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　　掌握战“疫”主动权 他们向科学要答案　　在与新冠肺炎疫情的战斗中，所有人都一直在与病毒赛跑，这其中就包括一支高质量的科研队伍。疫情发生以来，一批科学家在实验室中夜以继日、争分夺秒，从分离病毒到建立动物模型，努力了解新冠病毒的全貌，寻找与之较量的科学方法。　　与时间赛跑 她战“疫”在另一条战线　　“今年春节我是在长春过的。除夕的那一天，全家人一起包了饺子，但是我的妈妈还在研究冠状病毒的第一线……”　　这篇作文的作者叫金子添，在上小学三年级。他的妈妈叫任丽丽，是中国医学科学院病原生物学研究所病原体鉴别实验室副主任。疫情发生后，为了尽快找到造成这次疫情的元凶，任丽丽和她的团队一直在紧张地工作。　　“我们团队的人可能在实验室里面趴在桌子上睡觉的时间都超过了一个月。因为我们病原所是要打前战，第一波的战斗我们必须得把它完成。”　　任丽丽把自己的工作比作一场战役，尽快找到这次疫情的致病病原是赢得这场战役的第一步。　　按照科学的做法，明确传染病的病原要由不同单位的科研人员背对背开展实验查证，然后将各自的检测结果互相印证。历时5天5夜，任丽丽所在的科研团队完成了国家卫生健康委交予的平行检测任务，经过与固安天气

　　中新网郑州3月5日电 (记者 刘鹏)“疫”隔人，情暖心。3月5日是一年一度的“学雷锋纪念日”，也是第21个“中国青年志愿者服务日”。为解决逆行在疫情一线广大白衣天使的后顾之忧，河南共青团近日启动实施了“为奉献者奉献”志愿关爱医护人员家庭专项行动，根据抗疫一线医务人员家庭实际需求，提供有针对性的志愿服务。 图为志愿者为抗疫一线医务人员家人提供帮助。共青团河南省委供图 　　“微信群”，架起沟通暖心桥 　　“？您好，您在群里提出的需求，已经完成对接。下午会有青年志愿者和您确定时间，到时候开车去带您孩子打预防针。”这是近日共青团平顶山市委关爱医护人员微信群里团干部的回话。 　　据了解，为更加直接了解河南省15批赴鄂医护人员家庭需求，全省各级团组织、高校迅速响应，建立起35个关爱医护人员微信群，针对需求第一时间开展服务，架起沟通暖心桥。河南全省各级团干部作为守群人，时时刻刻在群里及时搜集登记医护人员需求，并根据服务对象家庭心理咨询、生活帮扶、子女不同学科学习内容等实际需求，实施一家一策，开展志愿服务，由团干部组建教师志愿者、大学生志愿者、心理咨询志愿者服务队，通过开展“爱心问候，暖心礼包，热心跑腿、贴固安天气

　　(抗击新冠肺炎)网上虚假售卖额温枪 内蒙古警方破获百万元涉疫诈骗案 　　中新网包头3月5日电 (记者 张林虎)男子发布低价出售额温枪信息引来不少人抢购，可购买人汇款后，他只用少量资金购买额温枪，其他的挥霍一空。5日，记者从内蒙古自治区包头市公安局获悉，诈骗男子被刑事拘留，涉案超过百万元。 　　3月1日凌晨3时许，包头市公安局青山分局反诈中心接到报案，一市民称自己购买额温枪被骗153000元。 　　因案情重大且是涉及疫情，警方立即展开调查。在对案件进行细致了解后，民警通过研判锁定了远在广州的犯罪嫌疑人崔某。随后，警方联系崔某要求他主动说明情况，可崔某却百般狡辩，声称已将资金取现后用于购买额温枪，并承诺联系厂家办理退款。但他的谎言很快被戳穿，崔某所说的额温枪生产厂家根本没有他购买额温枪的订单。 　　3月3日，崔某来到包头自首。 　　原来，崔某在微信朋友圈发布低价从厂家购买额温枪的信息，以此吸引客户上当并下订单。收到资金后，他只用少量资金购买额温枪给受害人发货，承诺其余货物后期补货。 　　事实上，大量资金全部被崔某用于挥霍及偿还债务。当前面的订单产生资金缺口后，崔某便利用后面的订单资金进行补充，因此不断固安天气

　　近日，在武汉大学人民医院发热门诊连续工作35天后，曾主动拒绝“换防”的陈春丽和战友们，被医院“强制休息”了。 　　从危难时刻上“火线”担任发热门诊护理组长，到被按下工作“暂停键”，陈春丽说，只要好好休息一天就能“满血复活”，重上一线。 　　临危受命上“火线” 　　1月中旬，随着疫情发展，武汉大学人民医院扩大了发热门诊的规模，并从多个学科紧急抽调护士组成护理团队进行增援。1月20日，担任产科党支部宣传委员、工会小组长、教学组长的陈春丽，接到电话，考虑抽调她担任发热门诊护理组组长。 　　“你家宝宝才8个多月大，需不需要再考虑一下？”电话那头关切询问。 　　“不用考虑，我随时可以！”陈春丽果断回答。 　　很快，陈春丽就出现在了发热门诊，与医院门诊管理服务部工作人员一起，对新的发热门诊进行规范布局。在长期驻守发热门诊的感染科医生陈剑清指导下，新增配的发热门诊护理团队人员迅速掌握了相关感染和防护知识。 　　每天早上7时不到，陈春丽就到达发热门诊。物资补给、人员调度、场地准备，人员培训、规范流程、制定预案，关注动态、安抚情绪、监督落实……在门诊管理服务部统一指挥下，陈春丽、宋芳芳带领护理团体每天忙到固安天气

　　本报讯(记者甘皙)“所有员工必须于2月2日到岗上班，对于不按时到岗上班的员工，公司接受任何岗位的离职申请，不接受疫情期间任何形式的请假。”2月1日，看到公司工作群中的这个公告时，员工李某感到不解。当天，李某从塞班途经韩国回京，与社区联系后居家观察。“2日我肯定没法儿到岗上班呀！”李某与单位沟通无果后选择投诉。2月5日，北京市劳动保障监察总队接到投诉后，协调朝阳区劳动保障监察队共同展开调查核实。 　　李某所在的教育科技公司是一家线上培训机构，已正常经营，有24名员工按公司要求上班，占公司员工总数的36.92%。2月6日，朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人带领监察员，及时约谈公司负责人，肯定和鼓励公司研究开发线上培训课程，创新经营方式渡过难关，同时要求公司必须落实疫情防控期间国家和北京市各项政策规定，特别要更加注重维护员工权益，关心关爱员工健康。 　　据调查，公司主要存在两方面的问题：一是未按照防疫期间北京市政府规定与员工协商，灵活合理的运用轮岗、在家办公、调整工时等工作方式安排员工工作；二是未允许员工说明未到岗原因而采取“一刀切”的方式，没有给员工提供协商途径。 　　鉴于发布的工作群公告引发与员工的固安天气