量化私募再一次站在了行业的风口浪尖，这次涉及的又是“行业头马”幻方量化。
今年初，幻方量化曾因内部员工一年慈善捐款过亿元，而引发市场关注。
未料仅过一个月，它又成为关注焦点。
引发关注的原因是，幻方和两家关联机构、三位个人一起被另一家量化头部机构（锐天投资）告上法庭，涉及的原因是“技术秘密纠纷”。
此前，其中一名被告已和锐天投资在法庭上两度“过招”，围绕的议题均为该人士（杨某）是否应该为前雇主锐天投资履行竞业限制。
而随着相关事实的进展，更多信息透露出来，杨某此前已从锐天投资获得了345万的高额离职补偿和竞业限制补偿。
离职补偿都这么高，那被视作骨干的核心量化人才，究竟有多少薪酬呢？
“关键人物”年薪几何？
幻方量化的声明透露：锐天投资向杨某支付的正式解除竞业限制前拖欠的竞业限制补偿金，及解除劳动合同经济补偿金，共计约345万元。
所以，可以推测这笔345万元补偿金的分为两个部分：
1、竞业限制补偿金；
2、解除劳动合同的补偿金。
那么两者分别是多少呢？
综合各类文书和公开信息以及相关法律条款，我们大致可以做以下推测。
首先，竞业限制补偿金通常为终止合同前十二个月平均工资的30%。
考虑到杨某于2021年3月5日正式离职，相关竞业限制协议的约定，锐天和幻方各自的表述，预计杨某履行竞业限制的实际时间或为3~9个月。
以中位数六个月计，预估竞业补偿金约相当与杨某2个月的收入。
其次，解除劳动合同的补偿金，按照劳动法，非法解除以2N计，正式解除以N+1计。
考虑到双方情况，预计实际的解除合同补偿金在N~N+1之间。同时考虑杨某的出生年月、学历、工作经历等因素，预估杨某从锐天处获得2~4个月的解除合同补偿。
上述合计，345万元约为关键人杨某在锐天收入的3~6个月的收入水平。
以此推算，杨某或在锐天收入在600万~1500万元之间。
当然，这只是初步推测，由于关键的协议信息未公开，我们无从得知，杨某实际上在锐天的收入更靠近这个区间的哪一段。
这个收入高么？
那么千万上下的年收入，对于杨某这样的量化投资人士而言，到底高么？
有几个结论可以下：
1、总额肯定不菲，从私募和公募业界的工资看，上千万的年收入肯定是不菲的，能开出这样薪酬水平的机构也不会太多。
2、这个水平有提高的空间。否则当事人应该不会轻易跳槽（但也不排除，锐天主动解除合同的可能）
3、涉及杨某是高度接触、掌握交易代码的关键人（诉讼文书称），杨某收入在私募量化圈应该处于高端位置。
4、杨某是团队作战，他有机会更多参与其策略收益的分配。换言之，他有调整薪酬的主动权。
整个圈子收入几何
那么，国内量化从业人员的薪酬范围到底是多少呢？
资事堂曾经对行业内的招聘信息做过统计（顶级身价料超1.6亿，量化圈的薪酬究竟有多高？），国内量化私募常规职位的年度薪资水平（不含奖金）上限范围在200万元-270万元人民币区间。
按这个推算，曾在锐天投资任职的杨某某，千万级的身价，确实已经超过了许多同行的年工资。
据此，也可以侧面证实杨某某在锐天投资“关键人物”的角色。
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