一家门店遍布七个国家，全球加盟店超两千个的快餐业巨头，拥有强硬业绩与企业管治口碑的上市公司，在发布财报前的关键节点撞上媒体枪口，被抛到舆论浪尖。
ACB News《澳华财经在线》报道，中期财报发布的前两日，费尔法克斯传媒揭示一项深度调查，称有“卧底”人员的电话录音为证，达美乐位于昆州远北的店铺愿意收取高达15万澳币为外国工人提供担保。同时牵连出的还有加盟商肆意克扣员工薪资，欺凌弱势劳动群体等所谓内幕。
“真相”层出不穷，受害者浮出水面，媒体唱得越发热闹。
传闻中一些加盟商非法经营行为迅速演绎成种种跳跃性的结论，最终矛头指向达美乐：相关加盟方也是受害者，他们变相削减成本、寻求高额外快，凡此种种只是为了盈利达标，挽救加盟商身份。
相关媒体又刨出一些店铺经营困难的例证——有前加盟商谈到经受的盈利压力“往事不堪回首”。报道还援引数据称，今年1月份的一周内多达三成的达美乐披萨店无法达到保本水平。
报道暗指披萨不好卖，加盟店赚钱难，而达美乐是剥削源头，靠压榨员工撑起高额利润，另有甚者引申出“你吃到的每份披萨都沾染弱势者的血泪”。
对于“明刀暗箭”，达美乐(Dominos，ASX:DMP)第一时间发布公告澄清，“我们认为这些报道不能反映出公司现实状况。达美乐加盟店体系财务表现强劲，所有员工与加盟商秉持很高道德标准，公司与加盟方协作融洽”。
达美乐向加盟商提供营销、培训、技术与管理方面支持，为店铺成功经营与获利提供最佳机遇。上个财年，集团未盈利的加盟店数量降到了21个。
并且，过去一年达美乐新店铺的经营者有87%来自其它现有加盟店或当过店铺经理，这体现出他们对公司特许经营体系的支持。
对于加盟店的违规行为，达美乐表示决不姑息。“我们对任何违反薪资标准，不能达到道德及管治准则的加盟店都采取无原因无理由”零容忍“的态度”。
达美乐内部有专门的调查与审计合规部门，调查加盟方违反雇佣法律义务的行为，部门团队与公平工作专署(FWO)有密切协作。因查出克扣薪资问题，过去三年达美乐共断绝四家加盟商(涉及7家门店)。“一经查出欠付工资行为，我们的首要做的就是确保员工获得偿还”。
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