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新华社北京2月22日电 题：贷款增长势头较好 货币政策空间充足——央行副行长刘国强谈金融服务实体经济发展新华社记者吴雨近期，市场普遍关注新冠肺炎疫情对经济金融领域的影响。如何加大信贷支持、降低企业融资成本、灵活适度发挥货币政策作用，进一步支持实体经济发展？对此，中国人民银行副行长刘国强日前作出回应。疫情影响下，信贷增长如何？央行日前发布金融统计数据显示，1月份人民币贷款增加3.34万亿元，同比多增1109亿元。1月末，广义货币（M2）余额202.31万亿元，同比增长8.4%。“总的来看，稳健货币政策对实体经济支持力度稳固。”刘国强认为，1月金融数据整体较好，贷款保持较好增长势头，信贷结构进一步优化，贷款主要投向企业实体部门。数据显示，1月份企业贷款新增2.86万亿元，同比多增2798亿元，超过全部贷款同比多增量。其中，企业中长期贷款新增1.66万亿元，同比多增2572亿元，有利于稳住投资，稳住经济。对于市场普遍关注的1月狭义货币（M1）同比增长为0的问题，刘国强分析称，这主要受季节性因素影响，也受到疫情的一定干扰。M1构成主要是企业活期存款，春节前，企业支付薪资、奖金，房地产企业现金回笼少，餐饮、旅游、票房等服务业收入大幅下降等因素九条望实

据新华社电 2月21日，国务院联防联控机制就指导落实新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动企事业单位稳步有序复工复产，印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》。加强员工健康监测指南提出，各单位一要加强员工健康监测。切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，每日进行2次体温检测。设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告。二要做好工作场所防控。加强进出人员登记管理，指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。保持工作场所通风换气，在条件允许情况下首选自然通风。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。做好工作和生活场所清洁消毒。减少员工聚集和集体活动，减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。加强员工集体用餐管理，适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐。做好医务服务，设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系。规范垃九条望实

欧洲联盟峰会20日和21日在比利时首都布鲁塞尔举行，就欧盟2021年至2027年财政预算寻求共识。围绕未来7年大约1万亿欧元预算，成员国领导人各执己见，不愿妥协。首日磋商持续至21日凌晨，仍不见共识曙光。【混战不休】本次峰会是英国正式“脱欧”后的首次欧盟国家领导人会议，火药味浓。按照美联社的说法，欧盟27个成员国在英国“脱欧”问题上展现出的团结已消失殆尽，取而代之的是围绕自身利益的争斗。与会人士说，每个成员国领导人在圆桌会议上都拿出自己的方案，主张不同的优先议题。欧洲理事会主席夏尔·米歇尔不得不与各国领导人“单聊”，寻求弥合分歧，但到21日凌晨也未见突破性进展。“存在不少担忧、优先议题和利益（分歧），”米歇尔说，“我非常清楚，找到妥协方案的最后步骤总是最难的部分。”峰会会场外，不少农户沿街驾驶拖拉机，施压欧盟在预算中确保充足的农业补贴。【四大难题】《欧洲政治周报》报道，欧盟成员国的预算立场分歧严重，主要集中于四方面。第一，预算规模多大？欧盟委员会建议最新财政预算总额占全体成员国国民总收入(GNI)的比例为1.1%。荷兰、奥地利、瑞典和丹麦等预算净出资国要求比例不高于1%。即便按照1%的比例，这些国家在英国“脱欧”后也九条望实

2月21日，中共中央政治局常委、国务院总理、中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组组长李克强到北京海淀考察医疗防控物资生产供应保障情况。这是李克强考察民营纳通生物科技公司口罩生产线。新华社记者 丁林 摄九条望实

　　防疫期间，一些身边法律事得知晓 　　□ 本报记者 范天娇 　　企业职工被隔离治疗，是否可以解除劳动合同？消费者在旅游中感染，旅行社是否要承担责任？自新冠肺炎疫情发生以来，各地相继采取了推迟复工、交通管制、小区封闭管理等有力措施应对。与此同时，也给群众带来了一些法律困惑，需要解答。 　　员工拒绝返工怎么办 　　疫情防控期间，企业用工问题受到社会关注。 　　有网友反映，因为小区有人感染，自己所在楼栋要居家隔离观察，不能赶回企业复工，等到隔离解除，自己赶到外地上班还要再次自行隔离，耽误很长时间，担心自己会不会因此被劝退。 　　这一担心，有的似乎已成现实。“接到公司打来电话，要辞退一拨人，我是其中一个。”有网友说，公司提前了一个月通知，赔偿一个月工资。 　　对于疫情期间，企业职工感染新冠肺炎被隔离治疗，是否可以解除劳动合同？北京中银(合肥)律师事务所律师张菲认为，不能。她介绍，根据人力资源和社会保障部办公厅相关通知，对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并九条望实