从上世纪80年代末开始,延边累计向国外派遣劳务人员20万人次。特别是近几年,每年都有近10万人在韩国、美国、日本等国家工作,外派人数和劳务收入始终居全省、全国同类地区之首,每年的外派劳务收入,相当于当年全州GDP的1／3,超过了全州农村经济总收入。1998－2008年10年间,延边外派劳务全口径收入突破了62.8亿美元,超过全州财政收入的一半以上,相当于每天汇入延边288万美元,延边人每人每年增加3500元的收入。
劳务人员返乡当老板
“出国去打工,回乡当老板”,这是近年来延边各乡镇出现的一种新气象。安图县石门镇,从1998年到2004年,外派劳务人员累计创收近2亿元人民币。截至目前,该镇已有46名出国打工人员回乡兴办各类企业,年创经济效益1000多万元。
返乡农民在先进国家和地区积累的资本、技能和经验,是一种难得的财富。近年来,延边州各级政府出台优惠政策,强化和完善返乡人员就业指导和技能培训,组织返乡人员就近、就地就业和自主创业,同时通过加大项目开发和招商引资力度,不断扩大延边经济综合实力,将劳动密集型产业作为延边州招商引资主要方向,从而创造更多的就业岗位,缓解就业压力。
擦亮劳务经济品牌
虽然经历了20多年的发展,延边州劳务经济仍处在初级发展阶段。外派劳务人员整体素质不高,90％以上的劳务人员从事的是技术含量低、工作时间长、劳动强度大的简单体力劳动。
近年来,延边州各级相关部门通过建设劳务基地、完善劳务服务体系、开拓外派劳务市场等,不断提高外派劳务项目的技术含量,提高外派劳务人员的素质,变“劳务经济”为“品牌经济”,擦亮“延边劳务”的品牌,塑造“延边劳务”的新形象。
告别家乡,出国劳务的延边人背起了行囊。等到再踏上故土时。他们带回来的是丰厚的资金、成熟的经验和无限的自信。
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