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唐国强是大家熟悉的表演艺术家。他23岁时出演《南海风云》进入演艺圈，1979年因主演电影《小花》而走红。几十年的从艺生涯，唐国强在荧屏银幕上塑造了众多经典形象，深受观众的喜欢。唐国强结过两次婚。他的第一任妻子孙涛，是一名军医，二人经人介绍相识，两年后结婚，1983年他们的女儿出生。然而这段婚姻只持续了十年，因感情破裂而分手。1990年除夕夜孙涛写下遗书后，自缢结束自己的生命。唐国强的现任妻子壮丽，比唐国强小12岁。壮丽是藏族人，有着英国血统，长得身材高挑，浓眉大眼。1988年唐国强和壮丽在片场。两年后确定恋爱关系，1993年结婚。婚后，壮丽为唐国强生下了两个儿子，并淡出演艺圈照顾家庭。如今二人已经婚26年了，同甘共苦恩爱如初，是演艺圈的模范夫妻。近日，唐国强和壮丽外出购物。55岁的壮丽素颜出行，身材已发福很多，看起来十分富态。淘宝减肥药排行榜

碧昂丝和老公一起出席金球颁奖典礼据台湾媒体报道，第77届金球奖颁奖典礼昨日举行，集结众多大咖明星，流行天后碧昂丝（Beyonce）和饶舌歌手老公Jay-Z在颁奖典礼进行一半时现身，引起一阵小骚动。现场就有眼尖的记者发现，两人竟然还自备高级香槟，网友看了都笑说：“有钱就是任性。”Jay-Z分享现场照碧昂丝以《狮子王》中一曲《Spirit》入围“最佳原创歌曲奖”，而据外媒报道，她和老公不但错过红毯，更是迟到整整1个小时。两人进场时，刚好台上有获奖人在发言，于是只好先站在最后方，待结束再入座。就有一位在现场采访的记者眼尖发现，他们身后的保镖手中紧握两瓶酒，忍不住PO文“保镖手中酒瓶是特地为他们带的吗？”碧昂丝和老公自备香槟与同桌明星共饮原来Jay-Z在2014年斥资2亿美金（约14亿人民币）买了奢华高端香槟品牌，他当晚带的黑桃A香槟一瓶售价约2.6万人民币，Jay-Z和碧昂丝不但一滴不沾金球奖提供给贵宾们的另一高端品牌香槟，更是高调把自备香槟放在酒桶内，请同桌明星们共饮。Jay-Z还在ins上分享了现场照片，不少网友看了都笑翻，纷纷留言︰“非常有生意头脑”、“有钱人的快乐就是这么朴实无华且枯燥”。淘宝减肥药排行榜

他想撕下小品演员和电视剧演员的标签。他拍了很多文艺电影，摇摆过，2016年拿了金马奖最佳男主角。他被大导演们赏识，他们把最出彩的配角留给他。他主演的商业片大多水花寥寥。他仍希望能在演技上有更进一步的突破，还在等待更适合他的角色。多年的朋友、编剧宫凯波说「他想当艺术家」，与范伟只在《不成问题的问题》里合作的导演梅峰也有相同看法。然而打开B站的一条他上台发表金马奖获奖感言的视频，弹幕依然在讨论小品和《马大帅》。他仍处在误解之中。误解几乎没人能想到，范伟今年58岁，16岁开始说相声，上过9次春晚，演了17年电影，现在害怕参加《天天向上》。2019年10月，他主演的新片《长安道》的导演李骏打来电话，问他能不能上节目宣传一下。导演和制片人一直给了范伟很大的发挥空间，现在他理应帮忙。结果光是与经纪人闫琳讨论这件事情，他就出了一手心的汗。闫琳觉得这事说出来没人会信，但她知道，如果范伟去了，他将「无措、紧张、失控、心慌，然后会晕过去」。虚拟世界里，他的标签是终日不离的金链子、墨镜和骷髅头卫衣，也是口吃、永远29和咔咔的鹰爪功、辽北第一狠人范德彪——那是他在十多年前通过电视剧创造的经典形象，现在占领了B站的搞笑和鬼畜区。但淘宝减肥药排行榜

　　安排舅舅三次夜入招标中心换“号码球” 　　安徽寿县交通局一干部犯受贿罪、串通投标罪获刑四年 　　近日，由安徽省寿县检察院提起公诉的寿县交通局工程股原副股长黄国磊受贿、串通投标案，经二审法院裁定，维持一审法院判决：黄国磊犯受贿罪、串通投标罪被依法判处有期徒刑四年，并处罚金人民币26万元。这起在当地颇受瞩目的案件，2019年5月24日一审开庭时，寿县检察院检察官王燕双、李民出庭支持公诉，上万人通过庭审公开网观看了庭审直播。 　　震惊，5个号码球被换 　　2018年9月28日17时30分许，寿县公共资源交易管理局交易中心主任孙某受单位委派到寿县公安局刑事侦查大队报案。称当年9月19日，交易中心在组织工程竞标过程中，工作人员发现开标现场使用的系数号码球有人为改动、作假迹象。而那一天有146家企业到现场参与四个标段总预算约2000万元的竞标。开标过程中，现场开出的两个号码球，一个是-14.2，一个是-14.6。现场公示时，发现这两个号码球重量明显重于平时使用的号码球。经过当天全部36个号码球进行掉落实验，再次显示两球明显偏重，数字形态显示不正常，明显被人为涂有物质，放在一起相吸。此外还有5个球有类似异常情况。交易中心工作人员立即把所淘宝减肥药排行榜

　　记者采访了解到，有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入用人合同，甚至还有公司让员工签订收入保密协议，明确违反者将被开除。如此一来，打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”(1月6日人民网)。　　一个人的工资收入属于个人隐私范畴，一般来说问或不问、告诉或不告诉，均由个人说了算。但如果公司合同明确规定“禁止私下交流工资奖金”，员工之间还能自由询问工资情况吗？这种禁止性规定有没有法律效力？　　一方面，法律没有明确要求用人单位必须公开劳动者的工资报酬，但劳动合同法明确了“同工同酬”原则。理论上，“同工者”应当具有大体相当的薪资报酬水平。既然如此，员工工资收入在一定程度上应当是公开透明的。即使个别员工因其为公司作了特殊贡献或额外创造了财富能够获得特别奖励，但奖励的缘由和幅度也应符合公司章程及劳动合同法规定。从这个意义上说，员工之间私下交流工资情况似乎并无不妥。　　另一方面，法律也并不禁止公司与员工约定“禁止私下交流工资奖金”的内容。并且依据公司规章制度和劳动合同，这个“薪酬保密制度”具有法律效力，能够对员工形成一定约束力。 　　一面是法律不禁止员工私下交流工资情况，另一面是公司可以约定要求禁止淘宝减肥药排行榜