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新冠肺炎疫情正在全球蔓延，给各国人民生命安全和身体健康带来巨大威胁。中国全国疫情防控阻击战取得重大战略成果，在抗疫过程中积累了宝贵经验，同时积极参与抗疫国际合作，本着人道主义精神向其他国家提供帮助。多国政要和专家学者表示，中国无私分享抗疫经验与诊疗方案，提供宝贵的抗疫物资，展现了中国愿同国际社会一道推动构建人类命运共同体的责任担当。 “中国援助的医疗物资将有效提升我们的抗疫能力” 近日，中国再次向秘鲁、萨尔瓦多、波黑、阿尔巴尼亚、日本等国捐赠医疗物资。秘鲁外长代表、外交部边境事务协调员塔拉维拉感谢中国在患难时刻给予秘鲁宝贵支持，认为这将有效提升秘鲁抗疫能力，更好保障民众生命健康。 “在萨尔瓦多抗疫工作形势严峻的情况下，中国政府捐赠的医疗物资缓解了我们燃眉之急，将为一线医护人员提供坚实保障，为疫情防控发挥重要作用。”萨卫生部副部长阿尔瓦伦加表示，中方急人所急，及时向萨方伸出援手，先后两次与萨方举行医疗专家视频交流会，无私分享抗疫经验与诊疗方案，对萨应对疫情大有裨益。 中方向波黑塞族共和国捐赠的新一批抗疫物资包括核酸检测试剂盒以及防护服、N95口罩等医用防护设备。波黑塞族共和国卫生部长ipswme官网降级

中喀、中非关系是经得起考验的，任何破坏企图都注定是徒劳的 在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，中国与喀麦隆相互支持、通力合作，谱写了两国传统友谊的新篇章。 在中国抗击疫情的关键时刻，喀麦隆多次声援中国，令我们备感温暖与鼓舞。比亚总统致信习近平主席，对中国政府和人民英勇抗击疫情表示慰问与支持。喀对外关系部长、公共卫生部长等高官多次对中国抗疫举措和国际合作精神表示赞赏，愿同中方加强合作、同心抗疫。喀各界友人也自发制作视频，为武汉加油，为中国加油。 1月30日，喀麦隆在湖北留学生帕维勒确诊感染新冠肺炎。中方及时向喀方介绍帕维勒的治疗情况，并采取多种措施保障喀在中国侨民的健康和安全。中国驻喀麦隆大使馆第一时间发布帕维勒接受治疗及痊愈出院的消息，还同喀在华留学生家长建立沟通机制。喀最大报纸《论坛报》转载了《人民日报》刊登的帕维勒接受采访的文章。喀网友纷纷留言，对中方给予其精心治疗和照顾表示感谢。学生家长们表示，相信他们的子女在中国能够平安渡过疫情难关，并对中方的关怀和支持表示感谢。 喀麦隆3月6日确诊自欧洲输入的首例新冠肺炎病例，目前疫情形势日益严峻。中国对喀方采取的一系列抗疫举措给予支持，在国内仍面ipswme官网降级

　　新华社乌鲁木齐5月7日电(记者刘兵、杭芮)“一眼望不到顶的库纳提(维吾尔语‘留宿、过夜’)达坂，现在开车半个小时就翻过山了。”尽管盘山公路通车已有3年，但与库纳提达坂打了大半辈子交道的吐孙麦麦提·艾克木在每次路过时，还是忍不住地感慨。 　　在吐孙麦麦提看来，蜿蜒雄峻的昆仑山让人又爱又恨。他的家乡新疆和田地区和田县朗如乡米提孜村地处海拔2500米的昆仑山深处，大山的冰雪融水养育了祖祖辈辈，但也阻隔了乡亲们与外面世界的交流，阻挡了全村人脱贫致富的步伐。　　“我们村距离朗如乡85公里，以前只有羊肠小道通向山外，最大的困难就是要翻越库纳提达坂。每次进出山，必须要在库纳提达坂找个背风的地方露宿一晚才能赶路，到朗如乡就要花两天一夜的时间。村里海拔高，种不了粮食，用毛驴从山外运一袋50公斤的面粉，运费就要120元。每年秋天赶羊出山，在路上就要花5天，下山后羊都瘦了，卖不了好价钱。”2014年，米提孜村303户村民中建档立卡贫困户就有251户，作为村党支部书记，吐孙麦麦提一直为通路难、脱贫难而发愁。　　2018年，由新疆维吾尔自治区交通运输厅批准的，历时两年建设的朗如乡至米提孜村公路投入使用，使米提孜村结束了没有公路的历史。ipswme官网降级

　　人人都行动 家园更美好 　　——全国地级以上文明城市深入开展爱国卫生运动掠影 　　本报记者 　　“大家都不乱丢烟头，我就能早一点下岗了！”4月27日，在浙江宁波“随手做志愿，爱心绘甬‘橙’”主题活动中，73岁的“烟头奶奶”高云香说。第二天，宁波掀起了一场“烟头不落地”行动，很多市民自发加入，捡拾烟头…… 　　“烟头奶奶”志愿者是宁波街头一道风景线。她们平均年龄54岁，每周志愿服务4小时，3年来累计捡拾烟头4万多个，并劝导市民少抽烟，用行动传递着文明的力量。 　　近年来，全国一批地级以上文明城市广泛动员群众，深入开展爱国卫生运动，大力整治城市环境卫生、倡导文明健康、绿色环保的生活方式。 　　大力整治城市环境，打造宜居家园 　　最近，福建厦门市民惊喜地发现，国家重点保护动物黑脸琵鹭又“光临”厦门了！作为全球最濒危鸟类之一，黑脸琵鹭素有“鸟类中的大熊猫”之称，这也是它们近年来第三次“造访”厦门。同一时间，小嶝岛海洋监测站的工作人员连续6天在海域内发现中华白海豚……厦门市民纷纷感慨，城市卫生环境不断改善、颜值提升。 　　全国多个地级以上文明城市多措并举整治城市环境卫生，为市民提供宜居的生活环境ipswme官网降级

　　【法问】实行“弹性”工时的员工因旷工被辞，合法吗？读者来信　　编辑您好！　　我是北京某网络科技公司的技术总监，由于我属于公司的高管人员，在与公司签订劳动合同时明确约定，我在公司内部实行不定时工作制，上下班的时间均由我自己把握，也从不进行打卡考勤。 　　今年由于受到新冠肺炎疫情的影响，公司3月初才复工。复工以来，我也经常到公司上班。　　最近两周，由于公司的经营地在疫情高风险地区的北京朝阳区，我因害怕疫情等原因就没有再到公司出勤，而是选择在家办公。最近，公司人力资源部接连几次向我发送《限期返岗通知书》，要求我到公司出勤上班。　　我通过公司的内部邮箱阐明了自己的观点，认为我实行的是不定时工作制，只要我在保证完成工作任务的情况下，工作时间则由我自行安排。但是，公司对于我的回复不予理会，认为我的行为已经构成旷工，并向我发送了《解除劳动合同通知书》。　　请问：公司的解除行为是否构成了违法解除？读者：刚强为您释疑　　刚强您好！　　您的来信已收悉。现针对您提出的问题，我们答复如下：　　不定时工作制是指因工作性质、岗位特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳ipswme官网降级