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摘要介绍了沙糖桔种植技术,主要包括苗木选择、地块选择、种植、肥水管理、整形修剪、花果管理、病虫害防治等内容,以供种植户参考。 关键词沙糖桔;苗木选择;种植;肥水管理;整形修剪;花果管理 沙糖桔果实扁圆形,顶部有瘤状突起,蒂脐端凹陷,色泽橙黄,易剥离。在栽培技术上要求不严,适应性广,有一定的抗逆性,是稳产丰产的柑桔品种之一。现将其栽培技术介绍如下。 1苗木选择 选用品种纯正的无病虫壮苗,品系以早熟种品质好、产量高。用枳壳作砧木的苗木,矮化早结丰产;用酸桔作砧木的苗木,树形直立旺长,投产迟。苗木高度超过40 cm、粗度0.5 cm以上、无检疫性病虫害、须根发达、接穗与砧木亲和良好。 2地块选择 沙糖桔在一般的土质上种植都可以正常生长和挂果,但要生长快、结果早、丰产、稳产,则要求湿润肥沃的土壤环境。宜选择交通方便、水源充足、能灌能排、土质深松肥沃的水田、早地、河边冲积地、冲槽地。 3种植 沙糖桔一般在2—3月种植,在土质肥沃、土层深厚的水田、河边冲积土上种植沙糖桔,可以挖浅坑种植,水田则要按株行排列起高畦。土质贫瘠的旱地、山坡地,要挖1 m×1 m×1 m的深穴,备足基肥,施磷肥1.5 kg/穴、石灰2.5 kg/穴、垃圾泥或塘泥50 kg/穴、猪牛鸡粪北京信息科技大学教务处

组织部想招新生要进行的面试问题,请您对下文进行参考：组织部在招新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展,宣传标语为“只要你有一技之长,有着对自己的自信,有着青春朝阳般的冲劲,那就快快行动吧。在自己的大学生活里,打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台,就等你的自我展示了,把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行,活出精彩真生活,谱写壮美新篇章！”二、纳新面试第一轮——海选首先要说明的是,各个组织部成员在与新生日常接触了解之后,发现一些我部门确实需要的人才,可以告知部长,经部长与副部长同意后,可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。第一环节这一环节请面试者作自我介绍。第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问,进一步的了解对方的日常生活与学习,同时缓解新生的紧张心情。第三环节这一环节进行快速问答,问题针对组织部的工作需求,分为共答题和个答题两类题型。共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题：1、给你一元钱,十元钱,一百元,你会选择多少钱?打算用来干什么？北京信息科技大学教务处

经典大学毕业感言如果说人生是一本展开的书卷,那大学就是人生最美丽的篇章；如果将人生比作漫漫旅途,那大学就是让我们时时怀恋的青春行程。毕业,就像一个大大的句号,从此,我们告别了一段纯真的青春,一段年少轻狂的岁月,一个充满幻想的时代……大学从我身上爬起,穿上裤子对我说“留下青春,你走吧”。大学就像校门口的公交车,坐上车,去了又回.那是又开始一个学期；坐上车,去了不回,就毕业了。大学几年,长了见识,也长了头发。抱着一张大学录取通知书来睡觉,醒来后发现通知书变成了毕业证,证明我曾经在这里睡过。我用一麻袋的钱上大学,换了一麻袋书。毕业了,用这些书换钱,却买不起一个麻袋。用四年的时间换一个心底永远的回忆。毕业了,才发现大学生是最好的职业。我哭着到来,大家都笑了；我微笑着离开,大家都哭了。哎,这就是大学……看着空荡荡的宿舍和柜子,总觉得留下了什么,原来我留下了我对你们的思念。什么是母校,就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方。叶子的离开是风的多情还是树的不挽留,你我的离校是人生的催促还是青春的不停留。人之将毕业,其言也善。今天天气不错,明天没有课…… 以后都没有了……几个人用同样的钥匙打开同一扇门,几个人用同样的目光,跟空荡的寝北京信息科技大学教务处

本科进乘用车待遇都一样嘛,怎么我听同学说他同学最近签的乘用车本科7W5啊,貌似比之前高了好多耶北京信息科技大学教务处

这篇供电局的实习报告参考的关键词是实习报告,供电局, 从2011年7月18号到东莞供电局,时间已经过了一年多。在这一年里,无论从生活上还是学习上,都有了质的的转变。当看到11年新人来报到的时候,仿佛又看到了自己当初的影子,对一切充满好奇,而对于往后的路却一片茫然或不加思想。当初的我一年后,已经没有了那份到处横冲直撞的冲动,或许是好事,也或许是坏事。干变电这行,要求一定要心细、沉着,当然知识和经验的累积也必不可少。因此,更加要逐步减掉身上的浮躁,不断用知识来充实自己。在东莞供电局各级领导和人力资源部的组织下,新员工完成了为期一个星期的局培训,其中包括了公司简介、人事制度、职业道德、员工素质和拓展训练等课程的学习。自新员工到局报到,局领导就十分重视新员工,祁寿枝书记出席新员工集体会议,并致了热情洋溢的欢迎辞,提出对我们的三点希望和要求。人力资源部王伟平主任主持整个会议的过程。为了办好本次的新员工培训,人力资源部做了很多准备工作,严格要求,制定了局级培训的详细计划。广东电网公司和东莞供电局的培训的特点是时间长,内容丰富,课程新颖。首先是由政工部的何老师给我们上职业道德课程,何老师风趣幽默的表达方式让我们这些新人们消除了紧张感,北京信息科技大学教务处