未来网是党中央交给团中央主办的面向全国3.67亿未成年人的综合性网站，也是中央新闻网站和全国少工委新媒体工作平台。未来网以“爱心传递希望专业成就梦想”为办网特色，致力于成为未成年人的网上精神家园。
建网五年多来，未来网的影响力传播力实现了大幅提升。2016年1月，未来网荣获“文传榜——网络十大国学频道”奖;2016年8月，未来网获得中央网信办《网络传播》杂志“2015-2016年度全国行业新闻网站传播力10强”第一名以及“2015-2016年度中国新闻网站传播力10强”第七名两项大奖;2016年9月，未来网与中央电视台、新华网、光明网等重量级新闻媒体获得中国科协等9部门颁发的<全民科学素质行动计划纲要>“十二五”实施工作先进集体称号。
因事业发展需要，未来网现面向社会诚聘具有强烈事业心、较强创新能力和良好团队意识，热爱未成年人事业的优秀人士加盟。为进一步明确岗位职责，促进企业化管理工作规范化、科学化，各部门岗位职责及任职要求公告如下：
一、 招聘岗位及人数
本次计划公开竞聘包括中青未来(北京)网络科技有限公司(经营、运营、销售)副总裁;未来网副总编辑;教育事业总监、新媒体总监、运营总监、移动产品总监、公共事务总监、市场总监、销售总监;新闻事业部、教育事业部、产经事业部、少先队事业部、移动产品事业部、行政中心、技术中心、市场中心、活动中心、运营中心、广告中心、视频中心、公共文化事业中心等五大事业部八大支持中心的30个中高层岗位。
二、基本要求
1.热爱祖国，遵纪守法，具有团队合作意识。
2.热爱未成年人事业，了解未成年人网络需求，愿意运用网络服务未成年人成长发展。
3.具备一定的互联网知识，准备在未成年人新媒体平台上实现人生价值。
4.具有大学本科及以上学历(具备特殊网络业绩或技能的人才优先考虑)。
5.聘用人员试用期按《劳动合同法》执行。
6.竞聘要求：竞聘者须对竞聘报告的原创性负责，并对简历中履历的真实性负责。
本次竞聘，唯才是举，不限性别、年龄和户口，注重基本素质和工作能力。本次聘用人员实行企业化管理，聘用后工作地点在北京，签订劳动合同，享受国家规定的社会保险待遇，岗位和薪酬根据应聘人员的实际情况确定。应聘材料均进入未来网人才库，恕不退还。
三、时间安排
1.报名、提交竞聘报告和个人简历。2017年2月21日前提交本人简历和《竞聘报告》。
《竞聘报告》要求3000字左右，包括以下内容：
(1)竞聘岗位;
(2)竞岗优势;
(3)能承担的KPI任务(按照岗位性质承担不同的可量化、分阶段达成的KPI);竞聘岗位年度KPI任务指标，包括岗位年度KPI规划(包括鼓励性经营任务目标)及部门/个人工作任务目标。(鼓励性)经营任务目标为竞岗者个人所承担的年度KPI经营指标(按纯利润计算)及竞聘部门主要负责人其部门所承担的年度KPI经营指标(按纯利润计算);工作任务目标为除经营任务外的业务工作指标。其中，鼓励性经营指标是指，编委会鼓励非经营部门积极策划活动，助力经营。
(4)完成KPI任务的路径、措施、办法;
(5)完成KPI任务的所需资源及制度保障(建议);
(6)完成KPI任务的信心和决心。
2.资格审查和《竞聘报告》评审。未来网对竞聘者的简历进行核查，并组织评委对《竞聘报告》进行评审。2月22日前资格审查和《竞聘报告》评审结束，通知面试人员参加面试。
3.面试和答辩。2月23日、2月24日组织面试和答辩，分为公开陈述和回答问题两个环节。公开陈述《竞聘报告》8分钟，回答问题3分钟。
4.聘用。经考核合格后聘用，签订劳动合同。
5.培训。上岗前进行为期3天的业务培训。
热忱欢迎有志于未成年人网络事业的优秀人才踊跃报名应聘。报名流程是：请将详细简历(附个人生活照片)命名为“应聘部门+岗位名称+姓名”及《竞聘报告》发送至：wlwzbs@163.com。
联系地址：未来网人力资源部(北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦15层)
联系电话：(010)57380703
未来网
2017年2月9日
附件：未来网竞聘岗位
一、中青未来(北京)网络科技有限公司副总裁(3人，分别为经营、运营、销售三个方向)
岗位职责：
1.协助总裁负责未来网的经营(运营、销售)管理，保证经营(运营、销售)目标的实现;
2.协助总裁做好网站经营战略规划，修订、执行日常经营(运营、销售)相关的制度体系、业务流程及发展方向;
3.跟踪了解互联网业内各大公司主流的经营(运营、销售)方式，并针对网站的特点在经营(运营、销售)上形成改进意见;
4.根据网站的战略目标和经营管理目标合理设置部门组织结构和岗位，优化部门业务流程，推进完成网站的经营(运营、销售)等发展战略目标;
5.加强员工队伍建设，对员工进行管理、培训及绩效考核，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍;
6.负责网站经营(运营、销售)等团队建设和管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，金融、投资、营销、管理、社会学等相关专业毕业;
