3月28日下午，中央全面深化改革委员会召开第一次会议，会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。
会议指出，改革国有企业工资决定机制，要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向，建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。
对于会议涉及国企薪酬改革的相关表述，国企研究专家、中国企业研究院执行院长李锦向《每日经济新闻》记者解读说：“虽然文字不多，但是(薪酬改革)核心的内容都提出来了。尤其值得关注的是，相关表述加强了对于普通职工主体性的保障和改善。着眼于如何使得劳动者的劳动价值和积极性得到尊重。”
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