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有哪一年，能够没有音乐？这个问题的答案，注定是每一年我们都不能没有音乐。今天，杨师傅循例从中盘点出了年度最火的 10 首歌。也尽量照顾、涵盖到各个风格、各种类型。它们中，有的出自成名已久歌手、有的出自不知名的音乐人；一定有你喜欢的，也一定有你不喜欢的。但也是每一种不同的音乐喜好，才组成了每个音乐爱好者的 2019。今天让我们一起来回顾它们。一起见证又一年的变迁，期待新的 2020 。 2019 年 1 月 《知否知否》 郁可唯、胡夏《凉凉》《雪落下的声音》......延续每年必红一首古装剧 OST 的传统。年初，随着电视剧《知否知否应是绿肥红瘦》的热播。由胡夏和郁可唯演唱的主题曲《知否知否》也随之走红。发行的第二个月就出现在了《歌手》的总决赛舞台。虽然只是影视主题曲，但水准却不低。除了一开始的箫吹奏、国际首席爱乐乐团的弦乐演奏。你还能听到激昂的电吉他和贝斯。编曲上，做到了古典与现代相融合。歌词上，还引用了李清照在宋代写下的诗词。让《知否知否》这样一首商业流行，融进制作者最大的诚意。胡夏和郁可唯，相互对唱的那句：「知否知否」，也成了 2019 一开年最郎朗上口的旋律。 2019 年2 月 《你的酒馆对我打了烊》 陈泰伦斯-琼斯

“今日芯声”是读芯术推出的一档简读栏目，汇聚每日国内外最新最热的AI应用资讯，敬请关注。1、酸了：英国IT公司每天上班5小时，老板称高效工作才是王道IT之家1月5日消息 互联网公司给人的印象是平日里忙得不可开交，加班已是家常便饭。不过据媒体报道，最近英国的一家互联网公司反其道而行之，每天只让员工上班五小时。为什么这位老板如此慷慨？这家公司的老板拉斯·雷因根斯表示，他给员工们定下的目标就是“用更少的工作时间完成同样多的事”。据这位老板表示，在他的公司不需要员工每天工作8小时，与其让员工每天将时间浪费在脸书、社交媒体、私事、手机上，倒不如将他们的工作时间压缩到5小时，之后放个大假让大家有时间放松。值得注意的是，为了优化团队的工作效率，团队消除了所有让人分心的事物。雷因根斯表示，避免受干扰，不要干扰他人，不要每隔5分钟看一下手机，不要每隔10分钟看一下脸书，努力营造一个安静的环境。公司尽量专注于工作过程，通常他们在下午1点就完成了所有的任务。同时雷因根斯认为互联网行业非常适合缩短工作时间，因为他们是为客户工作，靠这个赚钱，5小时的工作效率也要做到和8小时工作制的效率一致。2、德媒：将华为“踢出”德国5G建设将带泰伦斯-琼斯

随着云计算的不断发展，很多开发者都对这一技术将为开发方式带来的变化充满兴趣，云计算解决的是从 CAPEX 到 OPEX 的转变问题。云可以带来哪些切实的好处？在云环境下应该怎么做应用架构？基于从传统架构到云架构的亲身经历，阿里巴巴合伙人、阿里云智能基础产品事业部总经理蒋江伟（小邪）阐述了企业由新架构和新研发模式带来的价值点。本文整理自正在召开的 QCon 上海 2019 蒋江伟（小邪）的演讲内容。大家好，我是阿里巴巴合伙人、阿里云智能基础产品事业部总经理蒋江伟（小邪），本次分享的主题是“基于云架构的研发模式演进”，之前也有机会分享这个主题，但当时是作为电商的研发负责人，是站在开发者的角度思考问题。两年前，我加入了阿里云，现在是站在云计算的角度思考这个问题。当上云成为确定性趋势，开发者应该关心哪些问题呢？站在我自己的角度来看这些问题，我在电商领域做了将近 9 年，在阿里云又干了 2 年时间，在这个过程中，我感受到最大的两点不同：一是资源的弹性，二是稳定性。先说资源的弹性。在互联网时代，我们更多是通过顶层架构设计，如多集群部署和分布式架构的方式来实现出现资源相关问题时的快速切换，我们做了很多事情都是在让弹性泰伦斯-琼斯

国际权威的学术组织the IEEE International Conference on Data Mining (ICDM) 评选出了数据挖掘领域的十大经典算法：C4.5, k-Means, SVM, Apriori, EM, PageRank, AdaBoost, kNN, Naive Bayes, and CART.不仅仅是选中的十大算法，其实参加评选的18种算法，实际上随便拿出一种来都可以称得上是经典算法，它们在数据挖掘领域都产生了极为深远的影响。C4.5算法是机器学习算法中的一种分类决策树算法,其核心算法是ID3算法. C4.5算法继承了ID3算法的优点，并在以下几方面对ID3算法进行了改进：1) 用信息增益率来选择属性，克服了用信息增益选择属性时偏向选择取值多的属性的不足；2) 在树构造过程中进行剪枝；3) 能够完成对连续属性的离散化处理；4) 能够对不完整数据进行处理。C4.5算法有如下优点：产生的分类规则易于理解，准确率较高。其缺点是：在构造树的过程中，需要对数据集进行多次的顺序扫描和排序，因而导致算法的低效。The k-means algorithm 即K-Means算法k-means algorithm算法是一个聚类算法，把n的对象根据他们的属性分为k个分割，k < n。它与处理混合正态分布的最大期望算法很相似，因为他们都试图找到数据中自然聚类的中心。它假泰伦斯-琼斯

前金立集团总裁卢伟冰、原联想集团副总裁常程和小辣椒手机创始人王晓雁先后加入小米。1月4日晚间，有网友在知乎提问，李楠会不会加入小米，什么时候加入小米？李楠本人在知乎回应，智能手机的战场都要消失了还去小米干啥，还是面向未来干点事情吧。智能手机这个战场，正在开始消失。泰伦斯-琼斯