奥法之袍

摘要 投资者适当性管理是现代金融服务的基本原则和要求，也是成熟市场普遍采用的保护投资者权益和管控创新风险的做法。 　　投资者适当性管理是现代金融服务的基本原则和要求，也是成熟市场普遍采用的保护投资者权益和管控创新风险的做法。此次出台的《证券期货投资者适当性管理办法》(以下简称《办法》)作为适当性管理的“母法”，统一了各市场、产品、业务的适当性管理要求，首次对投资者基本分类做出了统一安排，明确了适当性匹配的底线标准，系统规定了对于违反适当性义务的处罚措施，对于强化投资者保护、规范落实经营机构的适当性义务和加强资本市场法制建设具有重要的意义。　　《办法》定位于部门规章，通过43条规定构建了一系列“看得见、抓得着”的制度安排，重点内容和制度创新主要包括了以下五个方面：　　一是建立统一而又分层的投资者分类制度。包括监管规则制定投资者基本分类作为底线要求、自律组织制定风险承受能力最低的投资者类别供经营机构参考、经营机构自主确定分类结果，解决了投资者分类无统一标准、无底线要求和分类职责不明确等问题。　　二是突出对于普通投资者的特别保护，奥法之袍

摘要 希腊预算盈余超出了目标的1.5%，但欧元区2018年的目标是3.5%。希腊更为艰难的处境迫在眉睫。2017年希腊恐将再次爆发债务危机，这一点基本可以预测。 　　希腊预算盈余超出了目标的1.5%，但欧元区2018年的目标是3.5%。希腊更为艰难的处境迫在眉睫。2017年希腊恐将再次爆发债务危机，这一点基本可以预测。实际上，希腊的下一篇章已经开始。周三，欧元区各国财政部长暂时搁置了对短期债务的缓解方案，因为希腊在圣诞节向收入较低的养老金领取人员发放了一笔过节费，并宣布将向贫穷地区的3万名儿童支付校餐。　　按希腊总理阿莱克斯·齐普拉斯的观点，希腊已赢得了对财政略微慷慨的权利，如这次对养老金领取者发放6.17亿欧元(5.18亿英镑)。去年，希腊不但达成还超过了预算盈余1.5%的目标。这是历经了7年预算紧缩后达成的成果。然而，在欧元区部长们眼里，规则就是规则。因齐普拉斯未经欧元区同意向低收入者发放过节费，债务缓解将被搁置。这个消息对齐普拉斯来说是痛苦的。　　即刻的紧张状态可能被拆除，但很难对明年形势乐观。今后，对预算的需求会变得更加严厉，预算盈余需要在2018年前达到3.5%，而奥法之袍

摘要 美联储15日调升基准利率完全在意料之中，为防止货币政策突发引起的冲击性影响，美联储已多次提前释放信息，加息影响已基本被吸收。消息发布，美元指数拉升约0.5个百分点，美股小幅跳水，各方反应相对平静。 　　美联储15日调升基准利率完全在意料之中，为防止货币政策突发引起的冲击性影响，美联储已多次提前释放信息，加息影响已基本被吸收。消息发布，美元指数拉升约0.5个百分点，美股小幅跳水，各方反应相对平静。事实上，当下对美联储2017年货币政策预期及预估可能带来的冲击才更重要。特朗普这位另类新总统的政策及对美联储可能施加的影响将如何改变世界经济，大大增加了全球经济的不确定性。　　国际市场各方对美联储2017年货币政策安排和加息节奏已有基本判断。美联储货币政策以经济增长和遏制通胀为目标。此前曾预计今年会加息数次，但年初经济增长疲软、英国退欧等事件导致加息时间一推再推。美联储11月会议以来的数据表明，近几个月就业人数增长稳定，失业率持续下滑，劳动力市场持续走强；家庭开支保持温和增长，虽然企业固定投资依然疲软，但经济活动自年中以来温和增长。2016年仅有的奥法之袍

摘要 在美国联邦开放市场委员会提升利率25个基点后，印的政策制定者需为更高的通胀做好准备。这是自2015年12月以来的首次变动，也是近十年来的美联储第二次升息，这反映了美国对经济增长稳定、就业强壮和商品价格上浮的评估。 　　在美国联邦开放市场委员会提升利率25个基点后，印的政策制定者需为更高的通胀做好准备。这是自2015年12月以来的首次变动，也是近十年来的美联储第二次升息，这反映了美国对经济增长稳定、就业强壮和商品价格上浮的评估。特朗普被期待要通过各种措施来努力提升经济增长，包括财政刺激方案。所以，这次联邦公开市场委员会12个成员都投票支持升息。市场至少要为2017年3次或更多次的利率提升做好准备。　　外国机构投资者在11月从印度资本市场撤走了近2000亿卢比。外国机构投资者在12月的变现已超过2500亿卢比。资本逃逸在联邦公开市场委员会宣布加息后加剧，都流向了资本的安全天堂，例如美国财政部债券。卢比对美元贬值，而卢比是印度主要的贸易货币。　　这将推升印度的进口成本，对印度是个坏消息。印度是个纯进口国。令人担忧的是，国际原油价格已翻了一番，从2月每桶27美奥法之袍

摘要 眼下，公司信息披露以非董事会公告形式发布案例越来越多。 　　眼下，公司信息披露以非董事会公告形式发布案例越来越多。　　乐视网董事长贾跃亭在内部信中说：“现在，我们又如同身处冰火两重天中，在煎熬中颠覆前行：一边是突飞猛进的战略与业绩，一边是日益凸显的资金与组织压力”。“我们蒙眼狂奔，烧钱规模扩张的同时，全球化一下子拉得过长，相对应的是我们的资金和资源非常有限”。随后他在多种场合表示，乐视到了变革时刻，从推进速度到实现方式，再到经营策略都将改变。这是“二次革命”。上述言论一出，乐视网股价应声下跌。　　南玻原董事长曾投书某报，披露董事会内部矛盾，指前海人寿屡次干预公司管理层任免等事项，特别在股权激励上掣肘，以致方案搁浅。而前海人寿则回应称：在股权激励上一直和公司管理层有良好沟通，只是建议缩小向激励对象授予的股票数量，从占公司股本的6.5%缩至占3%；对中层管理人员、核心技术人员以外的高级管理人员分配比例从占25%降为20%；在激励方式上，从分三期申请解锁改为分四期申请解锁，即从四年有效期修改为五年有效期。这使市场看到了公司的重大决策奥法之袍