2.8年以上媒体、网站和新媒体管理经验，总监、副总裁及以上工作经历，有青少年媒体工作经验、教育类媒体工作经验者优先;
3.有敏锐的新闻眼光，政治意识和全局意识强，熟悉互联网或媒体运作，具备互联网或媒体管理经验，有良好的协调能力、综合业务能力和应急处置能力;
4.责任心强，善于学习，做事踏实，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力;
5.了解现阶段互联网技术，熟悉网站框架、流程等，对于经营管理、销售模式、网站运营、产品规划、品牌建设有自己独到的见解，并对当今互联网资本运营、市场环境有深入的认识;
6.熟悉国家新闻出版、互联网资质等相关法律法规，持有相应资质类证书者优先。
二、未来网副总编辑(1人)
岗位职责：
1.协助总编辑负责网站内容建设，制定网站内容整体规划，组织策划未成年人新闻和资讯的选题和报道;
2.带领网站采编团队每天对网站内容进行规划和组织，严守宣传纪律，对内容导向、网站页面、稿件质量、新闻和资讯的及时性、准确性和权威性负责;
3.组织对记者编辑的业务质量和能力进行管理和考核，提升内容部门人员的政治思想素质和业务能力;
4.带领内容团队制定完善实施相应规章制度，加强对未来网原创内容的规划建设，打造一支强有力的原创队伍;
5.作为未来网高层管理人员，参与网站日常内容建设和管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、中文、法律、管理、社会学等相关专业毕业;
2.有5年以上互联网或媒体内容总监等工作经验，有青少年媒体工作经验、从事教育类媒体者优先;
3.有敏锐的新闻眼光，政治意识和全局意识强，熟悉互联网或媒体运作，具备互联网或媒体管理经验;
4.责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力;
5.了解现阶段互联网技术，熟悉网站框架、流程等，并对互联网市场状况有初步认识;
6.熟悉国家新闻出版、互联网资质等相关法律法规，持有相应资质类证书者优先。
三、未来网总监
(一)教育事业总监(1人)
岗位职责：
1.负责整体教育板块的规划、运营及建设;
2.承担网站全国教育行业市场运营、销售规划;
3.承接网站全国教育行业市场布局以及销售渠道的建立;
4.负责与教育主管机构、中小学、幼儿园、教育培训机构
等建立紧密联系;
5.负责调研教育市场需求，提供教育行业动向和行业市场信息，
6.负责教育事业部团队的建设和管理工作，确保KPI目标的实现。
任职要求：
1.大学本科以上学历，深入了解教育行业市场，有3年以上教育行业市场带领团队工作经验;
2.对教育行业市场运作模式有独特的个人观点;
3.有丰富的教育行业资源优势;
4.有可验证的教育行业销售业绩。
(二)新媒体总监(1人)
岗位职责：
1.根据需要策划并制定网站官方微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动;
2.制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;
3.具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;
4.参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
5.负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，
与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。
任职要求：
1.中文或新闻传播相关专业本科及以上学历;
2.3年以上新媒体(微博、微信等)运营及文案撰写经验，
熟悉网络化表达方式;
3.文字编辑、创作能力突出，能领导团队完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;
4.善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的
文字;
5.善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;
6.经常活跃于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互
联网的论坛/社群，有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行创作;
7.有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)运营相关
工作经验者优先;
8.热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创
