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美国《国家利益》双月刊网站17日发表文章称，在新冠疫情蔓延之际，美国升级对伊朗制裁遭到国内外的批评。文章编译如下：在新冠肺炎疫情在中东蔓延之际，特朗普政府16日升级了对伊朗的经济制裁。伊朗呼吁美国终止对它的制裁，称制裁阻碍了伊朗抗击新冠疫情。中国抨击了美国对伊加大施压力度的行为。中国外交部16日在社交媒体上发声，敦促美国“立即解除对伊朗的相关制裁”。美国国务卿迈克·蓬佩奥上周说，“任何考虑向伊朗提供人道主义援助的国家，应谋求让伊朗释放所有遭到不公正拘押的具有双重国籍和外国国籍的人”。“我们永远不应该以人道主义援助为谈判条件。人道主义援助的目的是为了挽救生命，它必须要优先于任何政治目的。”来自加利福尼亚州的民主党众议员罗·康纳对《国家利益》杂志记者说，“我们必须要着眼于全世界，发挥我们的领导力，解决疫情的大流行，帮助有需要的国家。”伊朗拒绝了美国早前提出的人道主义援助，认为美国在进一步削弱伊朗经济的时候提出这一提议是心怀恶意。德黑兰向国际货币基金组织寻求紧急贷款，以缓解制裁。特朗普政府2月份恢复了美国银行业对伊朗制裁的一些人道主义豁免，使得伊朗可以支付病毒检测试剂盒的费用。但是，美国的制裁仍继旺旺食品有限公司

为缓解新冠疫情对航空业造成的冲击，澳大利亚政府18日发布数亿澳元“输血”计划，包括减免航空运营商所交空中交通管制费用。除澳大利亚政府，瑞典和丹麦政府同样出手“输血”，17日宣布将为北欧航空公司提供总额3亿美元贷款担保。新西兰政府17日发布121亿新西兰元经济救助计划，包含支持航空业的措施。但行业人士预期，“寒冬”可能将持续至2021年。旺旺食品有限公司

经济日报-中国经济网武汉3月18日电 记者常理 董庆森报道：18日，湖北省举行新冠肺炎疫情防控新闻发布会。湖北省人民政府副省长曹广晶表示，湖北省将采取差异化策略，分区分级、分类分时、有条件地开展复工复产，对企业实行动态管理。据悉，湖北省复工复产企业分为4类。第一类是与生产生活密切相关的企业。比如，供电、供气、供油、水、米、面、粮、油等。还包括对全国、全球产业链配套有重大影响的企业；第二类主要是指金融、保险、港口企业；第三类是以本地为主的工业、农业产业化企业，法律、会计、软件、信息服务等相关服务业企业；第四类企业主要包括影剧院、棋牌室、书店、健身房、培训机构、餐饮企业等。曹广晶表示，目前，湖北省在员工返岗过程中存在一定困难，主要问题是省内人员流动需要提交的材料繁多、申报困难。目前，湖北省已经明确，人员流动除了健康码之外不得再附加其他条件。湖北省发展和改革委员会主任程用文介绍，湖北省帮助复工复产企业解决土地、资金、用工等资源要素问题。比如，调整基础设施项目的资本金比例，对公路、铁路、城建、物流、生态环保、社会民生等领域的补短板基础设施项目，最低资本金比例由20%调整到15%执行。又如，湖北省发展改革委旺旺食品有限公司

作者：云南省社会科学院研究员 宋缓党的十八大以来，我们坚持以人民为中心的发展思想，明确了到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困的目标任务。目前看，我国脱贫攻坚取得决定性成就，成就举世瞩目。但是，决定性成就不是全面胜利，不取得全面胜利决不能轻言成功。今年是脱贫攻坚战收官之年，然而一场突然而至的新冠肺炎疫情，却导致部分贫困地区劳动力外出务工受阻、扶贫产业发展成本上升、农产品滞销、扶贫工程帮扶工作受到阻碍，给脱贫攻坚带来新的挑战。要全面如期打赢脱贫攻坚战，关键是统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，以问题为导向，找准差距，精准发力，以更加有效的措施补短板、强弱项，把新冠肺炎疫情的影响降到最低，确保贫困群众“两不愁三保障”的脱贫目标如期实现。统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，要加快完善产业就业政策。一是要以市场为导向推动劳动力稳定转移就业。贫困家庭劳动力转移就业既要强调数量，更要强调质量，应以市场为导向，推动劳动力有序、有效的实现就业。同时，对就业不稳定，或就业质量不高，收入低的人群，开展技能提高培训。加强劳务输出地和输入地精准对接，稳岗拓岗，在劳动力就业集中的地方成立旺旺食品有限公司

李志红人才的发展是科技创新发展的重要因素。科技人才的发现、培养、激励机制，对科技人才的成长与发展至关重要。党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，要“完善科技人才发现、培养、激励机制，健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系，改进科技评价体系”。当前社会，科技人才的竞争越发剧烈，随着国家科技水平的进步与科研投入的增长，科技领域的人才需求也随之激增。在这种情况下，只有形成完善的科技人才发现、培养、激励机制，才能全面增强科技人才的活力。对人才要进行有效识别分类科技人才是具有专业技术的特殊人才。近年来，我国的科技人力资源总量持续增长，各类型的科技人才不断涌现，科技人才队伍规模进一步扩大。国家和各地政府目前虽有各类科技人才计划，引导与支持着科技人才的发展，但是科技领军人才、战略型科学家等仍然缺乏。除了向全球引进，对科技人才的早期发现、定向培养及支持也非常重要。“千里马常有，而伯乐不常有”，对好的科技人才需要进行科学识别，要善于发现人才，尽早发现人才。首先，人才成长是最耽误不得的。“十年树木百年树人”，人旺旺食品有限公司