联想近年频仍股权激励与业绩互相关注，其财报也称，得益于业绩增添，上调了奖金和持久股权激励。上一财年，联想成为全球小我电脑市场的冠军，市场份额持续第五年创下历史新高，营收为387.07亿美元，上升14%，毛利上升14%至50.64亿美元。
《每日经济新闻》记者年夜联想集团2013财年陈述中发现，联想集团给董事及高级打点层发放薪酬合计2402.3万美元，杨元庆占88.9%，同时在这2402.3万美元薪酬中，股权激励为1442.1万美元，占比60.02%。
据《每日经济新闻》记者统计，自福布斯2010年把内资港股(内地在港上市的非国有企业，以及首要资产来历于内地、节制酬报内地平正易近，及/或主营营业收入来自内地的在港上市公司)纳入统计以来，4年时刻内，杨元庆3次夺魁，1次获得第二。与2013年的榜单对比，杨元庆薪酬增添了4063万元，增幅约45%。为何杨元庆薪酬如斯之高？其薪酬又是若何组成的呢？
7月7日，福布斯发布2014年中国上市公司CEO薪酬榜，中集集团总裁麦伯良以薪酬870万元位居A股薪酬榜榜首，联想集团CEO杨元庆以1.3亿元的薪酬位居内资港股CEO榜首。本榜考绩规模为A股和内资港股上市公司中，年夜公司中获得的薪酬跨越百万元的CEO.
(搜罗根基薪酬、现金奖励、股票期权奖励和其他福利)，其中只有甲骨文CEO拉里·埃里森和21世纪福克斯公司CEO鲁珀特·默多克以7840万美元和2610万美元的薪酬跨越了杨元庆，而惠普CEO惠特曼(1760万美元)、微软CEO鲍尔默(130万美元)、伯克希尔哈撒韦CEO巴菲特(50万美元)去年拿到的薪酬均低于杨元庆。
A股上市公司中，2013财年薪酬过百万元的CEO人数达363位，其所得薪酬总额高达6.9亿元，人均薪酬达189万元，较2012年均有所增添。
超惠普、微软CEO薪酬
7月7日，福布斯发布了2014年中国上市公司CEO薪酬榜，数据显示，联想集团的杨元庆和中国旺旺的蔡衍明分袂以1.3022亿元和1.0485亿元的薪酬位居第一、二名，同时成为今年的“亿万CEO”。
联想集团财报显示，杨元庆的薪酬由三部门组成：根基薪金、默示薪金和股权激励，其中根基薪金占6%、默示薪金占34%、股权激励占60%。具体而言，杨元庆的根基薪金为128.3万美元，默示奖金715.9万美元，持久股权奖励为1264.7万美元，退休金为12.8万美元，其他福利为14.1万美元，合计为2135.9万美元。
因为各上市公司职位设置分歧，福布斯将公司CEO、总裁、总司理、银行行长均统称为CEO.
因为这两年经济形势放缓影响到公司业绩及股价，A股CEO平均薪酬“原地踏步”，同时，内资港股公司中薪酬过百万元的CEO人数也在削减。2013财年内资港股CEO年度薪酬过百万的人数下降至227位，上榜CEO的薪酬总额高达12.45亿元，较上一年的11.97亿元有小幅度增添，平均薪酬也晋升至549万元。
值得注重的是，福布斯今年还曾统计全球规模资产跨越10亿美元的CEO，在曩昔一年所获得的薪酬
股权激励占年夜头
财报显示，为确保CEO的薪酬组合具有市场竞争力，联想会按照业绩对其薪酬不定增添，2013财年，CEO根基薪酬增添5%，而高级打点层根基薪酬增添3%~15%不等。
联想集团的董事及高级打点层中，搜罗执行董事、非执行董事、自力非执行董事共11人，11人鱿脯有10人薪酬中股权激励弘远于其他收入，成为最主要的收入来历。
年夜2008/2009财年起头，杨元庆先后有14次获得持久股权激励，搜罗6次获得股份增值权，8次获得受限制股份。在2012/2013财年，杨元庆分袂以6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元获得170万股、570万股、216万股和322万股受限股。其他高管方面，朱立南、赵令欢、丁利生、田溯宁、NicholasC.Allen等7人以7.88港元各获得9.84万受限股和必然的股权增值权，此外2位高管也获得不等股权激励。
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