意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
(三)运营总监(1人)
岗位职责：
1.负责未来网建设运营工作;参与制定网站的发展战略
规划，并根据总体战略，组织制定并实施网站的发展目标、运营思路，加强和巩固互联网地位，提高网站知名度;
2.协助做好网站战略规划，修订、执行日常运营相关的制度体系、业务流程;
3.策划、推进及组织协调重大运营(产品)计划，进行市场发展跟踪和策略调整;
4.建设规划并发展优秀的运营团队;
5.作为未来网高层管理人员，参与网站日常运营和管理工
作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业毕业;
2.具有媒体相关类型总监、部门负责人3年以上工作经验，熟悉业界情况，具备商业运作、大型项目开展经验;
3.具备较强的执行力，包括设定目标，制定合理充分的行动计划，团队管理与激励等;
4.有丰富网络经验和一定技术背景，具有敏锐的市场洞察力，熟悉未成年人相关网站信息结构、流量配置，能进行重点的开发及策划;
5.有未成年人、教育、互联网相关工作经验者优先。
(四)移动产品总监(1人)
岗位职责：
1.负责移动APP的产品规划、设计和项目执行，并负责
产品的全生命周期管理;
2.分析项目、用户需求，分析竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求或改进意见;
3.负责对国内外相关产品、相关体系进行研究，提出新产品建设思路和方向，组织立项，发展新产品;
4.负责新产品/功能的概念设计和原型展示，协调市场、开发、运营、管理等团队确立产品方案;
5.协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理、评审发布、产品上线等相关工作;
6.APP日常运营维护，根据各类分析、测试结果和用户反馈，持续改进已上线产品，安排产品优先级;
7.跟踪产品运营数据，不断完善和优化产品，提升产品的用户体验。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上产品经理经验，2年以上移动APP产品经理经验;
2.熟悉ios、Android、平台产品和技术，对用户体验设计有优秀的直觉，良好的移动互联网思维和逻辑思维能力;
3.熟悉互联网产品运营。具备优秀的产品规划和产品设计能力;
4.良好的沟通、领悟能力，团队合作精神好、工作积极主动;
5.思维开阔、灵活，对新生事物敏感，有创造性，能主动学习相关知识并不断自我提高。
(五)公共事务总监(1人)
岗位职责：
1.负责对接与政府部门及各大企业的项目执行和资源开拓工作，包括提出项目、战略发展、整体工作规划、活动执行、社会资源整合等方面提出建设性建议以及工作执行和项目管理等做出整体布局;
2.积极带领部长完成规划、组织、执行市场开拓、项目实
施等方面工作，定期召开工作会议;
3.拓展多元化的渠道，培养良好的客户关系，并建立客户
资源数据库;
4.带领团队积极拓展未成年人领域公益方向、各部委青少年方向的资金补贴申请、相关活动的企业赞助和积累客户资源，并实现经营创收;
5.作为未来网高层管理人员，参与网站日常运营和管理
工作。
6.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
7.制定创收计划完成未来网KPI任务，监督各部门确保完成KPI进度;独立提案完成公司要求的业绩目标。
任职要求：
1.公共事务管理专业、市场营销、广告策划类、传媒管理类相关专业毕业优先;
2.有丰富的公共事务管理经验、从事过大中型企业高管中职以上职业3年以上者，或从事相关政府、企业、执行策划工作经验2年及以上者;
3.熟悉网络媒体及新媒体各个业务形态及工作流程;
4.在互联网行业内有广泛的政府资源、人脉及良好的人际关系;
5.有良好语言表达能力和建设性想法;
6.有优秀的组织协调能力和大项目策划创意能力;
7.高度的工作热情、主动性、责任感和强烈事业心，性格开朗，能承受较强的工作压力;
8.有团队管理能力强，能够合理善用人才，调节团队压力。
(六)市场总监(1人)
岗位职责：
1.根据未来网战略发展目标及市场发展趋势，制定有效的市场营销方案;
2.根据未来网产品的发展战略规划，制定、实施产品的市场推广目标和方案;
3.根据年度市场营销方案，监督市场活动执行情况，管理和控制市场经费使用情况;
4.分析市场发展趋势及行业竞争趋势，适时调整市场推广策略;
5.发掘及建立未来网所需渠道资源，维护广告、媒体、合作机构的良好合作关系;
6.建立、推广及管理公司产品品牌，塑造、维护及提升未来网品牌形象;
7.能够创新推广方式，敏锐把握市场热点，整合各方资源，进行品牌形象的塑造;
8.负责线上、线下活动总控与监督;
9.市场团队的管理及人员培训;
10.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大学本科以上学历，市场营销、策划、广告传播等相关专业毕业;
