周三，甲骨文公司宣布为其面向企业的人力资源软件添加生成式人工智能功能，旨在帮助起草职位描述和员工绩效目标等任务。
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众所周知，像 ChatGPT 这样的能够根据提示生成相关内容的 AI 工具已经在科技行业掀起了一股热潮，包括微软和 Alphabet 公司在内的许多企业都将它们集成到了搜索引擎中。
但就目前来看，许多商业用户仍对生成式人工智能技术持谨慎态度，因为它可能会编造瞎话。
甲骨文表示，其人力资源软件正在被大型企业用于招聘新员工和提供绩效评估等任务，而甲骨文将在该软件的许多字段上添加一个按钮，该按钮将自动为职位列表或绩效目标等事项生成草稿文本。
甲骨文自适应智能应用程序产品管理副总裁理查德・布赫海姆 (Rich Buchheim) 说，将人工智能助手以按钮的形式呈现，而不是直接告诉你答案，是为了确保这些按钮“产生良好的结果和安全的结果”。
布赫海姆表示，生成的文本仍然需要人工审核。“我们不认为生成式 AI 能帮你找到目标。它只会给你一个起点，并提供有用的信息供你参考”。
甲骨文的人数据分析和人力资源管理技术与创新副总裁盖伊・沃特曼 (Guy Waterman) 表示，在未来，甲骨文正在研究如何使用人工智能进行更复杂的人力资源管理任务，例如如何在不同市场遵守当地法规的情况下编写符合要求的职位要求清单。
“可能需要一周或两周的时间才能做出决定并实施。如果我们能将其从几周缩短到几小时甚至几分钟，那么这就是生成式人工智能真正发挥作用的地方，”沃特曼说。
甲骨文 6 月 28 日收盘 117.84 美元，今日盘前略有下跌，市值 3198.48 亿美元（IT之家备注：当前约 2.31 万亿元人民币）。
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