江苏上幻樱字幕组 市公司董秘去年平均薪酬49.29万元

　　上市公司董秘被称为资本圈里各方利益交汇的枢纽，在上市公司中扮演着重要角色。那么，江苏上市公司董秘的整体薪酬情况如何？

　　《金证券》记者注意到，从公开数据来看，虽然是资本强省，但江苏地区A股董秘的平均薪酬处于中不溜秋水平。去年A股公司董秘的平均薪酬为55.47万元，而江苏地区董秘的平均薪酬为49.29万元，在全国31个省市中位列第13名，2016年该指标更是排在第18名。

　　万科A董秘朱旭以821.5万元成为2017年度A股最高薪董秘，相较于2016年的731.5万元，涨薪70万元。而建设机械董秘白海红的薪酬最低，只有1万元，相较于2016年降薪13万元，并且这位董秘也并未在上市公司持有股份。与董秘薪酬榜榜首的朱旭821.5万元的年薪相比，差距高达820倍。从上市公司公布的资料看，白海红自2001开始在建设机械担任董秘一职，至今已有17年，其自2013年起，年薪一直维持在14万元，2017年突被降薪13万元，应该与交易所发布的监管函有关。2018年4月，上交所公布了关于陕西建设机械股份有限公司及其财务总监兼董事会秘书白海红予以监管关注的决定，因建设机械连续两年违规使用募集资金暂时补充流动资金，时任财务总监兼董事会秘书白海红同时作为公司信息披露和财务事务的具体负责人，未能勤勉尽责。

　　《金证券》记者发现，江苏地区董秘同样存在巨大的收入鸿沟，高低之间有46倍差距。根据数据，去年薪酬最高的董秘为华泰证券张辉，为428.46万元。资料显示，张辉1975年出生，籍贯浙江金华，经济与管理专业博士，有十七年证券从业经历。紧随其后的为长电科技朱正义300.3万元、南京银行江志纯190.95万元、新城控股陈鹏150万元。其中超过百万年薪的有29人，主要来自金融板块(如江苏银行、无锡银行)以及老牌上市公司(如中央商场、徐工机械、华西股份、小天鹅等)。

　　值得一提的是，近一年来*ST保千劣迹斑斑，包括去年巨亏77亿多；原董事长庄敏失联、涉嫌侵占公司资产高达67亿元；公司在对外投资、应收账款、预付账款、违规担保、募集资金使用等方面存在重大问题和风险；包括董秘在内的17名高管遭证监会调查。今年公司更是连续29个交易日跌停收盘，创下了A股史上最长连续跌停纪录，但该公司董秘周皓琳去年却拿走了123.11万元的薪酬。如此不按套路出牌，令人瞠目结舌。

　　公开资料显示，*ST保千是由2015年2月借壳中达股份而来。彼时，主营复合材料薄膜的中达股份濒临破产重整，深圳市保千里电子有限公司以29亿元估值注入上市公司，中达股份同时更名为江苏保千里视像科技集团股份有限公司，主营业务变更为用于汽车和安防的视像系统。目前，周皓琳已经离职。

　　当然，有人高高在上，也有人平淡无奇。在300多家江苏上市公司中，薪酬最低的为德尔未来董秘何霞(9.37万元)，该公司高管普遍薪酬不高，均在十几万左右，不过多数高管手握股权，但何霞并没有。《金证券》记者注意，去年39家A股江苏公司董秘年薪少于20万，主要集中于一些传统产业，大多呈现出股价、市值、盈利水平均不高的特点。

　　（文章来源：金证券）

(责任编辑：DF381)

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