2.3年以上互联网行业及市场推广工作经验，2年以上团队管理经验，精通企业品牌策划营销，广告宣传等市场业务;
3.具备较强市场洞察力、活动执行能力和团队管理能力;
4.具备较强的市场营销及策划能力，有过大型市场活动的策划及组织经验;
5.具备较强的市场调研、市场分析及市场渠道开拓能力;
6.具有较强的品牌意识，对行业媒体及公关传播的感知能力佳;
7.具备优秀的团队管理能力，较强的沟通及协调能力，执行力佳;
8.熟悉互联网、微信、微博等相关媒介，具有一定的公关能力。
(七)销售总监(1人)
岗位职责：
1.参与制定未来网全面的销售战略和销售方案，研究未来网官方平台的定位、目标市场的选择、渠道策略，制订详细的销售推广策略方案;
2.积极开拓官方平台的媒体资源，与客户与同行业建立良好的合作关系;
3.根据销售策略，建立并维护未来网的销售途径与渠道管理体系;
4.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，并使其平衡发展;
5.洞察市场需求和趋势，正确理解并努力满足业务伙伴的需求，通过多方位、多渠道地建立合作关系，挖掘、把握新的业务机会;
6.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
7.制定销售年度目标并分解至每个销售人员，监督销售指标的进程确保完成;独立提案完成公司要求的业绩目标。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上互联网平台销售推广相关职位工作经验，有稳定客户资源优先考虑;
2.精通互联网平台互动营销模式，对网站工作有较为深入的理解，有丰富的客户服务经验;
3.熟悉网络媒体及新媒体各个业务形态及工作流程;
4.在互联网行业内有广泛的人脉及良好的人际关系;
5.组织协调能力好，提案能力优秀;
6.团队管理能力强，能够合理善用人才，调节团队压力。
四、新闻事业部
(一)新闻评论部部长(1人)
岗位职责：
1.熟悉新闻运作规律及新闻评论的运作模式，负责组建队伍并进行管理;
2.根据新闻热点策划评论文章的撰写;
3.根据新闻热点策划评论选题的内容和方向;
4.负责原创评论的对外推广和品牌建设;
5.负责新闻评论部的内容建设和日常管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、中文、政治、社会学、法律等相关专业;
2.语言功底扎实，对新闻事件有独到观点;
3.熟悉新闻评论的操作模式，了解新闻评论业界形态;
4.有较强的新闻敏感性及新闻评论策划和写作能力;
5.拥有评论员等相关资源;
6.具备良好的敬业精神和职业操守，有传统媒体或网络媒
体3年以上从业经验;
7.能胜任高强度工作，工作时间不规律等要求;
8.有较强的策划、组织协调和带领团队的能力。
(二)流量部部长(1人)
岗位职责:
1.负责开拓网站流量合作渠道;
2.与其他媒体签订相关版权协议，维护媒体关系;
3.根据网站定位与用户研究，结合流量和运营数据分析，搭建流量体系;
4.根据网站发展战略，规划流量导入渠道及量级，提高流量转化率;
5.制定流量运营目标与策略，完成广告流量变现销售任务;
6.系统的对流量渠道效果进行评估，提供分析结果与报告;
7.建立、发展和媒体及市场客户的合作关系，多渠道拓展平台流量。
任职要求:
1.大学本科以上学历，3年以上相关工作经验，信息科学、市场营销、广告学、电子商务等相关专业;
2.具备优秀的沟通能力、服务意识，能够站在客户的角度考虑问题，有极强的责任心，具备高度的敬业与团队合作精神;
3.具有卓越的结构化思维能力、快速学习能力、良好的表达沟通能力，善于协调资源并推动工作进展，实现成果的交付;
4.善于面对压力，良好的自我调节和自我激励能力;
5.对数据有一定的敏感度和分析能力。
五、教育事业部
教育项目策划部部长(1人)
岗位职责：
1.结合公司内容和产品体系，针对教育市场进行市场分析，提出合理的市场与产品方向;
2.拓展线上线下销售渠道，策划实施宣传活动;
3.针对教育市场，提供市场分析报告和产品开发要求，撰写教育市场的针对性市场推广和方案资料;
4.亲自参与教育行业项目的售前支持、销售拓展工作，并调用公司相关人员进行配合;
5.发展教育行业优质代理商，开展市场拓展工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，教育、新闻、中文等相关专业毕业;
2.拥有3年以上教育行业市场拓展或售前经验;
3.熟悉教育市场当前应用与发展趋势;
4.拥有良好的文档撰写与PPT宣讲能力;
5.对教育行业发展现状和未来熟悉者优先，有组建行业开拓团队经验者优先。
六、产经事业部
财经部部长(1人)
岗位职责：
1.全面负责财经垂直频道及新媒体渠道内容工作;
2.带领团队通过策划财经类原创撰稿以及品牌栏目等相关内容层面的工作，全面提升垂直频道在一级市场领域的媒体影响力;
3.负责建立与维护作者资源，开拓作者队伍，保证稿件来源，寻求长期合作;
