原标题：韩国政府坚持最低时薪上调10.9%，企业界强烈反对
韩国政府3日拒绝企业界下调最低时薪涨幅的要求，坚持按原计划把2019年最低时薪标准提高10.9%。
届时，最低时薪将从今年的7530韩元（约合45.8元人民币）上调至8350韩元（50.8元人民币），这将是韩国最低时薪标准首次突破8000韩元（48.7元人民币）大关。
资方抱怨
韩国最低工资委员会上月14日决定，上调最低时薪标准10.9%至8350韩元（50.8元人民币）。
企业界强烈反对这一决定，要求最低工资委员会重新考虑，降低涨幅。韩国雇主联合会说，上调最低时薪标准将给小型企业增加额外负担，进一步影响消费者信心。
按这一联合会的说法，虽然上调最低时薪意在让劳方获益，但用人成本增加将使这些人失去工作，进而推高物价。
韩国媒体报道，上调时薪带来一些意想不到的“副作用”。不少小型企业因无法负担薪金，解雇大量兼职人员。政府正在考虑举措，帮助小型企业主应对“用工难”问题。
韩国食品等商品价格近期呈上涨趋势。韩国消费者院价格信息综合门户网站上月发布的数据显示，首尔地区消费者常吃的8种菜品中7种价格上涨，只有一种同比持平。其中，冷面平均价格为每碗8769韩元（53元人民币），同比上涨10.1%，涨幅最大。
计划不变
随着最低时薪话题讨论越来越激烈，业内人士一直等待政府发话。雇佣劳动部3日宣布，不会重新考虑涨幅，按原计划上调最低时薪标准10.9%。
按韩联社的说法，这一动向意味着韩国政府拒绝回应大型集团和中小企业的抱怨，不会要求最低工资委员会调整最低时薪涨幅。
雇佣劳动部长官金荣珠3日说：“政府已决定不要求最低工资委员会重新商议决定。我们认为，这一委员会作出决定时已考虑到现阶段经济和就业形势，同时顾及劳方和资方的需求和困难。”
韩国今年最低时薪标准为7530韩元（45.8元人民币），比2016年提高16.4%，创下近20年来的最大增幅。一些分析师推测，最低工资委员会调低明年增幅，主要原因是担心遭中小企业批评。
韩国总统文在寅先前承诺，2020年前把最低时薪上调至1万韩元（60.9元人民币）。要实现这个目标，最新时薪每年应至少调高15.2%。文在寅上月向民众致歉，承认已无法按期兑现承诺。
（原题为《韩国政府坚持上调最低时薪10.9% 企业界反对》）
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