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平安资管裁员变阵 金融业寒冬来袭榉木家具 ?


更新日期:2018-09-25 09:41:15来源:网络点击:1195584

  9月13日,平安资管将要裁员的消息在市场上流传,人心惶惶。不幸的是,传言很快被残酷地证实。

  “9月14日下午4点左右,平安资管内部会议结束,宣布裁员,原本包括基金经理和分析师在内30人左右的权益投资团队,除几个人之外,全部裁掉,公司给被裁人员两个月时间用来找工作。”上海某接近此事的公募基金人士对时代周报记者说。

  “过去一段时间,很多金融机构都展开了裁员,但没有必要特别的恐慌;由于存在时滞,前些年制造业不景气,目前开始传导到金融行业,需要极度警惕。”国家发改委国际合作中心首席经济学家万喆对时代周报记者说。

  中国平安人士对媒体回应此事称。

  无论怎样,作为行业龙头的平安资管,选择解散权益部门,给市场带来触动必然是强烈的。

  在中国资产管理行业,平安资管是巨无霸的存在。从管理资产规模的角度来看,平安资管排名第三,与第一名工商银行、第二名中国人寿资管的管理规模相差无几。

  2018年上半年,中国人寿资管合并受托管理资产规模为2.81万亿元,而同期平安资管的管理规模也为2.81万亿元。

  截至2017年底,中国各类资管产品规模总计约为100万亿元,由此计算,平安资管占据了2.8%的份额。

  而全国保险资管机构管理资产规模,2016年底为13.72万亿元,也就是说,有20%是属于平安资管。

  平安资产管理有限责任公司成立于2005年5月,注册资本15亿元,实际控制人为中国平安保险(集团)股份有限公司,持有公司98.66%的股权。

  在股票投资方面,平安资管是国内最早探索量化投资的机构,2006年就组建了团队,目前,平安资管也是国内最大股票机构投资者之一。

  根据平安集团2018年半年报,平安资管负责平安集团的境内投资管理业务,接受委托,管理平安集团的保险资金。

  2017年,平安资管实现净利润25.81亿元,同比增长16%,资产管理规模2.67万亿元,同比增长18%。

  2018年上半年,平安资管增速有所放缓,其实现净利润13亿元,同比增长0.9%,投资管理规模达到2.81万亿元,同比增长5.4%。

  平安大华基金,但依然无法避免对利润表造成波动。在新会计准则下,投资基金的钱,与自己直接买股票一样,大多数情况下,也是必须以公允价值变动计量,并且划入FVTPL,计入当期损益,并造成当期利润波动。”上述北京分析师对时代周报记者说。

  银行员工数量总计减少2.7万人,其中,建行减少9861人、工行减少8701人、农行减少9391人。被裁掉和减掉的主要是前台柜员和老员工。

  建行员工总数为37万人,工行为46万人,农行为51万人,按此计算,2017年三家裁掉和减掉的人员数量占比分别为2.7%、1.9%、1.8%;而五大行员工人数总计为175万人,按此计算,2017年,有1.5%的人员被裁掉和减掉。

  不过,相比起来,国外的银行裁员的比例更大。

  2018年2月,澳洲国民银行NAB宣布裁员18%,砍掉了6000个员工。同期,澳洲四大银行宣布将裁减掉的员工数量总计超过2万人,占比达到12%。

  裁员中,当事公司通常都喜欢归罪于人工智能。澳洲国民银行总裁表示,“我们将重新评估这些员工有多少事情可以由AI完成”。

  这确实是互联网浪潮下的大势所趋。截至2018年6月30日,余额宝吸收的货币基金总规模达到1.86万亿元,已经超过中国银行2017年底的活期存款余额。但余额宝员工总人数也不过3000人左右。

  2017年3月,世界知名资管公司贝莱德就曾改用机器人投资,从而裁掉了主动型基金部门40多个职位,包括7名基金经理。

  2018年上半年,A股上市的23家证券公司,总计净裁减掉员工数量735人,其中招商证券裁减员工力度最大,裁减员725人;中信建投证券其次,裁减513人。

  2018年3月,约翰·鲍尔森的对冲基金也宣布大规模裁员。约翰·鲍尔森由于在2008年金融危机中做空美国房地产市场,赚取了巨额利润,《史上最伟大的交易》一书讲述的就是他的故事。

  但2011年以来,约翰·鲍尔森对冲基金公司的资产规模从380亿美元缩减到90亿美元;裁员的名单中,甚至包括许多管理层以及合伙人。

  国际上有一个专门的代际术语“千禧一代”,指的是生于1982年到2000年之间的人。各类营销人员绞尽脑汁地从各个角度了解他们的喜好,期待能获得他们的青睐。

  美国商业内幕分析师约翰?黑格斯图恩曾经调查了1500位“千禧一代”使用银行的方式和喜好,其中包括使用的工具、进行的操作和使用的频率等。

  调查发现,“千禧一代”中根本不用实体银行的占38%,一个月少于一次的占26%,两者相加超过了被调查者数字的一半,这些人几乎不进实体银行,在线技术是他们使用银行功能的主要途径,而智能手机为主要操作工具。

  花旗银行曾悲观地预计,2015–2025年间,银行业将裁员30%。

  “科技的发展,让时代变化得更快了,金融从业者更需要不断接受再教育、再培训。”万喆说。

  再优秀的金融业人员,如果不在资本上或知识上给自己加杠杆,可能也要落伍了。


(责任编辑:DF386)


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