4.负责各媒体及有关合作伙伴之间的品牌公关与市场工作;
5.负责财经频道团队的招募及管理。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上媒体工作经验，丰富的创投领域采写工作经验，写作功底扎实;
2.对一级市场有较深的专业知识积累，能够洞悉资本背后的商业逻辑;
3.极强的新闻敏感性和新闻策划能力，能够迅速抓住行业热点并进行选题策划，并对选题有独到的见解和判断;
4.有良好的沟通能力、管理能力和较高的执行力，有责任心和团队意识，能承受快节奏和一定压力。
七、少先队事业部
(一)童微工作室主任(1人)
岗位职责：
1.协助全国少工委办公室策划制作出品系列少年儿童文化产品;
2.为少先队组织关切点量身定做原创图文资讯，输出高质量的创意文案;
3.为少先队组织吸引点策划活动，实现粉丝裂变增长;
4.整合互联网传播资源，联动各系统微信号，打造品牌;
5.针对微信号制定推广策略，实时优化。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、中文、法律、管理、社会学等相关专业毕业;
2.3年以上媒体、网站和新媒体管理经验，有2年团队管理工作经历，有青少年媒体工作经验、教育类媒体工作经验者优先;
3.有敏锐的新闻眼光，政治意识，市场观念，熟悉互联网或媒体运作，具备互联网或媒体管理经验，有良好的协调能力和应急处置能力;
4.责任心强，做事踏实，主动性强，团队意识强，有良好的沟通能力及团队协作能力;
5.了解现阶段互联网技术，对于新媒体的建设运营有自己独到的见解。
(二)少先队工作服务部部长(1人)
岗位职责：
1.配合上级主管单位、辅助各级少先队组织完成常规性指导工作;
2.协助执行重大会议活动筹备工作;
3.落实上级主管单位分配的其他业务工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，教育、法律、中文、管理、社会学、新闻等相关专业毕业;
2.有3年以上的团队管理工作经历，有少先队工作经验、青少年教育类工作经验者优先;
3.有敏锐政治意识，熟悉互联网或媒体运作，有良好的协调能力和应急处置能力;
4.责任心强，做事踏实，主动性强，团队意识强，有良好的沟通能力及团队协作能力;
5.了解现阶段互联网技术，对于新媒体的建设运营有自己独到的见解。
八、移动产品事业部
(一)官方微博工作部部长(1人)
岗位职责：
1.负责未来网官方微博的运营工作，负责粉丝运营、新增加粉丝拓展，提高关注度;提升帐号的影响力、活跃度、传播力、覆盖度;完成官方微博在各大榜单的提升工作;
2.负责策划并执行微博新媒体营销的重点活动、日常活动及实施和跟踪维护，根据活动协调编辑制作微博内容;
3.负责挖掘和分析微博用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;深入了解互联网，尤其是整合微博的特点及资源，结合未来网网站定位社会效益加大市场化工作;
4.掌握官方微博发展趋势，深入了解官方微博特点及资源，负责微博营销平台的运营推广、日常活动及跟踪、维护;
5.负责微博后台提交及数据监控，对推广效果进行评估改进作出反应;监控微博推广方式的效果和数据分析，能有效应对敏感数据，负责数据的整理和分析。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上相关工作经验，新媒体、广告营销、计算机、社会学、新闻相关专业优先;
2.熟悉微博的传播规律和推广方法，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣，具备相关行业的敏锐嗅觉，及时找到或创造热门话题并有效形成推广内容;
3.有原创或者二次原创能力，对文字图片、创意事件有很强敏感度，以成功创造出网络热点事件案例为目标者;社交网络达人用户，网络正能量爱好者，有品潮流编辑，豆瓣资深用户，知识杂家者优先考虑;
4.有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进;
5.工作积极主动，能吃苦，责任心及抗压能力强，团队协作能力强。
(二)官方微信工作部部长(1人)
岗位职责：
1.负责未来网官方微信的推广与运营、策划紧密合作开展
微信活动的策划、推广与执行，通过有效的推广，增加有效粉丝数量、平均转发量、阅读量，提高传播广度;
2.跟踪监控推广方式的效果，负责推广数据的整理分析
和总结反馈;
3.深入了解互联网，尤其是微信运营的特点，有效运用
相关资源进行策划及推广;
4.熟悉各种网络推广工具的操作使用及推广方法，如微信、
BBS、blog、QQ群、微博、博客等网络功能，能够在各类网站宣传推广;
5.负责未来网官方微信传播计划的执行，能够与其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上电商、微信公众号、朋友圈的团队管理及推广工作经验;
