1.对在少数民族自治州、县属及以下基层单位、非公有制经济组织和民营企业、艰苦条件(矿山、井下、森林、野外等)工作的专业技术人员，以及45岁以上晋升中级、50岁以上晋升高级的专业技术人员，外语和计算机应用能力不再要求。2.任低一级职务以来，获省部级以上科技进步奖或同类奖项规定范围内人员，或获得省哲学社会科学优秀成果奖杭州青少年活动中心

因供电局检修线路，受此影响。12月22日13:00时至14：00时，自来水公司东区泵站停止加压供水，田螺冲、黄金村、韩家山、莲花山、石山村、候山村、府管村、铁路等片区、大学路、陵南路（韶余公路）、陵东路、大塘路停水。请以上地段用户提前做好储水准备。如线路检修提前完工，将提前恢复正常供水。杭州青少年活动中心

原标题：Q群里“黑”前同事 被判登报致歉广州日报讯（记者王纳 通讯员吕静） 近日，一名男子在QQ群里“黑”前同事，说别人坏话，结果被受害者告上法庭，最终被法庭判决登报道歉。记者近日从宝安法院了解到，今年1~11月，该院审理侵犯网络名誉权案达56件，案件数量增长迅速，也有越来越多的个人和企业开始拿起法律的武器维护自己的网络名誉。典型案例：诽谤前同事被判登报道歉阿路（化名）曾是宝安一家酒店的保安，今年5月离职，近日他把原公司和公司人力资源部陶经理（化名）告上了法庭。阿路诉称，自己在该酒店当保安时兢兢业业，还被评为优秀保安员，但在今年离职后，人力资源部的陶经理却在一个深圳酒店同行聚会的QQ群里使用侮辱性、诋毁名誉的语言对他进行人身攻击，还泄露了他的姓名、身份证号码、家庭住址等个人信息。这件事直接导致自己求职应聘失败，没有一家酒店敢录用自己。阿路说，这件事使自己精神遭受极大痛苦，要求对方登报道歉，并赔偿精神损失费、误工费等相关费用。陶经理究竟在QQ群里说了什么？据宝安法院审理查明，该QQ群为上限500人规模的群，现有成员400人以上。陶经理发布的内容包含了阿路的姓名、身份证号、籍贯、住址，指名道姓地说“此人是我酒店杭州青少年活动中心

原标题：南京城管首次处罚“车窗抛物” 开车把烟头弹窗外，拍下就罚50元驾车人因车窗抛物接受处罚，并签下承诺书。把烟头、矿泉水瓶扔出车窗，不仅是不文明行为，更容易对环卫工和其他车辆造成危害。昨天，扬子晚报记者从南京浦口区城管局获悉，该区城管执法部门从下半年开始至今，对辖区内14起“车窗抛物”进行取证处罚。据悉，这也是南京地区的首次。权威发布14名车主乱扔垃圾罚款50元签承诺书据了解，在对“车窗抛物”进行取证处罚前，城管部门先期以倡导形式，呼吁大家从我做起。扬子晚报此前曾报道，今年7月，浦口城管和交管部门合作，城管队员来到南京市车管所江北分所，请每位领取驾驶证的新司机签名承诺“拒绝车窗抛物”。在上牌点征得车主的同意后，为每辆新车的倒车镜系上“拒绝车窗抛物”的蓝丝带。此外，浦口城管还通过公共场所电子牌，对监控拍下、证实有车窗抛物行为的车辆，进行公开曝光。此后，治理行动进入取证处罚阶段。上周四，车主王先生带通知短信，来到浦口城管执法大队缴纳50元罚款。今年8月，王先生驾车通过浦口区沿山大道向窗外扔了一个烟头，被市民看到拍下视频，城管部门通过交管平台给王先生发了短信告知此行为违法。截至目前，已有14名车主来到杭州青少年活动中心

大病带来的巨额医疗费用，是不少职工家庭因病致贫的原因，为了切实提高大病保障水平，减轻职工大病患者的医疗费用负担，自2017年1月1日起，山东将启动实施职工大病保险制度，职工大病保险制度的保障对象，是参加了职工基本医疗保险，并按规定享受医疗待遇的参保人员，一个医疗年度内，每人最高给予20万元的补偿。保障对象：职工医保参保人，患重大疾病的给予一定补偿职工大病保险制度的保障对象，是参加了职工基本医疗保险并按规定享受医疗待遇的参保人员。职工大病保险采取按医疗费用额度补偿的办法，对参保人员患重大疾病发生的合规医疗费用，给予一定补偿。职工大病保险医疗年度与职工基本医疗保险医疗年度一致。职工大病保险合规医疗费用的具体范围，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅根据有关规定确定。补偿标准：一个医疗年度内，每人最高给予20万元的补偿对于补偿标准，意见也明确规定，以统计部门公布的上一年度城镇职工年平均工资的一定比例为依据，确定职工大病保险的起付标准，对参保人员年度累计负担的合规医疗费用超过起付标准以上的部分按比例进行补偿。其中，2017年，起付标准为2万元。起付标准以上的部分，给予60%的补偿；一个医疗年度内，职工大病保险资金杭州青少年活动中心