由于近一年股票市场的波动，一项旨在惠于上市公司高管的激励政策却成为了套在上市公司高管个人财富上的“枷锁”，其中以中关村民营上市公司尤具代表性。
按照经济观察网梳理的信息显示，2015年至今，中关村共有82家境内上市公司实施了106件限制性股票激励方案，其中有61份限制性股票激励方案(涉及52家中关村上市公司)的现有股价低于激励计划实施时的股票转让价格。
这意味着这部分高管、核心技术人员不仅无法从股权激励方案中获益，反而要支出高额的资金成本和税负成本，处于“被套”状态——一位中关村上市公司的CFO为了应对即将到期的税收，已经透支了自己所有的信用卡。
这也意味着，如果高管在股价高位最终获得限制性股票归属权，但没有立即售出，而是选择持有，则当股价下滑之时，高管则仍然需要按照高位点计算限制性股票应纳税所得税额。根据国税局下发的《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》上市公司授予个人的限制性股票，经向主管税务机关备案，个人可自限制性股票解禁之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税——在限售期结束一年的时间内，激励对象即要完成该项税额的缴纳。
以上述上市公司为例，如该公司员工获授100万股股份，第一期解禁40万股，其应纳税所得额为169.8万元，应纳税额60.20万元。即使不考虑融资成本，如该员工现在卖出解禁股票，将亏损32.40万元，加上应缴纳个税，其本期解禁股票的实际亏损为92.60万元。由于上市公司该部分限制性股票纳税日期临近，目前员工普遍面临不得不以亏损价格卖出股票筹措资金交税的困境。
(责任编辑：DF120)
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