2.熟悉微信、微博等新媒体的传播规律，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;
3.熟悉口碑营销、cps盈利平台、pr炒作等社交网络的优先;
4.熟悉微信平台推广工具与推广方式、精通数据分析工
具者优先;
5.能够独立完成微信营销推广方案的撰写，有较强的组
织策划能力及创新意识。
九、行政中心
总裁办(总编室)主任(1人)
岗位职责：
1.负责网站流程的监控及优化管理;
2.参与网站用户需求及未成年人媒体调研，撰写分析报告;
3.参与部门建设，对员工进行考核;
4.制订总编室的日常工作规范、条例、网站的制度等并组
织实施;
5.整理并核算网站各部门月度、季度、年度工作绩效考
核;
6.组织有关会议，撰写会议纪要、撰写文件报告并上报给
相关领导;
7.按编委会要求，定期撰写各种文件、汇报、通知、报告
等公文。
任职要求：
1.大学本科以上学历，媒体类或办公室相关工作经验3年以上;
2.有优秀的文字表达和编辑加工能力，擅长文书写作;
3.有丰富的政府、企业资源，与政府机构、企业等有过合作经验;
4.具有较强的工作责任心，具备良好的团队合作精神;
5.热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守，熟悉互联网者优先;
6.思维敏捷、有工作热情，有良好的沟通协调及抗压能力。
十、技术中心
(一)研发部部长(1人)
岗位职责：
1.作为技术骨干，参与未来网产品技术方案和架构的设计并解释实施，并不断提出优化建议和意见;
2.参与技术选型以及接口规范订制工作;
3.承担部分开发工作;
4.参与技术部门技术积累、技术难题解决等工作;
5.参与产品功能模块的单元测试及性能测试工作;
6.负责产品研发团队的组织管理、沟通协调、任务分工、技能培训。
任职要求：
1.计算机及相关专业本科及以上学历，具备3年(含)以上软件行业工作经验，其中应有不少于2年的研发管理经验;
2.精通JAVA，并对PHP、JS、Python等都有了解;
3.熟悉Linux基本操作，并在Linux环境下应用部署与安装系统环境;
4.有Web及前端技术开发经验(包括Javascript，ajax，json，HTML，XML，MVC类Web开发框架);
5.熟练应用主流数据库MySQL，MongoDB;
6.熟悉至少一种主流应用服务器(Tomcat、WebLogic、WebSphere等);
7.能够独立完成系统结构开发和应用部署。
(二)产品部部长(1人)
岗位职责：
1.负责未来网产品建设运营工作;参与制订网站的发展战略规划，并根据总体战略，组织制定并实施网站的发展目标、运营思路，加强和巩固互联网地位，提高网站知名度;
2.协助做好未来网产品战略规划，修订、执行日常运营产品相关的制度体系、业务流程;推出适合青少年的新媒体产品等。
3.策划、推进及组织协调重大运营(产品)计划，进行市场发展跟踪和策略调整;
4.建设规划并发展优秀的运营团队;签订本部门KPI任务并完成。
5.作为部门管理人员，参与网站日常运营和管理工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业毕业;
2.具有媒体相关类型总监、部门负责人3年以上工作经验，熟悉业界情况，具备商业运作、大型项目开展经验;
3.具备较强的执行力，包括设定目标，制定合理充分的行动计划，团队管理与激励等;
4.有丰富网络经验和一定技术背景，具有敏锐的市场洞察力，熟悉未成年人相关网站信息结构、流量配置，能进行重点的开发及策划;
5.有未成年人、教育相关工作经验者优先。
十一、市场中心
(一)项目合作部部长(1人)
岗位职责：
1.管理相关合作项目，制订部门KPI指标及工作任务，并实施完成;
2.管理合作运营团队，合理安排部门员工的工作内容以
及日常管理工作，完成部门员工的绩效审核;
3.负责制定重要客户的跟进和维系，督促团队成员跟进和维系重要客户;
4.负责团队的培训，推动部门成员个人能力的成长和业绩的提升。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上相关工作经验;
2.有相关的项目合作资源，并勇于开拓进取;
3.具有较强的项目分析，谈判能力，有一定的抗压性;
4.有营销团队的管理经验，工作积极主动，能吃苦，责任心强，团队协作能力强。
(二)频道合作部部长(1人)
岗位职责：
1.带领团队整合资源，完成网站制定的KPI经营任务;
2.负责带领团队开拓新客户，维系老客户，不断开拓合作
频道;
3.负责团队的培训，推动部门成员个人能力的成长和业绩
的提升;
4.负责重要客户的跟进和维系或督促团队成员跟进和维
系重要客户;
5.负责团队成员合同审核、后续服务的跟踪;
6.负责领导团队制定频道合作计划并指挥实施，负责团队
内部的绩效考核;
7.领导团队收集市场信息，负责整理归纳并向领导层提出
报告和建议。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，媒体、市场营销专业优先;
