11日，南方人才市场发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，广东9个城市地区薪酬均有不同程度的上涨。但不少市民纷纷感慨“拖后腿”。平均工资和我们的到手工资为什么有如此大的差距？
对此，南方人才市场相关负责人介绍，本次数据主要覆盖11个行业，这11个行业均为关注度较高的行业，同时目前行业发展态势较好。“此份调查报告数据统计时间为2017年5月至2018年4月，可以说反映了市场的最新情况，较客观地反映市场的现状薪酬水平与结构。”
除了本次调查以外，此前全省、全国平均工资数据出炉之时，很多网友评论也称“个人感受与数据不一致”。对此，广东省统计局有关负责人曾表示，主要有三个原因：一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。
（文章来源：羊城晚报）
(责任编辑：DF378)
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