2.3年以上销售经验，有丰富的业务经验，有销售团队管理经验;
3.良好的沟通及协调能力，善于与客户沟通谈判;
4.心理素质好，抗压能力强，有韧性;具备优秀的文字功底和出色的创意、分析、规划、策划能力;
5.学习和适应能力强，熟练掌握办公软件、应用软件及互联网、移动互联网等各类应用。
(三)商务拓展部部长(1人)
岗位职责：
1.主持商务拓展部部门管理工作，根据单位目标参与制定资源拓展决策、方针、制度并跟进拓展目标计划的达成;
2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制定;负责市场决策的事后评估与调整;
3.负责制定商务拓展计划和拓展任务;参与项目文案创意;
4.参与制定本部门工作计划及培训计划配合组织安排商务拓展部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平;
5.负责参与总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
任职要求：
1.大学本科以上学历，市场营销、经济、法律等相关专业毕业;
2.熟悉网站运作规律，具备团队组织管理能力及学习创新能力;
3. 3年网站项目招商经验;具有前期制定招商方案，后期执行及调整能力;
4.拥有丰富的人脉资源，掌握一定的招商资源及渠道，具有良好的沟通、谈判能力;
5.熟悉网站建设、熟悉国家相关法律法规，及时掌握网络市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;
6.具备团队合作精神、良好的责任感与敬业意识。
(四)对外合作部部长(1人)
岗位职责：
1.合理的寻找与利用相关业内资源，完成KPI经营指标;
2.寻找、把握、利用市场机会，参与制定营销战略;
3.完成部门绩效考核目标，按时提交工作报告;
4.协助上级领导完成营销战略计划的执行，做好协调工作;
5.加强对政府、媒体、园区、企业的交流与合作，把握相关政策与形势;
6.合理利用相关活动、项目合作等机会，实现经济效益;
7.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、经济、市场营销、公共关系等相关专业，有3年以上相关工作经验及团队管理经验;
2.熟悉网站品牌推广、活动策划流程，能够独立完成网站商务合作，能够快速熟悉新的创新方式;
3.有一定渠道和客户资源者，具有敏感的商业和市场意识，具备较强的协调管理、项目统筹和业务管理、监督能力;
4.良好的团队管理及建设能力，有管理收入利润和预算的经验;
5.能承受较大压力和接受挑战，高度的工作热情和责任心。
十二、活动中心
(一)小记者工作部部长(1人)
岗位职责：
1.负责小记者工作部整体运营，制定部门KPI任务并完成，小记者项目整体运营策略、方案和计划并组织执行;
2.负责小记者工作建设和活动策划，提出小记者品牌推广方案、活动推广方案并落实、执行;
3.积极拓展多元化的发展渠道，与客户、同行业建立良好的合作关系;
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上相关职位工作经验，有稳定客户资源优先;
2.精通新媒体发展趋势，对网站工作有较为深入的理解，有丰富的客户服务经验;
3.熟悉课外教育模式，教育行业内有广泛的人脉及良好的人际关系;
4.高度的工作热情、主动、责任感和强烈事业心，性格开朗，能承受较强的工作压力;
5.出色的沟通、协调、谈判及团队协作能力。
(二)校外活动部部长(1人)
岗位职责：
1.负责校外活动部整体活动运营，制定未来网整体校外活动运营策略、方案和计划并组织执行;
2.负责校外活动部工作建设和校外活动策划方面工作，包括提出活动品牌推广、活动方案等方面的具体方向、实施方案以及落实执行;
3.负责校外活动部整体规划及管理工作，制定部门KPI任务并完成;
4.整合相关校外优秀教育资源，加强与校外教育相关机构的合作，开展校外活动;
5.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，3年以上从事校外活动产品运营、项目管理工作经验者优先;
2.具有敏感的商业和市场意识，具备较强的协调管理、项目统筹和业务管理、监督能力;
3.具备优秀的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验者优先;
4.能承受较大压力和接受挑战，高度的工作热情和责任心;
5.优秀的职业素养及团队意识，有管理教育团队的经验。
十三、运营中心
战略发展部部长(1人)
岗位职责：
1.负责有关项目的执行和开拓工作，包括提出项目、战略发展、活动执行等方面的具体方向、实施方案以及落实执行;
2.具有敏锐的活动市场的洞察力，组织策划相关文案的撰写;
3.拓展多元化的渠道，培养良好的客户关系，并建立客户资源数据库;
4.签订并完成部门KPI工作任务;
5.负责制定相关制度对部门内部员工实施绩效考核。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、经济、市场营销、公共关系等相关专业，3年以上相关工作经验;
2.熟悉网络推广，在各大网站、微博微信推广上有实战经验;
3.熟悉网站品牌推广、活动策划流程，能够独立完成网站商务合作，能够快速熟悉新的创新方式;
4.有一定渠道和客户资源者，具有敏感的商业和市场意识，具备较强的协调管理、项目统筹和业务管理、监督能力;
5.良好的团队管理及建设能力，有管理收入利润和预算的经验;
6.能承受较大压力和接受挑战，高度的工作热情和责任心。
十四、广告中心
(一)广告销售部部长(1人)
岗位职责：
1.负责维护和开拓品牌广告客户;
2.带领团队完成未来网预期的销售目标;
3.负责解决广告方面各种相关问题并与客户作好沟通工作;
4.与客户及同行业建立良好的合作关系，达成广告销售目标的实现。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上广告行业工作经验，1年以上实际广告带领团队销售经验;
2.有一定的客户资源，拥有快速消费品、化妆品、4A广告公司资源者优先;
3.性格开朗，出色的沟通能力及团队管理能力。
(二)广告策划部部长(1人)
岗位职责：
1.独立撰写媒介策划案和大型策略型广告整体策划案，指导团队完成广告创意，并向客户现场提案，有效执行;
2.独立撰写数据型结案报告，进行调研项目的执行，对历史数据(包括但不限于PV、UV、频次、分布、点击、转化、网络行为、品牌影响力等) 进行多维度的分析，以指导未来的投放优化，指导团队完成数据分析;
3.通过对网络广告排期制作、合同提审、客户结案报告等，对客户投放广告进行分析、总结、创意指导;
4.负责与客户及时沟通，解决客户问题并提出建设性意见，具有独特的广告创意设想;
5.负责与内部相关部门人员进行良好的沟通，保证各项运作的顺畅进行。
任职要求：
1.大学本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉广告创意策划及投放相关流程，具备相关经验，有广告公司策划经验及广告团队管理经验者优先;
2.能熟练使用Photoshop、Word、Excel等工作软件清晰描述广告策划安排、投放排期、描述顾客广告投放需求及投放后的效果;
3.有广告创意营销的思想及策略，能够独立完成各类广告策划方案，并带领团队有效完成相关广告策划项目的全部方案;
4.良好的沟通协调能力，善于统筹安排，顺畅地与内部相关部门进行协调沟通。
十七、视频中心
影视工作室主任(1人)
岗位职责：
1.负责前期微电影、宣传片等项目策划、项目筹备、拍摄团队统筹、后期制作、对接外联络等工作的管理;
2.统筹预算与管理资源，通过协调沟通，实现创作意图;
3.拓展新业务与客户渠道，与客户进行业务洽谈，维护客户关系;
4.协助总监做好影视项目制作业务的管理和协调工作;
5.督导制片过程中各类合同、策划案、报表等文案资料;
6.解决制作中出现的各种问题，协调各部门之间的工作关系。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，戏剧影视导演等相关专业毕业;
2.热爱互联网行业，热爱电影事业，对电影与互联网行业之间的密切互动有认同感;
3.熟知电影市场，至少提供1-2部有署名的导演作品，熟悉后期制作，能够独立剪辑(可提供剪辑作品);
4.有丰富的阅片量及读书量，熟悉类型片的叙事方式及制作模式;
5.能够独立策划项目，撰写报告、拍摄方案及脚本;
6.良好的分析及沟通能力，有强烈的创作欲望。
十八、公共文化事业中心
政府事务部部长(1人)
岗位职责：
1.带领部门完成KPI任务，制定部门绩效考核目标，按时提交工作报告;
2.协助公共事务总监完成部门工作计划、政府合作、营销战略计划，做好协调执行工作;
3.积极开拓政府资源及申请政府项目、津贴，加强对政府、媒体、园区、企业的交流与合作，把握相关政策与形势;
4.合理利用企业资源、相关活动、项目合作等机会，实现经济效益;
5.协助总监及独立完成项目策划、撰写创意等工作，带领部门同事圆满执行项目工作并及时上交工作总结。
任职要求：
1.大学本科以上学历，公共管理学、社会学等相关专业毕业;
2.从事过公共关系及政府相关工作经验3年及以上，掌握丰厚的政府资源，参与过政府招标、项目执行、策划报批等优秀经验工作者优先;
3.并同时具有寻找、把握、利用市场机会，参与制定营销战略;
4.有丰富政府资源以及有一定商业渠道和客户资源者，具有敏感的商业和市场意识;
5.与政府有过多次合作关系并有实现过重大经济效益的案例;
6.能独立完成策划案、具备较强的活动策划能力及执行经验，熟悉网站品牌推广，能够快速熟悉新的创新方式;
7.良好的沟通能力，能承受较大压力和接受挑战，有高度
的工作热情和责任。
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